Какви са процедурите и условията на затворниците да работят?
Задължение (желателно) на затворнически труд, предвидена в наказателните системи на почти всички страни. Това не е случайно: социално полезна работа по своята същност е фактор на осведомеността, да не говорим за неговата утилитарна стойност (печелите възможност, алтернативна безцелно занимание и т.н.). затворници производствена дейност не трябва да пречат на основната задача на Корекции коригиращи осъден
Осъдени възложените работи с въз основа на техния пол, възраст, увреждане, здравен статус и, ако е възможно, специалност: а) в предприятия на изправителните институции; б) на непълен работен ден стопанства на изправителните институции; в) икономическата поддръжка на съоръжения (готвя, по-чист); ж) в предприятия на всички форми на собственост извън пенитенциарната система, като същевременно се гарантира адекватна защита и изолация на затворници (с изключение на затворите и колонии на специален режим). В този случай, между изправителни институции и предприятия е договора.
Осъден пенсиониран и забранено първа и втора групи назначени на работа по тяхно искане.
Работното време на осъдените лица, процедурата за вземане под внимание на размера и реда на наредби за плащания, безопасност и промишлена хигиена са установени в съответствие с трудовото законодателство. За непълнолетните лица и заетите в работни места с опасни условия на труд, по-кратки работни часа.
За затворници, работещи по желание, жени с деца в дома на детето, установени на непълно работно време. затворници заплатите напълно изчерпват месечна норма на работното време и изпълнени със задачата, не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата.
Работни затворници имат право на платен годишен отпуск, чиято продължителност зависи от възрастта, вида на работа и отношение към работата. Почивка време се задава: в образователни колонии - 18 работни дни, за други институции - 12 дни. Осъдените лица могат да бъдат разрешени, за да прекарат почивката извън поправителния съоръжение по реда на чл. 97 от Наказателния кодекс Изпълнение. Продължителността на отпуска може да бъде удължен: работен по желание (пенсионери и инвалиди); работи в тежка работа и работят в опасни и вредни условия на труд; overfulfils производствени квоти - до 18 работни дни и непълнолетни - до 24 дни.
Осъдените могат да бъдат включени и да неплатен труд за подобряване на изправителни учреждения и района около него до два часа на седмица (озеленяване, почистване, ремонт на помещения и така нататък. Г.). Хората с увреждания, възрастни хора и бременни жени са въвлечени в такава работа по тяхно искане. участие на времето в неплатен труд в старшинство не се брои. Тези произведения на затворници, които участват в приоритетен ред в свободното от работа и обучение на времето.
Осъдените лица са лишени от правото на стачка (чл. 6, чл. 103 от RF PEC) и участие в стачки, спирания на работата или отказът да се работи, са класифицирани като злонамерен нарушение на установения ред за изтърпяване на наказанието (чл. 1, чл. 116 от Кодекса на изпълнително наказателен).
На това, което работи е забранено да използват труда на затворници?
Освен това, ако осъденото лице определен на допълнителен наказание лишаване от право да заема определени позиции или да участват в някои дейности, то се, разбира се, не може да се проведе забранени позиция или да участват в забранените дейности.
консумация Памет: 0.5 MB
Свързани статии