Крайната цел на здравето на работното място, е да се гарантира безопасността, опазването на човешкото здраве и човешкия ефективност в процеса на труда. За да се постигне това, тя трябва да бъде структурирана чрез набор от междинни цели за управление на безопасността, които са:
елиминиране (максимални нива за намаляване на рисковите фактори) поради неблагоприятни работна среда и процес на труда;
елиминиране (максимално ниво намаление) наранявания и намаляване на тежестта на последиците от него;
елиминиране (максимални нива за намаляване) производство и заболявания, причинени от загуба на работното време, и по тези причини;
елиминиране (максимално количество намаляване) на произшествия и инциденти на производствените съоръжения и загубата на материал от тях;
елиминиране (максимално намаляване) непроизводствените разходи, причинени от неспазване на изискванията за опазване на труда;
елиминиране (максимално намаляване) на броя на нарушенията на изискванията за защита на труда.
В допълнение към специфичните цели също така може да бъде инсталиран на тези цели, насочени към:
подобряване на ефективността на всички аспекти на БЗУТ дейности;
увеличаване на служителите, отговорни за спазване на изискванията за защита на труда;
подобряване на технологията на работа и др.
Непроменяеми цели на организацията в областта на безопасните и здравословни условия трябва да е непрекъснато подобряване на управлението на БЗР, което е едно от основните изисквания на новоприетите стандарти за управление на БЗР на национално.
професионални цели за безопасност, се реализират чрез следните задачи на охраната на труда:
налагане на изискванията за безопасност и здраве на работниците;
професионален подбор на служители от различни специалности;
осигуряване на безопасността на производствено оборудване, аксесоари и инструменти;
осигуряване на безопасността на производствените процеси; пожарна безопасност; радиационната безопасност; ядрената безопасност; осигуряване на лазерна безопасност; на сигурността на всички видове транспорт; осигуряване на безопасността на превоза на опасни товари; осигуряване на безопасността на сгради и съоръжения; нормализация условия на индустриална среда и процеса на труда;
защита на работниците от излагане на неблагоприятни фактори на производството на околната среда и процес на труда;
предоставяне на компенсации и обезщетения за работа във вредни и тежки условия;
санитарна и профилактика на работниците.
Някои от задачите за определена организация може да бъде нетипично и не се изисква тяхното решение.
За постигането на тези цели и изпълнението на тези задачи трябва да бъдат реализиране на комплексни мерки, в общи линии, които се съдържат в определението за "охрана на труда". Този комплекс е обективно необходимо и са предписани от законодателството на различните видове дейности и работа трябва да се вземе предвид спецификата на производствените дейности, организационна структура, и по-специално осигуряването на охраната на труда в организацията.
Този набор от мерки, произтичащи от изискванията на законодателството и обявен организация политика в областта на здравето на работното място, насочени към постигане на целите и състоящ се от поставените цели и мерки за тяхното изпълнение, се образува на програмата на дейностите на организацията в областта на безопасните и здравословни условия.
Свързани статии