професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 1)
Както tabelirovat почивките за хранене на детето?
Съгласно член 258 от TC България разгражда за кърмещи жени на възраст от 1,5 години, при условията на плащане в размер на средните доходи. като въпрос на практика? 7 часа на ден ще I (активност) и 01:00 и двете tabelirovat? в стандартни форми наименования не са открити.
Както обещах - Предполагам, всеки да отговори на правната служба на правни консултации Гарант
Работно време - време, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила и условията на трудовия договор трябва да изпълни задълженията си за работа, както и за други периоди от време, които в съответствие с Кодекса на труда, други федерални закони и други нормативни правни актове на България лекуват работници TIME. Работодателят е длъжен да съхранява данни за времето, прекарано от действително всеки служител (на първата част от четвъртото чл. 91 от Кодекса на труда).
Работата на жените с деца на възраст до шест години, при условие че в допълнение към прекъсване за почивка и обедните почивки за хранене на дете (деца), не по-малко от веднъж на три часа от най-малко 30 минути. По искане на паузите жена за хранене на детето (децата), са свързани с прекъсване за почивка и храна или обединени толерирани в началото и в края на работния ден (смяна), с него е подходящо (я) намаление (от първите, трета точка. 258 TC RF).
По силата на точка четвърта. 258 TC България разгражда за хранене на детето (децата), включени в работното време и се заплаща в размер на средните доходи.
Ето защо, като част от действителното работно време и по време на прекъсване на работния ден за кърмене.
Например, ако един работник е настроен на 8-часов работен ден, той трябва да работи в действителност 07:00 и 01:00 часа, което представлява две почивки от по 30 минути, той е на разположение за кърмене. В този случай, ще се приеме, че тя работи осем часа на ден.
Ето защо, в отчетите, в частни почивки не са отбелязани отделно.
При отчитането на изчисляване на работното жената от средните доходи по време на почивките за хранене може да се предостави копие от удостоверение за раждане, заповед за почивки (ако е издадена от работодателя). Ако служителят в съответствие с третата част на член. 258 TC България писмена декларация за почивки за присъединяване за хранене на дете (деца), за да си починете за почивка и храна, или тяхното прехвърляне обединени в началото (края) на работния ден (смяна), счетоводния отдел може също да представят копие от декларацията.
Отговорът се получават:
Съдебен експерт консултантски услуги ГАРАНТ
Свързани статии