видове инспекции
периодичност
Забраната за изпитване
Изключения са предвидени за малките предприятия по отношение на които:
Ще бъдат възможни Инспекциите на такива субекти, само при условие, че датата на края на теста, в резултат на което се произнесе с решение или го отне по-малко от три години.
Съвет: Ако един работодател неправилно поставени в плана за контрол и украсете със специално изявление, за да отмените планиран инспекция.
Годишен план за проверки
- държавна регистрация на организацията или предприятието;
- В края на миналия планова проверка;
- започване на определени дейности, които са на уведомлението. Например, производството на обувки или мляко производство.
Годишен план за проверка включва:
- информация за работодателя, по отношение на които планирания одит ще се извършва;
- целта и въз основа на проверката;
- дати на началото и края на теста;
- името на териториалната инспекция по труда, които ще бъдат проверени.
Достъпът до отворен план. Разберете, ако организацията е да се планира за проверки на инспекцията по труда, можете да направите следното:
Следната информация се предоставя в Единния регистър на инспекциите:
- счетоводна номер за проверка;
- от кого и срещу кого се извършва;
- цели, задачи, правно основание, предмета и времето;
- информация, изисквана в доклада за инспекцията;
- резултатите от изпитванията и предприетите мерки.
Запознайте се с единен регистър на проверките на официалния сайт на Службата на България Главна прокуратура.
Въпрос Проучване: Как да се изключва организирането на плана за инспекции
Форматът на
Предупреждение за проверка
За да се извърши одит на следната информация следва да се уточни:
- на името на инспекцията по труда;
- Пълно име Позиция трудовите инспектори, упълномощени да извършват проверки, както и привлечени експерти й;
- Име на организацията, или данните на работодателя;
- цели, задачи, предмет на преразглеждане, както и за срока на неговото прилагане;
- Правни основания за проверка;
- дати, както и списък с мерки за контрол;
- списък на административните разпоредби от проведеното наблюдение;
- списъка на документите, че работодателят трябва да представят на инспекцията;
- дати на начало и край на инспекцията.
Проверките могат да се извършват само онези служители, които са посочени в заповедта.
Документи за проверка
тест участници
Права и задължения на инспекторите и на работодателя
Моля, имайте предвид, че инспектор на труда не може да провежда рутинна проверка на място по време на отсъствието на ръководителя на организацията (или друг упълномощен представител на работодателя). Изключение е, когато има факти:
- увреждане на живота и здравето на гражданите;
- заплаха за националната сигурност;
- извънредни ситуации на природни и причинени от човека бедствия, и така нататък. н.
Въпреки това достъпът на инспекторите по труда в организацията, подчинени органи за отбраната, сигурността и вътрешните работи, изпълнение на наказанията и контролира използването на ядрената енергия, в съответствие с процедурата, установена от тези органи, в координация с Федералната служба по труда и заетостта.
Достъпът до тези организации може да бъде отложено за известно време:
- маневри или маневри;
- на операция за борба с тероризма;
- елиминиране на последствията от аварии, бедствия, природни и причинени от човека бедствия;
- други извънредни ситуации.
Период на инспекция
Като общо правило срокът на двата документални и на място за инспекция по труда рутинна проверка не може да надвишава 20 работни дни.
В допълнение, за малкия бизнес общ термин за излизане рутинни проверки не могат да надвишават годишно:
- 50 часа за малък бизнес;
- 15 часа за микропредприятия.
В изключителни случаи, продължителността на планираните проверки за излизане може да бъде удължен, но не повече от 20 работни дни за малки предприятия - не повече от 50 часа и микро - не повече от 15 часа. Възможно е, ако в хода на теста е необходимо за:
- сложен и продължителен изследвания, тестове;
- специални прегледи и изследвания.
Срокът на документален филм, така и Филдинг планова проверка се задава отделно за всеки клон, представителство или със структурното звено на организацията, която работи на територията на няколко области.
Въпрос Проучване: Има ли инспектор на труда могат да се запознаят с организацията след края на деня, в който по-голямата част от служителите на организацията, включително и административен персонал
Да, може, ако имате добри причини за извършването на тези проверки.
Иван Shklovets, заместник-ръководител на Федералната служба по заетостта и труда. 1kadry.ru
Свързани статии