(Предварително се извинявам за пунктуационни и граматически грешки, аз не съм силен в това)
Често попаднете мнения за това как някой се е опитал да измами \ излъгани продавачи консултанти на всеки магазин. Или мнения за това как някой, който работи в такива магазини. И почти винаги съм събориха ужасно с тези постове. Особено беше горещо от позициите на тези, които "измамени". Тъй като повечето хора виждат измама, където тя не съществува, или когато не е значителен. А там, където те наистина Nai ** vayut, те не подозират нищо. Значи вие искате да се опита да отвори очите на хората към факта, къде са мамят и защо. И за да бъде в състояние да се разбере това, е необходимо да се види цялата картина. Така че аз ще започна от самото начало.
Сайтът за търсене на работа, аз отговорили на асистента на продажбите на незаетост в MTS. Няколко дни по-късно ми се обади и е поканен на интервю. Когато пристигнах в определеното време и място, открих, че все още има 30 парчета от същите нещастници като мен, които, отчаяни, за да намерите всякакъв вид работа, решихме да направим един помощник магазин.
Бяхме доведе до малка аудитория в полукръг, където бяха подредени столове, но вместо да затвори екран. Момичето, което е довело интервюто, смяна на слайдовете на екрана, кажете ни какво шик работа ние сме избрали. Следваща тя довежда до екрана на няколко въпроса, че ние трябваше да отговори на свой ред. Въпросите не са хитри:
- Защо отговори на тази позиция?
- Научете или отучат?
- Защо трябва да го вземе?
Стандартните въпроси. Тя е предназначена да изберете хората, които са в състояние да говори интелигентно и не се колебайте да го направите с голям брой непознати.
Тъй като хората са много, то трая интервю за 3 часа. И тогава аз просто бях шокиран, че аз трябваше да седне за дълго време, слушайки как другите да отговорят на същите въпроси. Добре, това е интересно за тези, които провежда интервюто, но аз, тогава защо седя тук? Аз вече им отговори, защо не ме пуснеш? Но сега виждам, че вече е в първите часове, компанията RTC демонстрира отношението си към работниците и служителите. И това е това съотношение, същото като в такова дружество. Такива работници за тях, това е една обща месо. И там не е изненада на всички. Стартирана механизъм редовно прави печалба, както и новите "месни опаковки" идват редовно, веднъж седмично за интервю. В "месо" не липсват, така че си съжаление. Тук съм, седнал на интервюто, без да го знаят, е играл ролята на този много "месо". Започвайки с интервютата, РТК ме използва като екстри. Колкото по-малко хора ще станат, толкова по-лесно ще бъде да се отговори на въпросите на другите.
В края ни казаха, че резултатите от интервюто, наричат всички, но някой с положителен отговор, но някой с отрицателен.
Обадиха ми се, разбира се, положителни.
Какво се случи след това ще покрие в следващия раздел, ако някой със сигурност е интересно.
Свързани статии