Колко дни може да вземе почивка за своя сметка?
Основания за празници
По принцип, на базата на това тълкуване може да действа като "семейни причини". Това означава, че ние трябва по принцип е добра причина да се получи разрешение за отсъствие. По принцип, ако сте били на работа в компанията, лидер винаги може да влезете във вашата ситуация и ще ви даде почивка за своя сметка. В същото време, трябва да се разбере, че такъв празник в бъдеще да повлияе на размера на почивка (платен), както и за размера на болни плащания за отпуск. Така че, най-добре от всички, без конкретна нужда, този отпуск не се злоупотребява.
Като основание за издаване на разрешение може да служи като изявление на секретаря, това е, за празник сватба. То може да бъде доказателство за смъртта на близък роднина или удостоверение за раждане. Във всички тези случаи, работодателят трябва да ви осигури почивка за срок от една до пет дни.
Обръщаме внимание на факта, че работодателят, по своя собствена инициатива, да изпращате на служител в отпуск без заплащане - но не често, тези действия се извършват в случай, ако компанията изпадне в затруднено финансово положение. Като правило, на работодателя се иска от хората да напише молба за безплатна почивка, по негова молба. Въпреки, че това действие е незаконно и се наказва от закона.
2.4.2.2821-10 SanPiN "хигиенно-епидемиологичната изисквания към условията и организацията на образованието в образователните институции" се отнася до факта, че броят на учениците в.
Свързани статии