Срокът на валидност на прехвърлянето на ведомствената охрана на друг отбор в рамките на единицата и на друга длъжност, без негово съгласие (за да не е представен). Е причината за уволнението на отказа на ведомствената охрана да отидат в друга публикация на устни указания на ръководителя на четата?
Михаил, Воронеж
Здравейте, Михаил.
В съответствие с член 72.1 от Кодекса на труда, работник се движат в рамките на една и съща организация е възможно по два начина: прехвърляне на друга работа и да се движи. За разлика от превод, движещи се средства "движение" служител със същия работодател за друга работа, с други организационни единици, намиращи се в една и съща област, му е дал инструкции за работа при друг механизъм или единица, ако тя не води до промяна на определени условия от страните трудов договор.
Обърнете внимание на прекратяването на формулирането даден по-горе, като се започне с думата "ако". Във връзка с описана ситуацията, това означава, че, ако вашият трудов договор не конкретизира ОУ, в която са били приети на работа ( "команда") и пускате на изискването на шефа на отбора си оправдан, тъй като в този случай Бюд случи не превод, както и той се движи. Според същия член 72.1 от Кодекса на труда, когато се движите, не се изисква съгласието на работника или служителя.
Ако те са регистрирани в трудовия договор, няма да има прехвърляне на друга работа, която може да стане само с писмено съгласие на работника или служителя и трябва да бъде направено в писмена форма на поръчката (инструкция) на работодателя.
Въпреки това, те уволня за единичен отказ на такова изместване превод в никакъв случай не може като такъв провал не е свързано с нарушаване на закона груб строеж дисциплина, от време на време наличието на които може да се освободи.
Вие имате подобен въпрос?
Адвокати режим работят:
9-21, локално
Свързани статии