стъпки Редактиране
Разработване на страстта си към модата. Има много работни места в модната индустрия, но единственото нещо, което обединява по-голямата част от служителите на модата - е желанието да се справи с тенденциите и развитието в индустрията. Насърчаване на любовта на четене модни списания и блогове, otvedyvaya модни ревюта във вашия район.
Оценка на силните си страни. Вие не трябва да бъде дизайнер за работа в модни фирми, за да се оцени вашите умения и предишен опит. На лист хартия, направете списък на вашите умения и опит, така че можете да видите какво работи най-добре, когато се направи оценка на работата.
- Кандидатствайте за стаж, докато все още сте в училище. Най-добрият начин да спечелите преднина в кариерата си с модната компания - да започне работа в областта, веднага след като вие сте в състояние да изпълнява задълженията си. Проверете дали вашето училище има каквито и да било връзки с стажове от големи компании. Продължи да се търси, ако не можете веднага да получите стаж.
- Обърнете внимание на начина, по който се облича. Може би няма друга индустрия не прави толкова силен акцент върху спазването на корпоративната култура чрез облеклото. Облечени професионално, но стилен по време на интервюто, и след това да настроите дрехите си, така че той е помогнал да се превърне в част от имиджа на компанията.
- Задавайте въпроси. Най-добрият начин да се избегне вземане на големи грешки е да попитам, преди да направи нещо за първи път. Много от стажантите се притесняват, че те ще се дразни модните специалисти, иска прекалено много въпроси. Задавайте въпроси, а след това да се докаже, че вие се учите бързо.
- Възползвайте се вършат тежката работа. Направете малко работа и - най-добрият начин да докажете своята стойност. Макар че може да бъде в състояние да направи още по-, целта на стажа е да докажете, че сте трудолюбив, с акцент върху бизнес.
Погледнете за развитие в рамките на компанията. Много работни места са входно ниво в модната индустрия - това е много трудна работа за по-ниски заплати, отколкото за управители или изпълнителни директори. Покажете вашата мотивация, когато се кандидатства за развитие, и казва, че сте специален служител на компанията.
Свързани статии