По време на ребрандиране на Shyp миналата година над дизайн работата на продукта три лица от нашия екип. В този процес, ние сме разработили ръководство стил, който ще ни помогне да се придържаме към постоянни естетика между дизайнери. Сега имаме ръководство за стила на всеки един от нашите продукти, както и този документ се превърна в незаменим ресурс за проектиране на нови функции и допълнения, напречно работата в екип.
Подобно на повечето отбори, ние използваме Dropbox за споделяне на файлове и да си сътрудничат по проекти. Ако дизайнер иска да промени размера на шрифта във файла, те просто да направите промяната, и кликнете спаси, и останалата част от екипа използва актуализирания файл. Това е чудесен режим за по-дълги проекти, но все още има опасност за зачитане на приемственост и последващи стил ръководства. Уви, има голям риск да бъде презаписан работа на някой друг за неговата промяна, и не винаги в съответствие с промените, въведени с стилове документацията.
Защо е Github ни устройва
Когато обсъждахме какво трябва да бъде нашият идеал на работния процес, ние осъзнахме, че нашият екип от разработчици вече са въвели системата за bezkonfliktnogo споделяне на код. Използването Github, инженери предлагат промени в кодовата база, да вземе единодушно решение, и ги носи в производството. Това беше точно такъв процес, в който ние се нуждаем и дизайнери за файлове, като стил ръководства. Ние трябва да получите съгласието на екипа преди perezalivke предишна версия на ръководство стил.
Дизайнерите трябва да могат да разпознават кой и как да се промени ръководството за стил и предлагат промени. Github е перфектен за тази цел, защото, когато някой предлага да се направят промени, други членове на екипа може да се сравни с тази разлика с текущата версия, осигуряват си fitbek, правят промени и да одобрят новата версия, ако е необходимо.
Ангажиране → Преглед → Актуализация
И въпреки че бяхме предпазливи това нововъведение в нашата работа, неговата нужда от някои файлове, споделени беше очевидно. Искахме да направим промени в ръководството за стил извършва с единодушно решение на екипа. Затова решихме да се тества подход, подобен на модела на работа на нашите инженери.
Стъпка 1: клон и да се ангажира - дизайнер прави предложената му промяна и тя се задължава да клона, на Github
Стъпка 2: Изтеглете Заявка - Когато сте готови, те «дърпане поискване» в главния клон
Стъпка 3: Преглед - Екипът изглежда искане дърпане и осигурява fidbek
Стъпка 4: Промяна - Ако искате дизайнер да направи промени в предложението си, и изисква от екипа, за да ги оцени.
Стъпка 5: Обединяване - След като бъдат одобрени промените, дизайнерът се слива дръпнете искане до главния клон.
Стъпка 6: Всеки Update - критичен последна стъпка: Всеки актуализират своите файлове. Промяната е вече официален, и всеки може да се движи напред, в съгласие с новия стил лидерство.
Друго предимство на използването на Github - интеграция Слак. Веднага след като някой направи заявка към дърпане, тя изпраща уведомление в нашия канал #design Указания застой, информиране на екипа, който има предложение за промените и нуждите на техния отговор.
Все още търсим
Това ще послужи за подобряване на нашия работен процес, но Github все още не е идеален за нуждите ни. Дизайнерите се нуждаят от време, за да проучи GitHub, а това е допълнителна стъпка в нашата работа. Също така е ясно как е възможно да се проследи визуално разликата между промяната в Github, така че да получите fidbek доста неприятен - първо трябва да свалите файла с промените и ръчно да го сравни с предишната версия. Ние оценихме други услуги като Pixelapse. но те не разполагат с желаната функционалност има вида на «искане притегляне».
Очевидно е, че има и други начини за подобряване на процеса на работа, но като цяло това беше истинско удоволствие да се получи желаната контрола на важни файлове. Ние можем да работим заедно по файлове и предимства ще станат по-осезаеми като ръстът на отбора. Когато нови дизайнери, за да се присъединят към нашия екип, те имат възможност да ползват нашето ръководство стил и предлага промени в атмосферата на здравословен дебат в екип.
Как си екип работи с водач стил?
Винаги е интересно да се запознаят с опита на други отбори, как те управляват своя водач стил. Има ли такива документи на вашия екип? Как се правят актуализации и промени в тези файлове?
Свързани статии