Трябва ли да извърши вписване в работната книга, за прехвърляне на титлата професор на служителя?
Запис на научна степен на получаване (по-специално, преподаватели) не е нужно да се направи в работната книга. Се състоят само от информация относно получаването на нов образованието на служителите, професия или дейност.
Запис на образованието (основен принцип, средни общообразователни, начално професионално, средно професионално, по-висока професионална и следдипломна професионална) се извършва само въз основа на надлежно заверени документи (паспорт, удостоверение, дипломни и т.н.) (част 3, точка 2.1. Инструкции приключване на работите, книги).
общото ниво на образование: предучилищно, основно, основно средно образование,
нивата на професионалното образование: средно, висше (студент), висше образование (специалност, MA), висше образование (обучение на висококвалифициран персонал).
Ниво на висшето образование - обучение на висококвалифициран персонал, извършвани от резултатите от програмите за развитие на обучение на преподавателския персонал в възпитаник (следдипломна), пребиваване програми, следдипломен курс (потвърдено от диплома, съответно, следдипломна (следдипломна), жителство, следдипломна разбира се).
По този начин, можем да кажем, че на първа страница на работната книга, която трябва да се уточни степента, ако работникът или служителят е завършил аспирантура и докторантура: висше образование (за обучение на висококвалифициран персонал).
Academic степен се потвърждава от подходящ сертификат. Степен не винаги се намира на резултатите от обучението (има и конкуренция, когато кандидатът за известно време, само за да се подготви една теза, прикрепете към dissertational съвети).
Популярни въпроси
Подробна информация за системата материали на персонала:
1. Отговор: Как мога да направя запис на нивото на образование в работната книга?
Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта
С най-добри пожелания и желания удобна работа, Алла Khripushin,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии