Нашите предприятия (активност на хотели) е длъжен да организира работата на транспортната услуга, която се състои от трима шофьори. Правилно ли е една от движещите сили за приспадане допълнителни отговорности механика (срещу заплащане)?

Можете да зададете един от механик водачи дълг (с негово съгласие), при условие, че работникът или служителят отговаря на съответните изисквания за квалификация на предварително посещение за инспекция и е сертифициран по съответния начин.

Тъй като задълженията на механика не са функция на труда на водача, те могат да бъдат причислени към работника или служителя, като го издава комбинация от професии (позиции) с писменото си съгласие.

Ако комбинацията е настроен на новия служител в областта на заетостта, трудовия договор с него ще се отрази на условията по същество работа и условията на работата по помирението. е издал заповед за заетост на договорна основа и го насочете към комбинацията от професии (позиции).

Ако подравняването е установен, които вече работят в организацията на работника или служителя, бъдете сигурни, за да получите съгласието си за комбинацията от (чл. 1, чл. 60.2 LC България). страни съгласие да бъдат издадени в комбинация като допълнително споразумение към трудовия договор (гл. 1, чл. 60.2 TC България). Той уточни:

Въз основа на сключването на допълнителни споразумения издава постановления за съчетаване на тях (позиции) във всякаква форма.

В съответствие с членове 60.2, 151 от Кодекса на труда, за извършване на допълнителна работа (включително в рамките на привеждане в съответствие) работникът или служителят има право на допълнително заплащане, размерът на която се определя по взаимно съгласие на страните.

Подробна информация за системата материали на персонала:

1. A: Възможно ли е да се налагат на задължение на водача да извърши проверка преди пътуване на превозното средство

Нина Kovyazina. Заместник-директор на отдела за медицинско образование и човешки ресурси политики в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България

Възможно е, но само с подходяща квалификация и сертифициране на мина. *

В този случай не е установен в законодателството, на работника или служителя с каква позиция да извърши предварителна проверка задвижване на превозното средство.

По този начин, от задължението за провеждане на проверка преди пътуването трябва да бъде поверено на служител, който отговаря на съответните квалификации за провеждане на предварително посещение за инспекция и е сертифициран по съответния начин. Те могат да бъдат на водача, ако той е бил професионално обучение и сертифициране.

2. Как да се направи комбинация от професии (позиции)

Условия за комбиниране

При какви условия служител може да комбинира професия (позиция) в организацията

Ограничаване на позиции, когато се подреждат

Може ли един служител със същото име комбиниране на позиции

Комбинирането на позицията същото име (професия), служител не могат. Комбинирането на средства за допълнителна работа по други професии или позиции. Тази комбинация от професии (позиции) различни от TDY отсъстват персонал. В офицер временното мито може да извършва дейност като със същото име, и за най-различни позиции (професии). От това следва от разпоредбите на параграф 2 от член 60.2 от Кодекса на труда.

В допълнение, ограничения по отношение на комбинацията от постовете са предвидени по отношение на ръководителя на организацията. А именно:

Осъществяване комбиниране на новодошлия

Как да се инсталира на комбинацията от професии (позиции) нов служител

Лично трудов договор за комбинацията не е необходимо да се регистрирате със служител.

Ако комбинацията е настроен на новия служител в областта на заетостта, трудовия договор с него ще се отрази на условията по същество работа и условията на работата по помирението. е издал заповед за заетост на договорна основа и го насочете към комбинацията от професии (позиции).

Осъществяване комбиниране на съществуващите служители

Как да се инсталира на комбинацията от професии (позиции) на съществуващия персонал

Ако подравняването е установен, които вече работят в организацията на работника или служителя, бъдете сигурни, за да получите съгласието си за комбинацията от (чл. 1, чл. 60.2 LC България). страни съгласие да бъдат издадени в комбинация като допълнително споразумение към трудовия договор (гл. 1, чл. 60.2 TC България). Той уточни:

Тези изисквания за регистриране на трасето, предвидено в параграф 3 на член 60.2 от Кодекса на труда.

Въз основа на сключването на допълнителни споразумения издава постановления за комбиниране на сделки (позиции). Образец на такъв документ не е предвидено от законодателството, така че да направите поръчка във всякаква форма.

Пример на съобщения подравняване

Организиране на счетоводен отчет VN Zaitseva съгласи да съчетае своята позиция с позицията на главния счетоводител. Въз основа на допълнително споразумение към трудовия договор на ръководителя на организацията е издал заповед да се съчетаят позициите.

Договорът на неограниченото

Трябва ли да се подпише договор за пълна финансова отговорност, ако позицията (професия), който ще комбинира служителят поема пряка услуга на наличните бройки

Ако позицията (професия), който ще комбинира служителят поема пряка експлоатация или използването на пари, стоки и други вещи на работодателя, в допълнение към работника или служителя да подпише договор за пълна финансова отговорност (чл. 241-243 TC България).

Доплащане за комбиниране

Как да се плаща за работа на служител, който съчетава професията (позиция)

При комбиниране на сделки (позиции), в допълнение към служителя сложи приходите си добавка.

Предсрочно прекратяване на подравняването

Как да си направим предсрочно прекратяване на служител на комбиниране на тях (позиции)

Служителят има право да се откаже преждевременно допълнителна работа, а работодателят - преждевременно отмени заповедта за неговото прилагане. Предсрочно прекратяване на операцията в начина на комбиниране на тях (позиции) да уведоми работника или служителя в писмена форма не по-късно от три работни дни. Ако служител иска да се откаже преждевременно допълнителна работа, тя също се нуждае от писмено предизвестие до работодателя в рамките на три работни дни. Това е в съответствие с параграф 4 от член 60.2 от Кодекса на труда.

Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта

С най-добри пожелания и желания удобна работа, Джулия Meskhia,

Експертни системи на човешките ресурси

Петиция на всички HR България

Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.

Обявления за бъдещи номера