Как да видя лидер на

Как да видя себе си лидер?

За да видите един лидер не е необходимо да се разбере как тяхното конкурентно предимство, за да може да се види как техните лидерски умения, да оценят и да ги развиват.

Но като правило, повечето хора дори не знаят, че имат всички качества на лидер, за да могат да поемат отговорност за себе си и служителите, да се въведе хора до желаните цели.

Защо? - провеждане на фирмени обучения и бизнес семинари, разбрах, че отговорът на този въпрос:

Хората са толкова страстен за редовни техните задачи и ежедневните разговори с колегите, че те просто не разполагат с време да погледнем себе си и да осъзнаят, че те са лидери и заслужават повече: по-голямо заплащане, по-голяма отговорност, може би по-сериозни проблеми.

Нека да бъдем реалисти и да видим, че повечето от лидерите не са склонни да развият лидерски качества в своите подчинени, както и причините за това са много, като се започне от банална нежеланието и завършва с: защо доведе до конкурент за кариерата си или да се създаде атмосфера, в която добър служител може да напусне компанията, осъзнавайки липсата на възможности за растеж в него.

Но сега нека се върнем на въпроса: Как мога да видя един лидер? - в рамките на себе си, за да се разбере и осъзнае, че един лидер, не е задължително да се роди, може да се превърне в лидер. И повече от това, но ние сме отговорни пред себе си: ние сме лидери или не.

И за какво ни е, обаче, е лидерство? - само за това, че за да бъдат сигурни в своите способности и техните възможности.

И лидерите имат качества, които ние можем да оценяват и сравняват за себе си, от себе си, осъзнавайки, степента на тяхното отношение към лидерството:

Качество №1. Отвореност към нови

Лидерите не стават обсебени от идеята за себе си и собственото си мнение, те търсят нови идеи, нови подходи, те са отворени към другите хора, желаещи да учат.

Качество №2. Съвети и трикове

Лидерите са готови да споделят своите мнения, дават съвети и препоръки за да помогне на колегите, но да се разбере тяхната роля в този процес.

Качество №3. отговорност

Лидерите вземат и са готови да поемат отговорност за себе си, за своите действия, за изпълнение на задачата. Лидерите разбират важността на отчетност в процеса на постигане на резултат.

Качество №4. способността да слушате

Лидерите знаят как да слушат и ценим мнението на другите, и да разберат значението на способността да слушате и да чуят това, което казват.

Качество №5. Водещият хора

Лидерите следват други хора, да слушат своите мнения. Във всеки среда заобикалящата предизвестие, който е ефективен и кой е в състояние да постигне резултат, един е в състояние да изпълнява заедно. Разбира се, че трябва да се забравя, че ръководството може да донесе вреда на бизнеса.

Качество №6. Съвършенството и рационализъм

Лидерът е поела ангажимент за високи постижения, а действията му са рационални, тя взема предвид текущата ситуация и ресурси съотношение.

Качество №7. Оптимизмът и позитивна нагласа

Лидерът е в състояние да работи с оптимизъм, с помощта на положително отношение към оптимизъм за постигане на целите си. В този случай, водачът не позволява оптимизъм да се заслепи от ежедневните проблеми и задачи.

Качество №8. Зачитането на хора

Лидер уважава персонала. Лидерът е в състояние да види доброто във всеки служител и да използва силните си страни, за да се постигне целта.

Качество №9. увереност

Лидерът на самоуверени, по-уверени в своите решения. Лидер разбира, че много зависи от становищата и решенията. Но това не е сляпа вяра, но вяра, подкрепени от знания, опит и отговорност.

Донесох девет качества на лидер, лесно можете да видите в себе си и да развият свое собствено или с подкрепата на индивидуални консултации. Защо аз привлече вниманието ви към качеството на лидерите на данни? - това е много лесно, тъй като съм написал по-рано на вътрешно-фирмени обучения и бизнес семинари, виждам лидери, лидери с голям потенциал, но в действителност те са единствените мениджърите в компаниите си и не изпълнява всички функции, които те имат.