Всеки знае, общата разлика между лидерство и мениджмънт. Лидерството - това е, когато, след като се следват. Мениджмънт - е, когато карам хората напред. Лидерство създава у хората желание, и той иска да следват лидер. Управление основно кара хората да отидат там, където има нужда от управителя. Според тази картина, лидерство - това е абсолютно благороден стремеж и управление - е проста дистрибуция екипи легализирани жандармерия.
Всъщност, нещата не са толкова прости. Преди да се захванем за работа, е необходимо да се изясни още един детайл. В България дори сводник може да се обадите на управителя на HR. В света, мениджърът управлява.
Да започнем с един въпрос: "Как да управляваме хора?". Честният отговор е: "не можете да контролирате хората!". "Какво? Но как е възможно това? А какво да кажем на всички тези книги за управление? "Тези, които казват, това не са схванали най-важната от тези книги. В тези книги, много подробности, но не proaktsentirovano най-важното - не можете да контролирате хората! Можете да контролирате само договорености.
Мениджърите в организацията не е лесно. Те не могат да казвам на хората какво да правят, даде команда. Те трябва да се уверите, че лицето:
1. обеща да си свършат работата
2. и се уверете, че той удържа на думата си.
Във всеки лидер трябва да живее повече и мениджър. Да, водачът трябва да се зарежда хората с положителни и ентусиазирани, с които хората да визия, но знаейки, човешката психология, ние виждаме, че ентусиазмът е достатъчно често, за известно време. Желанието на последователите може и ще изчезнат. Това е мястото, където лидер е необходимо да се събуди на мениджъра. Мениджърът, който ще напомня на лицето, дали е съгласен и го принуди да удържи на думата си.
Мениджмънт - това е трудно. Лидерството - това е висш пилотаж.
Свързани статии