Присъединете се към съюза!

Как се създава основната синдикална организация?
правото на гражданите на създаване на профсъюзи е гарантирана от Конституцията на Република България (чл. 30) и Закона "На синдикати, техните права и гаранции" (ст. 2). Всеки, който е достигнал 14-годишна възраст, и са ангажирани в труда (професионална) дейност има право да формират съюз, се присъедини към него и извършват синдикална дейност. То не изисква предварително разрешение от публичните власти, местните власти, работодателите за създаване на синдикални и да се присъединят към съюза.

Синдикатът - истински защитник на беззаконието на работодателя - незаконни заплахи за уволнение, неплащане на заплати и други нарушения на трудовите права на работниците.

- работници (лица, които са навършили 14-годишна възраст, както и занимаващи се с трудова дейност по трудов договор; учат в учебните заведения на първични, средно или висше професионално образование);

- временно безработни (работници, временно да спрат работата си за период от запазване на трудовото правоотношение, са загубили работата си в резултат на намаляването на числеността, ликвидация на институции в периода на работа, но не повече от 6 месеца)

- пенсионери (бивши служители, пенсионери, по-рано, членуващи в синдикални).

КАК да се присъедини към съюза?

Много просто, ако фирмата ви има първична синдикална организация (по-нататък - първичната клетка). Ти просто трябва да се запознаят с обединението харта, в която искате да въведете, и позицията на организацията основната синдикална, да напише декларация за профсъюзен комитет за допускане до обединението и за счетоводното отчитане на заплащането на такси от членски внос търговски и ги представя на комисията за синдикална организация.

Едно лице е приета в съюза след решението или събирането на комисията профсъюз за допускане до членовете на съюза. Доказателство за членство в синдикална организация е карта обединение, което се издава от комисията за синдикални и съхранява от вас.

Как се създава основната синдикална организация?

Ако фирмата ви не е синдикална организация, можете да го създадете с другите, най-малко 3-ма души, на служителите.
След това е необходимо да се преговаря с териториалния (градска област) организация на Съюза на желанието да се създаде вашата фирма организация първична съюз.

Ако териториалната организация там, трябва да се обърне директно към съюза.

В случай на приемане на териториалната организация на съюза (съюз) решение за създаване на организации на първичния синдикални проведе учредително събрание, което взема решение за създаване на основната организация, формирана неговите управителни и контролни органи. Всеки участник на срещата е написал писмо до комисията за обединение за допускане до обединението и на счетоводния отдел - начисляването на синдикалните такси.

Препоръки за развитието на основната синдикална организация в предприятието.

Хартата obschebolgarskogo клон профсъюз се установи, че основната синдикална организация, създадена в предприятието, образователна институция, в присъствието на най-малко трима членове на съюза. Решението да се установи основната синдикална организация трябва да бъде физически и тялото на съответното равнище на съюза. Да разгледаме процеса на създаване на синдикална организация като поредица от стъпки на съответното лице.

Създаване на първична синдикална организация по инициатива на работници

Създаване на първична синдикална организация по инициатива на синдикална организация териториалната клон

Стъпка 1: Проучването на ситуацията в дадено предприятие. Проблемите и интересите на работниците. Проблеми и интересите на работодателя. Това не позволява на работодателя на наетите лица за увеличаване на заплатите и подобряване на условията на труд? Или това, което е основа на факта, че работодателят създава условия за ефективна работа на служителите?
Етап 2: Работи се провежда в две посоки едновременно. Търсене заинтересовани страни в колективните работници. Преговорите с работодателя за установяване на синдикална организация.
Стъпка 3: В случай на положително отношение на работодателя и присъствието сред работниците на заинтересованите страни се пристъпи към формирането на инициативната група.
Етап 4: защита.
Стъпка 5: Подготовка и провеждане на първата организирана среща.
Стъпка 6: Регистрация на факта на създаването на основната синдикална организация на решението на териториалната организация на профсъюзите (президиум).