Запомнете тази случка, в която загубих млад мъж попита една възрастна уличен музикант:
- Съжалявам, че не сте ми казали как да влезе в консерваторията?
- Практика, практика и повече практика - отговаря музикант.
Но въпросът е - как и къде да практикуват? И откъде да започнем?
Тъй като много, като някои треньор разбира се, в опит да се организира някъде чирак не са искали.
Центрове за обучение не се интересуват от отварачка, тъй като те са трудно да се продаде и неприятен, както и техните Padawans за треньорите достатъчни. Какво да се прави?
Започнете с програмата
Ами, първо, трябва да сте обучение. И за предпочитане тествани. И за предпочитане, а не един. Треньор никакво обучение като капитан на кораб или без ездач без кон. Едно име.
Вашите тези програми или други, това е вторият въпрос, който малко хора се интересуват. Но това, което наистина е притеснен за качеството им.
Както се случва ...
Много треньори честно tyryat любимият му курс (обикновено в едно и също място и са се научили) и започват да го управлява. Затова завършилите Lifespring са лидерски програми а ла Lifespring, опитвайки се да докаже на всички, че е съвсем различен треньор;) Треньори - курсове по коучинг някои добре познати гуру и НЛП обучители - класически НЛП Практик, в които ние се научат моделите на една от петте българските известни НЛП треньорите;)
... Аз не обвинявам никого, това също е вариант. Но за да се открояват от тълпата, като направите едно и също, че всичко е възможно. И треньорите са работили в продължение на години за името и опит, е убеден, че след 5 години в някакъв магически начин станат известни. По този начин няма. Проверени.
Както това се случи аз
Изненадата ми беше фактът, като организатори обърнали внимание към мен и започнаха да призовават за обучение, когато сме с Алексей Kaptereva прекарал първата ни подготовка в новия код на НЛП.
В един миг, аз се открои от тълпата и се превърна в известен треньор, въпреки че няма "квантов скок" в треньорския му опит, не съм извършил. Просто започнах да се проведе по принцип, не е най-уникалната обучението (нов кодекс са били преди нас) и пише за него в интернет.
Една единствена програма веднага ме идентифицирани от тълпата на новодошлите, водещ НЛП Практик.
Следващата точка на растежа бе появата на втората "проведе" програмата. Тъй като аз станах двойно интересно да се организаторите от други градове. Съберете първият треньор тренирате усилено, но се правеше на група почти изцяло отива на втори, трети и т.н. ако те са в близки обекти.
Как да създадете вашето обучение?
Първото обучение (нов код НЛП) ние създадохме Алексей Kaptereva година. Имахме седмична работилница, където почти свободни часове, които разработва технология е предоставена от нас един от основателите на НЛП, Джон Гриндер (всички от тях са на първия ред).
Второто обучение е роден в годината на справка от първите. Скоро отклонен в сила треньор навик да отговаря на въпроси упражнения и техники.
И Аз създадох следните програми след преминаването на три коучинг курсове. Всеки курс е "роден" на програмата. Най-доброто от тях е "Висшия Аз", което също има тук.
След десет години на треньор практика, аз осъзнах, че създаването на обучението е за много или изкуството, или "поколения". И аз съм виждал в тази технология, като се започне от скелета на резултатите с трансформацията на ядрото и довършителни упражненията, метафори и всичките седем обучителни дейности, опаковани в "обвивка", която прави обучение приключение.
Но създаването на някой от вашата програма, дали ни харесва или не, вие все още използвате елементи на обучение на други хора. Съзнателно или несъзнателно, но иначе нищо. Просто опита на детайл става по-малък. И това е нормално (особено ако са дали разрешение)). Така че колкото повече "елементи" на коучинг дизайнер, толкова по-красиво се оказва, шедьовър.
Курс за обучение по създаване, между другото, е на разположение в записа. но сега е по-изгодно да се вземе тук.
Къде можете да получите група?
Имах абонатите и няколко програми. И аз знаех, че ако ще се съберат на първата тренировка, а след това се събират останалите. И ако първият не стреля, а след това някои от останалите трима ще стреля точно;) за това, което се е случило.
Колко е натъпкан бучки, преди да науча как да се събират групата е отделна драма. Омразата на една програма, а ще обикне другия, а след развода, връщайки се към старото ... и само с опит, аз научих как да се сприятеля с всички от тях.
Бъдете сигурни, че е направил сайт, в който да се поставят тяхната програма за четири с тяхното подробно описание промоционална. Организаторите все още го преначертават и да променят името на изключителност, но за да видите наличните програмата трябва.
Днес светът е различен. Днес, много по-лесно. Основното нещо, за да намерите вашата тема.
Как да намерите тема?
Знам само един начин - да се опита всичко. Човек никога не знае, че ще отговори на този период от живота. И всяка тема става скучно с течение на времето. Също така е факт. Обучение - деликатен въпрос, без вдъхновение и истински интерес към материала, огънят не пламне.
Тук е важно да се разбере с един поглед: Обучение събира вдъхновение от поведението на треньора си. Темата трябва да ви вълнуват. Резонира с това, което чувстваш в момента. И дори ако по всички канони на маркетинга, на пазара и на сезона не се търкаля, но някак спускането - можете да го застреля.
Виждал съм го хиляди пъти в други. Аз го подаде хиляда пъти Себе си. Счупих това правило, връщайки се отново, опитвайки се да се справите с него, тя се върна и го сервира отбеляза, се закле, че никога няма да се смъкне и стотици, наистина стотици пъти се убедил, че в бизнеса с обучение е принцип номер едно. От темата, която трябва да се посочи. След това всичко върви.
Как да го намеря? Просто се изследват. На първо място, това е любопитство и интерес. След това нещо се хваща, когато се опитвате. Започнете да експериментирате, играта, кажи това на другите ... и в един момент, нали знаеш - това е!
Един добър начин за просто погледнете какво теми направите е, да избират тези, които сте любопитни и се чувстват дали възниква резонанс. Можете да започнете с тях.
Свързани статии