Как да станете професионалисти и да направи милиони? Снимка: polit.ru
"Всяка година ИТ хората се разраства. И ВСИЧКИ изпитва остър недостиг "
- Следващата година ние искаме да се разшири до 1500, - казва представител на голяма фирма. - Но изправени пред факта, че Минск професионалисти ни липсва. Тогава решихме да погледнем в регионите.
И от там да се вземе програмисти? Статистика Hi-Tech Park, показва, че от десетте най-големи способности, чиито възпитаници работят в IT-компании, само един регионален - Факултет по математика и информатика държавен университет на Гродно.
- Повече от половината работни места на пазара на труда са концентрирани в IT-индустрията, и мисля, че тази тенденция ще продължи в продължение на няколко десетилетия - каза декан на Факултета по информационни технологии университет Полоцк Степан Ehilevsky на. - Всяка година, нашият отдел набира все повече и повече студенти. Ако преди седем години бяхме научили поне триста ученици, но сега те са около хиляда. Факултетът се разраства, но все още не може да успее да задоволи всички искания! Въпреки това, хората, които могат да овладеят тази професия, фиксиран брой през последните пет години. Аз вярвам, че изследванията трябва да предприемете, за тези, които са готови и способни да стане програмист.
В областните градове на работа по-малко компании, които се нуждаят от програмисти, отколкото в Минск.
- Мисля, че във всички градове belobolgarskih установени сътрудничество между компании и университети - подсказва декан на Факултета по електронна информационни системи BrGTU Валери Raketsky. - Фирми, избрани студенти и, грубо казано, да ги изострят при бъдещите си нужди. По-специално, ние имаме Университета на силите на тези компании, редовно се провеждат курсове, които подготвят учениците за работа в EPAM системи или "Ekol- Брест".
Средната оценка не означава нищо: може да има 20 точки в съответствие с българското и гений ПРОГРАМИРАНЕ
- В Минск получила прави кандидати, и за нас - по-ръбат, - казва Валери Raketsky. - В BSUIR имат специалност, където средният процент пас - 340, и ние имаме такъв рейтинг са най-добрите. Но то е там момчета, които отбелязаха DH. се каже, 80, 80, 80, и сме го на 90, 60, 20 точки (на български език, например). От Минск не могат да се конкурират, но те са мотивирани да програмиране. Ето един пример: имахме един студент, който е получил наградата на Националната академия на науките за развитие в областта на компютърните науки. Той е изгонен от втората година, защото исках да се занимава само с факта, че той се интересува. "Електротехника" е преминал не е първият път, но като цяло, поради сигурността на програмиране, информация, той е най-добрият в групата.
- Могилев Минималният резултат - 240, но това не означава, че слабите кандидати идват при нас. В момента има едно момче, което има 395 точки - прикрепен ръководител на отдела за автоматизирани системи за управление BRU Сергей Krutolevich.
- скорост Pass - не е показател за качеството на заявителя, - съгласява да декан на Факултета по информационни технологии на PSU Степан Ehilevsky. - държавна поръчка в IT-сферата е огромен! Ако във Факултета по 100 бюджетни места и икономисти или юристи по-малко от пет, то е ясно, че ще има колосални преминаване оценка. В същото време не мога да си спомня годината, че не са имали някои много талантливи студенти в групата.
Декан на Факултета по електронни информационни системи BrGTU Валери Raketsky сигурни belobolgarskie-специалисти, студенти, които не са по-лоши в чужбина.
- Можем да сравним нашите IT-специалисти с полски. В Брест, не е голяма компания, в която работят много от нашите възпитаници. Тя ги изпраща на стажове в Лодз и Краков. И полската компания има удоволствието да ги оставят на практика на постоянна работа! Вземи ги за една година, те нямат право (има някои ограничения), така че нашите бивши ученици да работят в режим на пътуване, поляците не само с удоволствие ги плащат заплата, но и изключителен пътуване и плащат за жилище.
Заплатата на учителите с титлата три пъти по-малко, отколкото за разработчици
Има проблеми с работната заплата: ученикът е в третата си година може да печели повече от учителя си. И това е ясно къде предпочитат да се заселят на завършилите след дипломирането - в търговски фирми, а не на университета.
- С плащането на работа затруднено финансово положение на учителите - въздъхва ръководителят на отдел на Полоцк университет Оксана Golubeva. - Дори и с титлата, степен и колосалната натоварването е много по-ниска от тази на начинаещ програмист. Но ние в университета, има и друга тенденция: завършилите заседание в големите компании, работещи в университета на непълно работно време за забавление. За тях този спорт: те обсъждат с процесите на обучение на студентите. Това е пристрастяване!
- Това е спецификата на ИТ: възпитаници печелят много повече от тези, които ги учи - поклаща глава Степан Ehilevsky.
- Какво можем да предложим на младите професионалисти? Той работи като асистент в 2 милиона рубли - почти хвърля ръцете му Сергей Krutolevich. - завършил, следдипломна теза - по трудния начин камикадзето и става доцент или кандидат, младият човек ще получи от нас 3 милиона. И в IT-компании от начинаещите да плати 7 млн.
Възможно ли е да стане програмист, не завършва гимназия профил?
- И защо не? - изненада ръководителят на центъра за обучение Itransition Светлана Гончарова. - Ние имаме безплатни и платени курсове. Всяка година нашия център обучава за хиляди различни ученици. Между другото, възпитаници на регионалните университети представляват 10-12%. След дипломирането си, не всички работят за компанията. Трябва да се разбере, че курсовете - тя не преминава в света на информационните технологии и основно образование. Това се коригира, ориентирана към практиката обучение.
Сертификати за висше образование хладни?
Сертификати - диплома, че реномирани международни компании в различни области на въпрос, след като минете тестове или изпити. Докажете, че знаете и вие знаете как? Вземи официално потвърждение! В 28-годишната Шарапова Максим от Минск такава купчина.
- Работя като ръководител на екипа от системни инженери. Mekhmat завършил БСУ, но обучението ми не свършва дотук. Сега имам около 15 онлайн сертификати в различни области на ИТ, - от мрежи и виртуализация на управление на персонала: Unix администрация, информационните технологии за сигурност, мрежова сигурност, VMware vSphere, ITIL Концепции, управление на проекти ... (Прочети повече).
Свързани статии