Има различни нива на професионализъм, които те носят различни доходи и различни степени на удовлетворение. Кой си ти: певица или експерт? Как да станете експерт, ако се стремим към него?
Формално погледнато разграничат три професионализъм.
Изпълнител. Тя изпълнява типичните задачи по предварително съставен схема. На художника обикновено е ръчна (или TK), на която тя действа. Ако изведнъж има нестандартна ситуация, тогава няма да помогне за употреба: това е отговорът на въпроса "Какво трябва да направя?" Ако не - ние трябва да поиска по-добър специалист или мениджър.
Изпълнител не вземат решения, тя не дава никакви иновации в работния процес. Той действа в съответствие с правилата ясно.
Изпълнител =====> действа по указания
Специалист. Специалист кръг от проблеми е много по-широк. И по-широк набор от инструменти и правомощия за справяне с тези проблеми. Специалистът получава свършена - и автоматично избира най-ефективния начин да го изпълни. Той може да излезе с нови начини за решаване на проблемите, познати или подобряване на съществуващите. В необичайни ситуации, специалист независимо реши как да се процедира.
Специалист =====> решава проблема (методи избира)
Експерт. Това е най-високото ниво на професионализъм. То включва решението вече не е задачи и сложни проблеми. Да разгледаме следния пример.
Специалистът задача =====> Намиране на нови доставчици на продукти, за да сключи договор с тях при благоприятни условия.
Задачата на експерта =====> За да се повиши нивото на продажбите (този проблем включва и търсенето на нови доставчици, и много повече Какво е. - Съдията решава за себе си).
Експерт =====> решава проблема (то се счупи върху задачата си)
Проблемите трябва да бъдат решени от вещото лице, по-голям, колкото по-сложни; те се нуждаят от по-широко скроен, систематично разбиране на бизнеса. Лидерът не преживя, не указва в коя посока да отиде, и на каква етапи на решението да се прекъсне експерт проблем - всичко това прави експерт себе си.
Трябва ли да си експерт?
Ние сме далеч от възможността да декларират силно: да, разбира се, всеки трябва да се стреми да се превърне в експерт! Вие може да бъде добър изпълнител и заемат своето достойно и адекватно възнаграждение, ниша в пазара на труда. Но ако имате желание за растеж, го приложат и върви напред! Нереализиран потенциал е изпълнен с постоянна неудовлетвореност, че обхватът на работата протича гладко във всички други (семейство, приятели, и така нататък).
Как да станете експерт?
1) Споделете вашето ръководство, което да се стремим към повече. Вашият ръководител просто не може да бъде наясно, че вече не се интересуват от кръга на обичайните задачи - и ще ви дам една и съща работа, както преди. Самохвалство за способността им да се по-впечатляващи резултати.
2) Как трябва да одобри на сегашното си ниво. Това означава, че ако сте специалист, да е хладно професионално - пряк път към статут на експерт.
3) Покажи на главата, които могат да работят независимо един от друг: че преди да може да постави задачата - и не е необходимо да го пробие в подзадачи, и да контролира времето. Една или две решения на проблема с "до ключ" - ето началото на експерт кариера.
Свързани статии