Как да се отърве от всеки kompaniyuDruzya ми, очите ми завинтени две обещаващи компании от четири федерални, в който трябваше да работя. В най-добрите традиции на шега, аз ще ви кажа как можете да вградите всеки обещаващ бизнес в най-кратки срокове.
Първо, трябва да се изяснят две точки.
Първо - това, което компаниите се нуждаят от политики и процедури?
Ти не знаеш? За да ги изпълни?
Да, спри! Политики и процедури са създадени, за да замени незаменим. Това е просто един етап от живота на компанията от добрите хора на добри политики и процедури.
Следващият етап в живота на всяка компания: попълване неосъществими политици във всички области на вземане на решения, на местни ресурси, както и най-важното - всичко продукт на мозъка.
На второ място - защо в най-важните моменти в ключови позиции често са предписани посредственост? Като цяло, автобусът им и така dohrena, но преди да могат да се изявят пълноценно. В критични моменти, всичко става очевидно.
Е, не може да излезе с една и съща глупав глупости действия във връзка с музиката!
Правило 1. Извършва всички подходящи видове глупаци, но не пипай. Глупаци този ход няма да разберат, но ще цялото време да погледнем в устата си и кажете на всички как gendir мъдър и като цяло готино;
Правило 2: Вземете нереалистично бюджет. Дори акционери трябва ochumet от вашите обещания. В резултат на това приходите на годишна база + 30%, -30% разходи. Бюджетът трябва всички разумни menedaram нов 37-ма година;
Правило 3: Намаляване на 10-15% от персонала. Донесете всяка ерес за неефективно баласт, тенденцията на водещи фирми, автоматизация и роботика. По-добре е да се даде пример на американските компании, винаги има лепкава-мила история за идиоти;
Правило 4: демотивирайки преразглеждане на цялата компания награди sots.programm и някакви ползи. Ако имаше клетъчен, заколи го за по-голямата част от служителите или намаляване на обезщетение в три пъти. Разберете - те zazhralis! Кой не иска да, може да се търси друга работа. Можете лесно да натрупа пазара пресни идиоти от други области, без необходимия опит, но като лоялен немска овчарка;
Правило 5: Информирайте всички служители, че компанията е трудни времена. Това ще ви даде повече гама от чалнат ходове и отприщи ръцете си;
Правило 6: парализира движението и наемане на служители. Заедно с намаляването на персонала е готин начин да убие цели области на работа: да губят корпоративни клиенти, ключови доставчици, изтезания лоялни ръководители;
Правило 7: прекрои цялата shtatku, комбинирайте няколко служби, най-активните единици се заселили в различни случаи, е желателно в различни райони на града. Ако системата изведнъж започне да работи, а след това сте готови. Ако не работи, тези мокасини се саботира процеса;
Правило 8: Дайте HR управление на бизнеса услуги. Не забравяйте, че тези области nachalnichki винаги искат повече хора да работят по-ефективно. Покажете, че тези идиоти тук не е големи. Заедно с броя на проверките нека бизнес обосновава необходимостта от наемане на служители на персонала. Не бъркайте не HR за бизнес и бизнеса да HR!
Правило 9. Нарежете Коста! Не режете разходи, а именно Слаш и беше Коста. В рамките на тази мярка може да се тълкува всяка глупости. Купете бензин два пъти по-малко от обичайното Не поръчка канцеларски материали и хартия за принтери. Не тоалетна хартия Tork! Поцинкована кофа в ъгъла в най-добрия;
Правило 11: Freeze всички бъдещо развитие. Невъзможно е да се развие нещо, когато компанията-трудния период. Дори жизненоважни проекти могат да чакат за вашата златен парашут;
Правило 12: да се въведе нова система за отчитане. Това ще ви позволи да обърка управление единици за още няколко месеца;
Правило 13: плъзнете офис виден konsalterov би било по-добре от напълно различна сфера. Ако вашият бизнес - не бързооборотни стоки, а след това konsalterov трябва да е от там. Всички те просто: склад срок на купувач. И, че сте добре! В цял куп можете да търка точки до последно.
И не забравяйте най-важното, не сте зле, ти си просто един много по-умни тази месо.
В края на краищата, вие също трябва магистърска степен и диплома от университет, където никога не сте били. Ако някога трепери, не забравяйте, че Google поставя служителите на домашен офис, но Зукърбърг обещава да започне друга апаратура с Wi-Fi в пустините.
Е, нали по време на работа не може да носи същото hrenaten?!
Материали на сайта са предназначени за лица на 18 и повече години.
- Основните теми
- новини
- Gaydpark
- общности
- хора
Изразете себе си за всички потребители Maksparka!
Чрез поръчка на тази услуга, вие ще бъдете в състояние да видите всичко в "Maksparkery препоръчвам" - по този начин можете бързо да намерите нови приятели и съмишленици читатели и партньори.
Сега за моментален хит в този блок трябва да си купя един залог.
Свързани статии