Най-често това е много енергични и продуктивни служители. Те идват на дружеството за нещо интересно, ново и вдъхновяващо. Laid 120%, в резултат се постига и "избледняват".
Ако сте били някога чувството за "Омагьосан ден", когато ситуацията се повтаря, вие сами многократно попита: "Защо?".
За да се разбере причината, си задайте три прости въпроса:
- Какво искате да получите нова работа?
- Когато имам най-голямо удовлетворение по време на работа?
- След това, аз обикновено се погасява?
Ако се появиха подобни един на чужди снимки на всеки място на работа, трябва да помислите, и никой преходен период, независимо дали става?
Имате ли време за промяна на обхвата на дейност и започват да вършат своята работа?
80% от служители на заплата се страхуват дори да мисля за това и си задайте следните въпроси:
- Какво ще правя, защото всички на пазара вече?
- Къде мога да взема пари за вашия бизнес?
- Аз нямам връзки, как мога да се развие този бизнес?
Вижте също: 7 правни съвети за стартиращи фирми: договора, е форма на дейност, конкуренция
И тогава си спомням думите на един класически: ". Животът е да се живее по такъв начин, за да не бъде мъчително болезнено за пропилени години"
Как може да се прекъсне този порочен кръг на желания и противоречия?
- Определяне на повикване с помощта на прости инструменти;
- Научете се да вдъхнови идеята си по примера на други успешни хора;
- поддържане на висока мотивация за постигане на резултати.
Запомнете: Ако може някой, може ли всеки друг!
Вземи вдъхновени идеи, да ги организирате по целия екип от съмишленици, на живо, не забравяйте за себе си, а за вас това не е работа, а начин на живот!
Свързани статии