На работа, ние сме заобиколени от различни хора. Някои ни да предизвика дразнене. По-голямата част - това е съвсем адекватен на индивида. И все пак от време на време се натъкваме на хора, с които да работят - в удоволствие.
Тук са девет причини за това:
1. Уверете се, другите да се чувстват по-умни отколкото са в действителност
Вие знаете, че тип хора. Служител, колега, доставчика ... някой даде мислех. Това е добра идея. Това е страхотна идея. И ти дам й нейните.
Направи го веднъж, и хората ще гледат на вас подозрително. Направете това два пъти - и да предизвика гняв и негодувание. Три пъти - и това е последният път, когато някой някога е споделил с вас моите мисли.
Хората, с които имаме удоволствието да работят ловко прави всичко точно обратното: те генерират идеи и да ни накарат да се почувствате така, сякаш те принадлежат към нас. Когато това се случи, ние започваме да работим усилено. Ние изпълни задачата, с голямо чувство за цел. Ние всички се чувстват крилат, сякаш ние сме част от нещо по-голямо.
И всички ние имаме по-голям шанс за успех.
Френски аматьорски веднъж каза: "Аз съм такъв егоист, че ако аз трябваше да пиша за стола, бих са намерили начин да пиша за себе си."
Колеги, които ни причиняват отрицателен, се смятат за център на вселената, главният герой на всичките си истории - и жертва на спестите неприятни или негативни събития.
Служителят не идва на работа, тъй като сериозно ранен? Забравете за това - по-добре да ми каже какво да правя сега с персонала! Доставчик на дете е принуден да отложи срещата? Забравете за него - това обикновено се смята, как аз ще лягам си графика си?
За тези хора, какво щеше да се случи на всеки - независимо от това дали е било нещастен случай или трагедия - това е глупост; най-важното - как ще им се отрази.
Единственото нещо, което по своя възприема от хората, с които сме искали да работят - това е, което те лично да направя, за да се подобри живота на другите - защото те го считат за свой дълг да се промени живота на другите към по-добро.
3. Научете се как да се намери положителни моменти дори и в лошо
Вие сте придобили голям клиент ... но това, което може да си мислите, колко трудно ще бъде да се изпълнят тези нови поръчки. Можете да наемете гений програмист ... но, какво мислите са заети, то се свежда до това колко ще трябва да го плати. Ти си партнира с едно страхотно партньор ... но всички мисли сега се въртят в главата ти - че няма да загубите, ако контрол на управлението.
Победата в бизнеса и в живота често са малко и рядко. Постигането на отлични резултати (или дори лошо) отнема време и усилия, така че причините за радост не се срещат толкова често.
Хората, с които искате да работите, да разберат, че всеки е огромна задача се решава на малки стъпки, като всяка предварително - това е повод за празнуване. Те имат способността да се намери всеки тъмен облак сребърен ивица, защото те знаят, че там е благословия под прикритие - и просто трябва да се знае как да се търси.
И изготвяне на положителната страна в привидно безнадежден случай, те създават чувство на оптимизъм и ентусиазъм - нещо, което често е в недостиг.
4. Винаги се дава данък на другите
Хората, с които работим е неприятно, като правило, много хитър и изчисляване: те мамят, маневрирането, парцели и винаги се опитват да направят изглеждат по-добре в очите на другите - особено за сметка на други. (В крайна сметка, ако погледна толкова добър, колкото ти си лош, аз ще продължи много по-далеч, нали?)
Хората, с които сме искали да работим заедно, да знаят, че най-доброто признание - това е, когато се прослави другите. Те не търсят светлината на прожекторите. Те позволяват на други да получат заслужена похвала за добре свършена работа.
Те изпитват чувство на дълбоко удовлетворение, виждайки как другите получават обществено признание - защото в такава ситуация, за да спечели всичко.
Виждал ли си някога човек хвърля един стол, защото си мислеше, че неговите инструкции не са били следвани? И аз съм виждал. Или видях снимка на главата на носи в пръстта на подчинените си за всички грешки, които последният всъщност не е извършил? И аз гледах.
Били ли сте някога се сблъска с човек, който говори или действа, без да мисли - и завинаги промени моето мнение за него? Аз трябваше да.
Хората, с които работим спокойно, да реагират незабавно на добрата новина. Те веднага изрази признание им бързат да ни поздрави, не се ограничавам похвала.
Но те се нуждаят от време, за да мисля, да отразяват и да реши как да се говори за работника или служителя и как най-добре да се действа, когато има проблеми или правят грешки. Те знаят, че техните думи и действия ще имат голямо влияние, така че те правят всичко възможно, за да се оцени правилно ситуацията и да вземат информирано решение.
Дори когато изглежда, че всичко е наред.
6. Слушайте 10 пъти повече от приказки
За да прекъснете събеседник - не е само груб. Когато се прекъсне някой по този начин, това всъщност означава: "Аз не ви послуша, за мен и така е ясно, какво искаш да кажеш там. Аз съм просто търси удобен момент, за да проведете разговор, и да кажа това, което искам да кажа. "
Хората, с които искат да работят, да слушате повече от приказки. Те се фокусират върху това, което казват другите. Те задават въпроси, а не да изглежда умен, но за да се разбере по-добре събеседника.
Те ни позволяват да се чувствам компетентен и уважаван.
И ние ги обичам за него.
7. Не се опитвайте да самочувствие
Всеки обича похвала.
Но някои трябва да признае техните качества. Други се нуждаят постоянно внимание. Някой се нуждае от постоянно потвърждение, че те са умни, способен, отговорен, успешен. В действителност, това е важно да се знае, че те са по-интелигентни, по-способни, и по-успешни от други.
Хората, с които искате да работите, не се интересуват от външното оценяване. Те трябва да се чувстват, че са доволни от себе си. Единственият съдия - лицето, което виждат в огледалото.
При оценката на собствените си действия и поведение, като по този начин те се съсредоточават енергията си върху нещо, което е окуражаващо, признаване и оценка на други хора - това ги прави просто фантастични колеги.
И страхотни приятели.
8. Не се мият мръсно бельо в публичния
Всеки от нас е трудно да се въздържат от клюки с колегите. Оповестяват причините в основата на решенията на мотивацията на човек, крият зад действията на някой друг, подробности за тайните на някого - не говорим за факта, дали доставката Марси карта се среща с Хуан на счетоводството - тези разговори трудно да се устои.
За съжаление, тези, които са клюки за останалите хора също разпространяват слухове за нас ... и веднага идеята за клюки ни изглежда не толкова подстрекателски.
Хората, с които искате да работите, се опитват да стоят настрана от клюки. Те не се страхуват от загуба на уважение към клюки и chatterboxes, те знаят, че всеки, който не е против да се почеше езика на сочни теми във всеки случай никой не зачита.
Ако решат да споделят тайна, те открито говорят за своите мисли и чувства. Тя не може да се нарече клюки.
Те са просто вярно - и ние всички обичат да се обграждат с такива хора.
9. Никога не се размножават демагогия
Хората, с които имаме удоволствието да работим, да споделят своите мисли скромен и непретенциозен начин. Те се грижат за това, което знаем.
В края на краищата - те вече знаят какво знаят.
Свързани статии