Нина Kovyazina заместник-директор на политики медицинско образование и човешки ресурси в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България

В това решение:

• Увеличение на заплатите за всички служители
• Какво плащания трябва да бъдат индексирани
• Процедура за преобразуване
• Увеличение на заплатите в периода на фактуриране
• Увеличение на заплатите след периода на фактуриране
• Увеличение на заплатите на служителите по време на отпуск
• Начисляване на премиите в изчислителния период

При изчисляването на увеличение на заплатата продажна бележка (тарифна ставка, парично обезщетение) персонал (намаление не се смятат).

Увеличение на заплатите за всички служители

Положението: при изчисляване на кръг възнаграждение повишаване съотношение продажби (коефициент на преобразуване) до една десета или една стотна част след десетичната точка (например, 1.7 или 1.69). Като цяло, организацията е увеличение на заплатите

Местоположение: как да се определи процент на реализация за целите на изчисляване на платена отпуска, ако заплатите бяха увеличени в цялата организация, но в различни суми за всеки пост

Какво плащания трябва да бъдат индексирани

Пример счетоводна политика на платежна система за изчисляване на коефициента на увеличение на заплатата (коефициент на изчисляване)

Ситуацията: дали искате изчисляването да обмисли продажбата на увеличение на заплатите счетоводство персонала. Заплатите бяха увеличени само счетоводен отдел, други отдели увеличението не е

Ситуация: Имате ли нужда да се вземат предвид при изчисляване на увеличението на заплатите на бивш служител. Увеличение на заплатите се дължи на прехвърлянето на служител към по-доходоносни пост

Ситуация: Имате ли нужда да се вземат предвид при изчисляването на почивка увеличение на заплатата. Заплатите се увеличават в цялата организация, но в различни части на увеличението се проведоха в етапа: първо, в същото време в същата катедра, а след това - в друга и така нататък ..

Ситуация: Имате ли нужда да се вземат предвид при изчисляването на ваканционни увеличение на заплатата, ако в едно цяло заплатите бяха увеличени постепенно. Това означава, че се увеличава заплатите на всички служители от един отдел, но не и двете

Ситуация: Имате ли нужда да се изчисли продажбата на по-висока заплата за допълнителни такси на индекса организация, установени като процент от нея, ако максималният размер е ограничен до допълнителни плащания

Местоположение: как да се вземат предвид при изчисляването на почивка увеличение на заплатата, които са възникнали, когато един служител работи на непълно работно време. През отчетния период работникът или служителят се премества от пълен курс за работа на непълно работно време

Процедура за преобразуване

Редът за изчисляване на отпуск, като се отчита коефициент зависи от когато увеличената заплата (основна заплата, възнаграждение)
- в рамките на периода на фактуриране;
- в края на периода на фактуриране, но персоналът грижи да напусне;
- по време на периода, когато работникът или служителят е на почивка.

Увеличение на заплатите в периода на фактуриране

Пример предвид при изчисляването на нарастване почивка. Заплата увеличил през един период изчисляване на месеца

Увеличение на заплатите след периода на фактуриране

Glavbukh съветва: Ако срокът за плащане селище са били взети предвид при изчисляването на средната заплата, но не се коригират с коефициента на преобразуване, една организация може да използва алтернативен вариант на изчисленията с продажбата на стъпки. Същността му е, както следва.

Увеличение на заплатите на служителите по време на отпуск

Пример предвид при изчисляването на нарастване почивка. Повишена заплата, когато работникът или служителят е бил в отпуск. Ползите, които не са се увеличили с коефициент на преобразуване, не е

Начисляване на премиите в изчислителния период

Ако на периода за сетълмент на служител начислените възнаграждения (бонуси, добавки), които са включени в изчисляването на средните доходи, но не се издигне обменния курс (некоригирани), а след това да се коригира продажба от укрепването на заплата (основна заплата, възнаграждение) използвайте следната процедура.