Идеи за това, което трябва да бъде идеалният служителя, всички работодатели са различни: някой може да искате безкрайните снимки на вашия домашен любимец, а някой ги смята за неуместно. Въпреки това, има някои общи правила, по негово мнение по този въпрос, споделена с портала "Мегаум" професионални работодатели.
какво да не правим:
- разкриват поверителна информация на текущата работа. Няма нужда да се постоянно и говори по-подробно за текущите проекти, проблемите на компанията и нейните клиенти, бъдещи планове, и така нататък. 24% от работодателите, според CareerBuilder проучване, веднага отрече кандидата, ако видят всеки намек за разкриване на поверителна информация в Интернет.
вицепрезидент на Google за набиране на персонал Ласло Бок написа в блога си: "Нито една компания не иска неговите служители споделиха затворената информация. Изглежда, че всичко трябва да е ясно: тайните на публикуването може да застраши не само на факта, че няма да се намери нова работа, но фактът, че загубите на старото ".
Какво ви трябва:
- членуват в професионални групи и обществени сървъри. В тези "срещи" могат да бъдат намерени и бизнес партньори, както и потенциалните работодатели. Според директора на маркетинга за софтуерния производител на САЩ iCIMS Сюзън Витале, участието в подобни групи помага да намерят съмишленици и да направи приятели, колеги, да се разбере, че общите тенденции и специфични нюанси на професията си, за да сме в крак с важни събития и конференции. Също така, опитайте се да намерите кариера група вашия потенциален работодател, ако има такъв. Така че можете да научите много за работа в дадена фирма, а също и да се покаже, че реалният интерес в началото на кариерата си в него.
- попълнете в правилния профил. Ясно улавя всички данни за себе си: образователни институции, които са завършили, предишна заетост, познаването на чужди езици. И те трябва стриктно да съвпада с информацията, която ще ви даде в резюмето. Работодателят ще видите, че сте честни, открити и, освен това, горд от своя опит. В този случай, Ласло Бок предупреждава, че различаващите се позиции и резюмето и датата ще бъде повод да те хвана в лъжа, но лъжци не обичат никого.
- ангажират по онлайн сайтове. По време на операцията по търсене ни се ограничи само до традиционните LinkedIn и Facebook обикновено. погледнем към други ресурси. По този начин, Сюзън Vitale води като Twitter например. където можете да видите най-новия списък на работните места, защото те са поставени в реално време. Това означава, че туитовете следва да подлежат на малки корекции (да започне връщането обратно в морето от тях болка, упадък и тийнейджърката самота).
В тези машини, винаги има нещо "бъги". Рейтинг на най-ненадеждните коли
"Аз казвам, по-малко от 30% намаление не може да бъде." Ситуацията на пазара е достигнал точката на абсурда див!
Централната банка понижи основния си лихвен процент за пети път през тази година. Къде да се вземат пари от депозити?
"Няма пари, и всичките началници." Предизборния щаб Собчак, напусна главен политически консултант
Шведската компанията е продала дела си в "MegaFon" Газпромбанк. Тя беше един от основателите на оператора
Анти-рекорд за 10 години: в региона са почти престана да се изгради търговски центрове
Свързани статии