Тя пада върху раменете му в пъти повече задължения и отговорности и в същото време с малка заплата. Обсъждане на които, тя наскоро се превърна в основен аспект на кандидати, които искат работа на смени.
И това не е случайно, тъй като модерна ... работещите на смени заплата не е от значение. Всичко става по-скъпо, а ръстът на заплатите не върви в крак на смени. Също така, това е често срещано явление инструмент се използва за манипулиране, което се използва за директно работодатели на работа на смени в трудово правоотношение с нает персонал.
С пряко заетите, за да гледате на кандидата изрази някои цифри, а когато става въпрос за плащания, извлечения се появяват доста по-различен порядък по-малки.
Какво да говорим за агенции за подбор, които да налагат на работодателите да намерят и да им предостави квалифициран персонал. Обикновено заедно в отворени позиции и работодатели Гледайте предвижда заплатите и надбавките за позиция.
служители на персонала, през последните години, за да предоставят производствени работници намерени от нейно име. Те сключи договор със служител в данните на агенцията персонал и работниците на смени, вече са платили с намалена заплата в пъти, отколкото тя определя организациите, които осигуряват работни места. Тази разлика дава възможност да се получи печалба, така че е намерила ръцете си на служители на персонала.
Въпреки това, всеки производство трябва да има минимален праг за броя на служителите, които попадат под която компанията е реален риск от парализира работата на производството му. И както всички знаем, работата на ротационен метод се използва за ритъма и непрекъснатостта на производството.
Например, можете да отхвърли всички асистент бормашина - в същото време спаси във ведомостта, но устройството за пробиване на водача не може да се справи с работата по сондажни платформи. Човекът не е робот - той се нуждае от почивка. В противен случай, това ще доведе до провал на всички производствени процеси.
Към днешна дата, на пазара на труда стигнали до определен деликатен баланс. И можете да наблюдавате с тъга, за фирми, чиято дейност не е толкова добро, за да наемат персонал за прилична заплата. И какво да правя с опита на високо квалифициран персонал, както и едни и същи за млади професионалисти, които искат да отидат да гледат без опит. които сега се намират в една и съща трудните условия, без работа, без доходи. Но те работят нещо някъде и по някакъв начин е необходимо. Това ще се движат всякакви трикове.
Нека да разгледаме някои от тях. Ще трябва да се повтори, заплата, която се обявява в интервюто, често не съвпадат с тези, получени ръцете в края на часовника. И това се случва доста често напоследък. И това може да потвърди, почти всяка смяна работници, които са работили за Северна България, или е бил на смяна в София или Москва.
Но кой се нуждае от такива условия, когато обещават да заплати съдебните разноски за пътуване до работа и обратно с втори часовник. Факт е, че вторият не може да бъде. Някой той отказва да следващото пътуване, да си ръце на малка буква. Някой отказал, позовавайки се не е подходящ.
Ето защо, за да се избегне всичко това, да поиска официално договор за смяна на заетостта от първия ден. И това трябва да бъде ясно посочено в размер на заплатата си напълно да се разчита квоти, регионалните фактори (ако отидете на работа в Далечния Северна България). Също така, споразумението следва да предвиди условията на обезщетение за пътни разходи, като място за събиране и директно на работното място, посочено чия сметка Бюд предвидено настаняване и храна. И къде без здравни осигуровки. В противен случай, ще бъде третиран никой, като в този случай.
Избягвайте така наречените "сиви" схеми за трудови възнаграждения, когато половината от сумата, описана в договора, а другата половина - "обвивка". Като правило, в размер на плика не можете да платите, като се позовава на настоящите финансови затруднения, които могат да продължат неопределено време, или че такъв метод, компанията се опитват да избегнат плащането на данъци. И като правило, страдат от нея само един служител.
Има моменти, когато се получават с изпитателен срок и въртене договор обикновено не е така. След изтичане на работното натоварване. и то обикновено е 30 дни (в зависимост от графика на смяна), можете с усмивка на лицето му кажа - да кажем, вие сте уволнен, защото те не се справят със задачата. По въпроса за плащане, са на загуба или са снизходителни лечение и да плати малка сума, а понякога дори не покрива пътуване до и от работа.
Както винаги, да се окаже почти всичко е възможно, тъй като се оказва, че имате нещо официално и не работи. Ние може да ви посъветва само бъдещи служители, за да се избегнат тези компании, които предлагат да се работи върху така наречените "устното споразумение" или "стаж" първия месец, позовавайки се на един вид бюрокрация с документите.
Ако не искате да бъдат измамени, не се захващаме за работа без официално трудов договор в два екземпляра на хартиен носител с мокър печат на предприятието, един от които ще трябва да си ръце на.
И преди да се яви на интервю, не се мързеливи, за да прочетете мнения за даден работодател в интернет (и там са към днешна дата не креда, защото хората не са тихи, и редовно да доведе до лека измама.). Също така, лекува с повишено внимание към тези фирми, които имат по-голям брой отрицателни отзиви или наличните свободни работни места.
Не е тайна, че работата, която винаги е платил навреме звучеше сумата вече е съвсем в търсенето, и нашите сънародници с вас, просто защото там не се отхвърлят. Което предполага, че има едно свободно място и много малко или никакво.
Също така, търсещи работа ловят интервюто с разговори за разширяване на държавните служители, но днес е наистина труден момент на криза, за да си позволят разширяване е малко вероятно да производствено предприятие със седалище в дългове. За всички, ако интервюто ти трябват пари, за да получите пропуск или производство на пластмасови карти заплатите - спокойни, това е мошеници.
Особено трябва да бъдат внимателни и да не падне за трикове, когато общувате с хедхънтъри ще бъдат помолени да се регистрирате отделния предприемач, за да вземе кредит за компанията, за да напишете изявление на прехода към частните пенсионни фондове, както и да предостави номер сигурност пенсиониране.
Определено само се задоволи с това в никакъв случай невъзможно. В крайна сметка, измамници са отчаяни кандидати и подготвени, например за работа в Газпром часовник. отидете на непредпазливи, нито дори да се плащат пари за такъв сенчест надежда за заетост. Така плават нечестен агенция за наемане.
Избягвайте тези агенции и безскрупулни работодатели. Бъдете винаги нащрек, и късмет ще се усмихне на вас скоро!
Работата на смени
свободните работни места, автобиографии
Свързани статии