В мрежата и са описани в литературата много начини как да се моля хора. Всичко е добре, но има ситуации, в които някои методи на работа, а други не работят.
Как да се установи научните изследователи на човешката душа, не е 100% ефективен начин да се хареса на определен човек. Ето защо, в дадена ситуация, тяхната работа, приложими към тази ситуация означава. Но науката е нещо интересно, защото тя работи с точни данни. Учени от Харвардския университет Диана Тамир и Джейсън Мичъл се опита да реши уравнението с много неизвестни.
Целта на тяхното проучване е да се систематизира и обобщава поведенчески ситуации, в които хората са изпитвали симпатия един към друг в хода на комуникацията. В резултат на изследванията си, които са открили по 5 начина, по които в повечето случаи ще доведат до позитивни резултати. Така че, ако искате да зарадвате хората, приятел или приятелка по време на полов акт, не се колебайте да използвате тези методи.
Как да се угоди на хора: 5 работни методи
Вземи лицето да изразява гледната точка на
За мъжа имаше хубаво да говоря с вас, достатъчно, за да го накара да изразят гледна точка на някакво събитие. В хода на вашия диалог, можете да задавате въпроси, които ще доведат вашия събеседник за това. Хората обичат да говорят за себе си и за тяхната гледна точка. Такъв разговор е в мозъка ни, същото чувство на удоволствие, което ние изпитваме, когато яде любимите ни храни или когато получим материални облаги. Ако наскоро сте гледали новия филм, а той не ми хареса твоето приятелче, няма причина да се предположи, че не е нужно една обща тема на разговор. Опитайте се да се изясни защо той мисли така. Вие ще кима само главата си и да печелите "знак плюс" в очите му. В отношенията между хората, няма нищо по-красиво от една сродна душа. Използвайте този трик.
Поискайте съвет като "гуру"
Обадете събеседник от името на
Този на пръв поглед прост етикет елемент има голяма роля в човешкото общуване. Както се вижда от резултатите от експерименти, около 80% от хората, които са били достъпни по име, чувствах спътникът му важно да се самоличността си и каза, че този човек е много положително за него. Проучванията с ядрено-магнитен резонанс показа, че звукът на името му в диалога, ние изпитваме същите чувства на удовлетвореност, като например, ако ние чухме, че тя скоро ще получи подарък за добре дошли и сме спечелили билет за концерта на любимия си изпълнител. За да се обадите на мястото му, след като заяви, името на лицето, направи малка пауза и продължи речта си.
"Два въпроса" метод Канеман
Даниел Канеман - израелско-американски психолог, който за първи път обединени икономика и когнитивната наука. Това му дава възможност не само да се разбере въпросите за това как да се хареса на хората в бизнес отношения, но също така и да получи Нобелова награда. Същността на този метод се свежда до това, че трябва да попитате събеседник на нещо, което ще предизвика положителни емоции, и едва след това да започнат диалог за нещо друго. Този метод се използва често, когато главите принесен веднъж, за да се говори за футбол, а след това за оперативни въпроси. Добрите учители също използват тази техника, просто казвам на студентите за нещо интересно, а след това на плавен преход към темата. Използвайте това, ако искате да си партньор, че си интересен.
Слава или мълчи
Проучванията показват, че при всяко общуване, не трябва да се говори негативно за нищо. Дори ако някой или нещо, заслужава отрицателна оценка. Ако направите това, вашият събеседник мисъл структура ще ви възприемат като човек неблагоприятно. По-добре да си мълчи. Опитайте се да запазите диалога си, така че да има нещо, което да хвалят. Тази връзка ще доведе до вашия събеседник чувството, че сте позитивен и просто прекрасен човек, след като имате нещо, което да се възхищаваме.
Свързани статии