В повечето случаи, един предприемач се нуждае от хора, които ще се продават произведените стоки или услуги. За тези цели, или да намерят опитни мениджъри по продажбите. които знаят как да се отнасяме към хората. Можете да ги намерите в магазините. където можете да гледате на работата на персонала. Научете се да се разграничат хората от заразни интроверти, за които общуването - брашно.
Ако се чувствате комфортно, когато се занимават с продавача веднага го покани на интервю. Направете го доста проста. Предложи своя визитка и опишете накратко за дейността на дружеството. Дайте време човек да мисли, да не се налага.
В желанието си да се намери надежден човек трябва да се обърне внимание на слуховете. Консултирайте се с приятелите си, ако те имат един приятел, който се справя определена функция. Позоваването - най-добрият начин да научите повече за здравето на бъдещото служителя.
Наред с другите неща, предложи на своите лоялни клиенти да участват в бизнеса си. Може би доставчици също липсва информация за наличните специалисти в дадена сфера на Ной. Попитайте около тях.
Направете една среща и провеждане на интервю с кандидата. Изхвърлете общите въпроси, обърнете внимание на най-важната информация: трудов опит, причината за уволнение, цели в живота, и така нататък. По време на разговор, да слушате повече от приказки. Само да се разбере, този човек не знае дали да формулират. Опитайте се да намерите на член на персонала, който планира да работи в компанията за дълго време, за да растат и се развиват заедно с него.
Свързани статии