За съжаление, интригата по време на работа са били, са и ще бъде. С тяхна помощ, да вземе своето място под слънцето, отмъщение или просто да се забавляват. Как да се избегне превръщането жертва на офис от паяци?
Как да разпознаем. Ако си вид служители спрели оживен разговор, ако първо не добронамерен спрямо колегите си да започне да се избягва, опитвайки се да бързо да се срине на разговора и да отговорим на вашите въпроси в едносрично и в същото време да сте с някой от тях не са били открит конфликт, след който -Това е създала екип срещу вас. Какво да правим в този случай? На първо място, не реагират отрицателно на отрицателна. Ако получите затънал при вида на кос поглед и да организира демонтаж, колко са ти най-накрая убеди колегите на коректността на сметката си направил заключения. Вземете позицията на благосклонен неутралитет. Анализирайте поведението си и да се опита да коригира тези недостатъци, чрез които интригуващи успели да запали пламъците на негативизъм срещу вас (разбира се, ние не говорим за "недостатъци", които са си конкурентно предимство и са само предизвикват чувство на завист от колеги). Ако видите, че ви третират по-лоши шефове веднага да говоря с него. Попитайте директно: той не беше като вашата работа и това, което трябва да се определи.
ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ
1. Както казахме, често интригуващо nedohvalennye и подценени. Ето защо, често хвалят своите подчинени. Не забравяйте за рождените си дни като цяло, категорично подчертава стойността на служителя.
2. Понякога мрежа от занасяне, просто от скука, да разнообрази работния рутина. Ето защо от време на време да си намеря работа всякакви дейности, които биха обединили на отбора, и облекчи ситуацията. А в свободното си време от почивка - работната глава към интригите имал нито време, нито енергия.
3. Не се сприятеля с подчинените си. Когато има любими, винаги има интриги.
4. Не започвайте с проблема. Ако видите, че нещо не е наред, че работникът или служителят не е доволен от нещо, а след това говори с него насаме и открито.
5. Ако е възможно, забранете на работното място общуват в социалните мрежи и "ICQ" - разсадник на клюки.
6. Изграждане на работата на доброжелателна атмосфера: интриги в добро настроение не изостава.
"Spider" КОЙ? Weave nedohvalennye или подценени, в тяхното субективно мнение, колеги. Ето защо, всеки отбор трябва да има обществена похвала и насърчение. И трябва да има откровени, "домашни любимци". На първо място, те могат да бъдат обект на интриги. На второ място, понижен до обикновени служители, те могат да започнат да си отмъсти и да се превърне в паяци.
"Лети" КОЙ? При вида на интриганти падне, като правило, мениджърите на средно ниво (тяхно място съблазнява много, и те скоро те са били редовни служители и следователно разстоянието с подчинените си имат по-малко) и домашни любимци началници (причината за това - един банален "жаба"). Но в мрежата, не всички от "застрашени" влиза в офиса на паяци и хора, емоционални, чувствителни: те са по-лесно да се оттегли от вътрешната баланс. Е, разбира се, магии са по-чести при жените, както и творческите екипи.
Направени са изводи. Има добра стара поговорка: не е благословия под прикритие. С други думи, от всяка ситуация може да се възползва и урок. Това, което прави един добър интриги? На първо място, възможността да гледаме на себе си и да видим своите отрицателни черти. В крайна сметка, както се казва, всички добри неща за себе си, ние се знаят, и ние трябва да слушаме какво казват за нас. Дори и зад нас. Но това, което е чул трябва да бъдат третирани конструктивно: не се потопите в водовъртежа на интроспекция и самобичуване с главата, и коригиране на недостатъци. Второ, присъствието на интриги - ясно доказателство за факта, че работата в екип е правилно организиран. Така например, служителите имат прекалено много свободно време, което те успешно се харчат за слухове, и тайни игри.
Още по темата
Свързани статии