Портал BizReyting подготвили превод на статия от английски език ресурс, обект на който е продажбата на бизнеса. Препоръките, съдържащи се в този материал са идеални за местните инвеститори, които са решили да си купите съществуващ бизнес в Украйна. Оказва се, не само в нашия бизнес за продажба често куца на двата крака. В тази статия ще научите как да се гарантира, че след закупуването на готовия бизнес започна да донесе добра печалба?
Търси се инвеститор готов бизнес, търси, и е взела решение да придобие бизнеса. които са съществували за последен път без опитен мениджър трябва да е наясно с факта, че той всъщност е на повикване. Ще трябва да работим усилено, за да се направи отново компанията печеливша. Може би тази перспектива може да изглежда обезсърчително, но това е съвсем естествен процес, през който много купувачи на готов бизнес. Първата стъпка е необходимостта да се установи причините, поради които бизнесът не е осъществен в рамките на предишния собственик.
Какъв е проблемът?
Това често се случва, че собственикът на бизнеса предлагат за продажба трябва да се направи огромни усилия, за да генерират печалби. Кой в действителност това е основната причина за продажбата. За да разберем причините за това явление, понякога достатъчно, за да направи оценка на ситуацията от гледна точка на аутсайдер на и просто погледнете тази част от процеса. И първото нещо, което трябва да се обърне внимание на това как да се изгради на продажбите, така стоят нещата се продават в компанията. В крайна сметка, без ефективна маркетингова дейност е обречена на провал.
Опитайте се да разберете как мотивиран персонал продажбите. Колко високо техните нравствени и професионални качества? Вашата интуиция ще ви позволи да се доближи до същността на този отдел. Необходимо е да се говори с лично мениджърът по продажби, мениджъри и дори клиенти на компанията, за да се установи кой е най-слабото звено в тази верига и ако то се провали.
След като получите ясна представа за това, което е най-вероятната причина за всички проблеми на бизнеса, преди да го купите, трябва да привлече подкрепата на специалист маркетинг или професионален съветник. Те ще ви помогнат в справянето с тези сложни въпроси, както и да се направи оценка на крайния бизнеса. и ще осигури необходимия опит за в бъдеще. Имайте предвид, че поканите някой от бизнеса след закупуването има смисъл само ако хората, които са причинили проблема, са направили всичко възможно, но в крайна сметка не са били в състояние да се справи със ситуацията.
Членки решават всичко
След това е време да погледнете новия си бизнес план е най-ценното и най-големият домейн, в който всяко дружество, което е, да се направи оценка на персонала си. Това състояние може да направи добра компания страхотно. Това се постига лесно, ако членовете на изпълнителните и имат положително и продуктивна гледна точка за ролята си в бизнеса. Когато всички допринасят за постигането на една обща цел. диспечера на задачите или управител своевременно да определи наистина опит и бъдещи служители и за предаване на информация за вас. Като собственик можете просто да правите каквото е необходимо да се запази тези ценни служители.
Необходимостта да се идентифицират и да се защитят техните най-добри държави ще ви позволи да бъдат уверени в това, че некадърни изпълнители вече няма да представляват заплаха за просперитета на вашия бизнес. Това може да стане чрез правоспособност за управление на одита и на персонала за инспекция. Така, че е възможно значително да се намали броят на "баласт" в предприятието. За да може да се отдели зърното от плявата, набирането на персонал, е необходимо, че цялата информация е предварително обработени и претеглят мениджъри. Което, от своя страна, трябва ясно да изпълняват задълженията си и да докладват своевременно констатации за управление.
Продажба на семейния бизнес, като правило, е истинско разследване детектив по отношение на идентифицирането, който е наистина ценно и кой дърпа бизнеса надолу. Само помощ от независим консултант, т.е., бизнес брокер. Тя може да помогне да се разбере тази ситуация и да предостави на купувача с достоверна информация, която ще позволи да се чисти от "екстра" служители на персонала на всеки семеен бизнес.
В този случай, вие ще получите в свое разположение персонал, съставен от силно мотивирани и съсредоточени върху цялостния успех на персонала, който ще има по-ясна представа за целта, и знам, че всичките им усилия ще бъдат възнаградени. Ясни и прости основни задачи и здрав корпоративен дух, ще служат като първата стъпка към създаването на подходящи отношения между подчинените и намаляване морален натиск в отбора. В крайна сметка, тези фактори са склонни да се отрази на производителността.
служители Дисциплина ще помогнат за премахване на възможността за конфликти в общността и ще улесни процеса на управление на дружеството. И това ще бъде сериозна пречка за онези служители, които не искате да "пусне". В крайна сметка, любезен персонал и положителна атмосфера често означава много повече от висока заплата. Въпреки, че някой може да изглежда, че работата по създаването на сплотен колектив не се третира като приоритетна задача, но в действителност това трябва да бъде една от първите стъпки за предприемач, който е решил да купи бизнеса. които преди това отиде на дъното. В крайна сметка, който иска да бъде собственик на бизнеса, в които се усеща духът на сред персонала на пораженство?
проучване
След като сте определили бизнес слабости, се създаде силна корпоративна култура сред служителите, определени ясни цели за мениджъри и изясняване на отговорностите им в системата за управление, както и за успокояване на нервите на останалите служители, че е време да погледнем към бъдещето.
Сега ще отново най-вероятно ще се нуждаят от услугите на професионален бизнес консултант. Неговият опит ще бъде просто незаменим и ще плати за всички изразходвани за тази инвестиция. Особено на етап, когато е толкова важно да ни даде необходимите средства и да привличат инвестиции от кредитори и инвеститори. Времето е много важно, и колкото по-скоро ще бъде в състояние да привлече подкрепата на бизнес партньор с повече възможности за инвестиции, толкова по-вероятно, че служители, клиенти и конкуренти, ще ви вземат на сериозно. Професионалистите могат да помогнат значително да намали времето, необходимо за това време, в сравнение с това колко дълго би продължило без техния опит и помощ.
Вместо това, не се страхувайте да се включат служители на различни нива със стратегическото планиране на всеки етап. Не само тяхното участие може да бъде ценен, те също могат да споделят догадки, по интуитивен ниво, към което никога нямаше да се досети. Съобщение на всички нива е от ключово значение за развитието на свеж бизнес стратегия. изключително важно. В крайна сметка, когато всички служители на компанията "на една и съща дължина на вълната", а след това много по-лесно да се оформят и прилагат основните цели на тази стратегия.
Чувството, че бъдещето на работата му е в ръцете на хора, които не могат да разберат, или не споделят възгледите му, е депресиращо и да е служител. Това, от своя страна, води до лоши чувства и негодувание сред служителите. След като е загубил доверие в ръководството, работниците губят стимул да работим усилено върху бизнес ползите, които просто ги използва.
Използването на отворен подход, висши служители ще спечелите доверието на подчинените си, което ще помогне на всеки служител да се чувстват по-резонанс с бизнес стратегията. имат една и съща цел и да поддържа интереса към постигането на по-добър резултат. Въпреки, че ангажиментът към обща корпоративна култура и бизнес стратегия. Тя може да изглежда второстепенен аспект в спасяването на умиращата компанията. но в действителност, тя е една от най-важните стъпки.
Ако си купите бизнес без мениджър, понякога е трудно да се определи защо той не успя преди. Продуктите на фирмата могат да бъдат конкурентоспособни, но гледната точка на пазара и силен. Чуйте нашите съвети и да разгледаме факторите, които сме казали по-горе, за да се установи причините преди влизането в жестока конкуренция. Това ще позволи на служителите да работят при максимална ефективност и постигане на най-добри резултати в работата си. И продуктите на фирмата ви са получили признание от потребителите, които със сигурност заслужава.
Материали www.business-sale.com сайта
Свързани статии