Представете си, че намери подходяща работа, успешно преминали интервюто, вие се вземат! Тя ще изглежда, че всички трудности, изпитанията и трудностите след себе си. Въпреки това, за да отпразнуват победата все още е твърде рано. Има още една задача - да се интегрират успешно в колектива на труда. И това не е само в това, че в приятелска атмосфера, за да работите комфортно: мъдри лидери да слушат мнението на колегите на нов служител, и то често колеги решат да останат новак в компанията или не.
Също така, не забравяйте, че сте попаднали на установени в екип със своите навици, традиции, както и други екстри. Не е по силите си, за да се промени всичко това за една нощ. Поради това, че не е необходимо да се справят с отворения прозорец, силната музика, или пушене на работното място - хората не разбират и да вземат мерки за противодействие.
Като цяло, за първи път в новия екип е по-добре по-малко се говори и да слуша повече. Първо, вие се намира като интелигентен и внимателен към тези около лицето, и второ, не избъбрям нищо излишно (например, не се питат: "Кой е този мазнини крава?" Органът за жена "), в трети, ще бъде в състояние да се движите в околната среда , Разбира се, ако вие ще задавате лични въпроси, те трябва да бъдат отговорни и да не се мълчи, или да превърне разговора към други теми. Все пак, не забравяйте, че всичко, което каже, може да се използва срещу вас. Оставяте че завършва с отличие, а хората ще си помислят, че си сноб и kichites образованието си. Кажи това на предишната си работа на персонала не са били особено квалифицирана, и на началника на Генералния посредственост и пиян - всеки ще си помисли, че си клюки и измийте кирливите ризи на публични места. Се хвалят, че бизнес на мъжа си, а бизнес е добре - тя ще се заключи, че не е нужно парите, а вие не разполагате с мотивацията за работа. Като цяло, езикът ми - мой враг ...
Ясно е, че не е добре на новото работно място незабавно да вземат отпуск по болест, свободно време на зъболекар или късно, и ние трябва да се опитаме да безопасно и ненатрапчиво демонстрира техния професионализъм и спокоен характер. Все пак, това се случва, че новия служител с служебните задължения се справя добре, но за да се присъединят към екипа не може - да се почувства някакво отчуждение. След това той трябва да намери общ език с колегите си: общи интереси, хобита, проблеми, в края ... Започнете с неформален лидер (и това е във всеки отбор): ако искате лидер, ще вземе останалите. И не забравяйте, че пътят към сърцето на жената е чрез своята торта, а мъжете - в бира или ракия (ако, разбира се, не с автомобил). Предложението да празнуват един познат по време на обедната почивка или след работа - това е най-добрият начин за преодоляване на недоверието. Нека външен вид си в компанията, свързани с празника. Само тук с алкохол трябва да бъдат внимателни, първо да разберете дали сте в пръста екип непоправим дамска и бесни въздържателите. За поговорка гласи: когато в Рим не се изкачат до своя устав.
Свързани статии