Нашите семинари се коригират в продължение на 10 години на три часа лекция формат. Тук можете да се забавлявам с голяма полза за себе си. Най-добрите учители между тях Александър Василиев, Ирина Хакамада, Игор Chapurin, Евелина Khromchenko Степан Demura, Lena Lenina, Антон накрайник и други, говори, поучава, да споделят опит и да отговори на въпроси на всеки участник.
Вече в продължение на много хора от различни наши майсторски класове започна отварянето на нещо ново и по начин, за да направят живота по-ярка. Присъединете се сега! Ние ще се радваме да ви видим.
Място: Град Клас / m.Krasnopresnenskaya / бр. Druzhinnikovskaya, 11/2 виж на картата
В това обучение ще научите как да се подобри положението им на пазара на труда - в сегашната фирма, когато промените работа в бъдеще.
Обучението ще бъде полезно, ако:
- в живота си планира най-малко още един път да сменят работата си;
- Сега активен конкурент;
- Имате опит за промяна на работни места, и биха искали да се научите как да направи процеса по-добре;
- страхувайте да направите грешка по време на кризата.
- Защо не мога да мине интервюто перфектно;
- като печеливша се открояват от другите кандидати;
- стойността на техния опит, и как да го увеличи;
- как да се говори за промяна на настоящите условия (пари, времеви график, и т.н.);
- дали е необходимо да напуснат компанията в търсене на най-добрите;
- какво капани има в интервюто;
- как да се отговори на трудни въпроси: Колко смятате да работят в нашата компания, защо искате да работите за нас, защо напуснахте предишната си място, които се виждаш след 5 години, какви са вашите силни и слаби страни, и т.н.
- дали да комуникира с агенции;
- как да изберете най-доброто от двете предложения;
- какво да се прави, ако няма предложения
След като се регистрирате за курса, моля, попълнете формуляра и ни го изпратете >>
Провежда курсове за обучение и обучение в бизнес училища и университети корпоративни български и международни компании, създавайки уникални интерактивни програми, насочени към развитие на умения за управление, набиране на отбора и укрепване на уменията за продажби.
Изработено в повече от 15 консултантски проекти за изграждане на подбора и адаптирането на системите, които помагат да се увеличи прозрачността и да се намалят различията в процеса на наемане.
Повече от 7 години успешно прилагане на принципите на управление на проекти и създаване на методологии въз основа на PMI PMBOK и гъвкави методи за управление на проекти. Практик и консултант по изграждане на система за мотивация - като STI, и LTI.
Един от най-важните качества на името му - практически съвети.
Съвет: Ако служител винаги е съгласен с шефа, той е безполезен за бизнеса.
Провежда курсове за обучение и обучение в бизнес училища и университети корпоративни български и международни компании, създавайки уникални интерактивни програми, насочени към развитие на умения за управление, набиране на отбора и укрепване на уменията за продажби.
Изработено в повече от 15 консултантски проекти за изграждане на подбора и адаптирането на системите, които помагат да се увеличи прозрачността и да се намалят различията в процеса на наемане.
Повече от 7 години успешно прилагане на принципите на управление на проекти и създаване на методологии въз основа на PMI PMBOK и гъвкави методи за управление на проекти. Практик и консултант по изграждане на система за мотивация - като STI, и LTI.
Един от най-важните качества на името му - практически съвети.
Съвет: Ако служител винаги е съгласен с шефа, той е безполезен за бизнеса.
Свързани статии