Как да станете по-силен човек. 9 от правилата
Това се случва, дали ще кажеш да, когато искаше да каже не? Съгласни ли сте, че не ви харесва - само за да се избегне конфликт? За това не се случи на вас, ние ще ви покажем как да се култивира един на доверие и да стане уверена личност.
Самоувереност - е уверен и ясно обяснение на другите това, което искат и не искат. Самоуверен човек е отговорен за думите и действията си, е в състояние да направи комплимент и критикуваме другите правилно. Ето няколко съвета за това как да се култивира един на доверие.
Правило 1: Отнасяйте лицето с уважение, дори когато го критикуват.
Правило 3. Изберете време и място да се говори. Критикувайте персонал в присъствието на унизителни колеги. Намерете тихо място да говорим лице в лице, ще получите честен отговор по-бързо.
Правило 4. Watch за езика на тялото - не стои твърде близо или твърде далеч от високоговорителя. Говори с равен тон, като се уверите, че гласът му не се промъкнат всеки материал по делото или саркастичен тон.
Правило 5. критикуват поведението трябва да бъде, а не човек, така че не се обади събеседник мързелив или неблагонадежден служител. Понякога човек се изкушава да се гавриш с, потискат това желание.
Правило 6 направи коментари, отговори на друго лице. Повечето хора са чувствителни към критика, дори и честно. В допълнение, колеги от реплика, можете да научите някои нови данни. След това е необходимо да се говори за възможните начини за промяна на ситуацията.
Правило 7. критика, без да предлага алтернативи няма да помогне на човек да разбере това, което искате. Изправете се: "От сега нататък аз бих искал да се види."
Правило 8. Интервю по-добре да се посвети на една единствена погрешна преценка, а не няколко наведнъж.
Правило 9. Обсъждане на положителните ефекти, в случай че поръчката ще бъде изпълнена ефективно. По отношение на негативните последици - да реши дали да се говори за тях. Във всеки случай, обаче, трябва да се определи ясно какво ще бъде в състояние да се толерира и какво не.
Ставайки утвърждаваща личност, ще престанат да обръщат внимание на детайлите и да се съмняват в правилността на решенията си, и по този начин пести енергия за наистина важните неща. Това е наистина всичко, което трябва да се култивира един на доверие и да се превърне в истински лидер.
Свързани статии