Нека се върнем на високи учебни години: Едва ли има такива деца, които искат да са сиви и невидим. Не, разбира се това се случва, но само след като те не са успели да се открояват и не успяват в едно общество, но и да направят това, те ще се радваме да се спазват и се заслуша в мнението си. Всички хора искат, че от ранна възраст.

Откъде да започнем?

На пътя към лидерство трябва да се разбере, че такъв човек трябва да притежава качества, които не се срещат във всяка секунда. В противен случай, каква е разликата с хората, които достигат ако всички около едно и също?

красноречие

Нищо чудно, че нашите предци платени голямо внимание на красноречие. Не лидер промърморва нещо под носа си, а не трака, а не разбъркано, свирене "Но ми се струва," фрази или "Може би се опита." Лидер казва уверено и ясно. Той може да се въведе в едно изречение. Такава реч е впечатляващо. Но това не се дава на всеки. Вие искате да бъде лидер? Научете се да говорите. Работата по тембър, тонизиране свърши.

Важно е способността да се общува правилно мислите си

Този компонент е пряко свързан с първия. Просто говори достатъчно уверено, което трябва да разберете какво да говорим. Във всеки група ще има такива, които ще кажа нещо, което може да бъде изненада. Лидерът трябва да е в състояние да обясни позицията си и мислите си, като по този начин доказва, че направи точно това, можете да постигнете добри резултати, а не по друг начин. Ако няма аргументи на противника просто смаже. И ако това се случи, това, което един лидер? Трябва да сте наясно. Не всичко, разбира се, но много.

вид

Внимавайте за външния им вид!

Също така е важен критерий. Никой няма да бъде в състояние да поеме водеща позиция, ако ще изглежда небрежен. Не е задължително да купуват скъпи неща. Въпреки, че понякога те дават увереност. Но изглежда чисто и спретнато - е необходимо. Помислете Мишел Обама и синьо рокля с полка точки. Облечена е просто, но с вкус. Що се отнася до стил, трябва да се отбележи, че това е по-добре да отговаря на контингента, с които си взаимодействат. Когато хората видят, че лидерът е чист, но в същото време, стилът му е на разположение, той изглеждаше по-близо до своя народ. Отново, по същия Мишел и я рокля, която може да си позволи всеки американец. Обама е избрал правилния начин: тя изглежда да е лесно, но в същото време над всичко.

Изражението на лицето и жестове

Вероятно всеки е чувал, че жестовете и мимиките на лицето могат да определят своята същност и това, което се случва вътре в него в момента. Нервно потръпваше ръце, постоянно сближаване на пръстите на лицето, устните трепери, и така нататък. Може да даде човек нервен, неговата несигурност. Създаване веднага започнете да се чудите защо човек е нервен? Може би той не е сигурен в думите си? Или той е лъжа? Тогава какъв лидер е необходимо? Пазете си изражения на лицето. Лидерът не трябва да бъде зает човек. Опитайте се да се усмихне на хора. Покажете, че се намирате, за да общуват, да не ги затворят. Това е един от компонентите на успеха.

Спокойствие и уравновесеност респектира

По-добре е да разреши спора и странни моменти веднага и да докаже, че вашата позиция е правилна. Не се страхувайте да го направя. Но първо трябва да се научите как да се държи в обществото, и "в ръцете". Това е важно. Не трябва да се изгради дяволски планове, разпит човек за предположения си и след това да започне да го унижи. Това не е опция. От тук като "унизен и обиден", след това растат тези "революционери". Да, да, точно така. В крайна сметка, отборът може да се сравни с държавата, и на лидера с управителя. Имате ли нужда от "революция", разбира се, вие решавате. Но това е по-добре да не общуват.

организационни умения

Лидерът трябва да е в състояние да ръководи хора. Да помогнем на отбора да се правят планове, така че не само навсякъде във времето, но и да бъдат по-успешни от други. Ако не успее, и проблеми с организацията на екип не е в наличност, това още веднъж потвърждава факта, че лидерът е избран.

Какво щеше да стане, да не се бърка? Отговорът е тук.

Дали е възможно да се съчетаят двете работни места. Ние не само да има положителен отговор на въпроса, но също така и да ви покаже как да го направя!

отговорност

Да, водачът ще трябва да отговарят за своите действия и думи. Вие не можете да прехвърлят топката на някой друг. Ако, обаче, се оказа, че ситуацията излезе от контрол, без значение защо, обстоятелствата са различни, както се казва, понякога дори може да се намеси "Провидънс", ще трябва да изпратят своите сили, за да коригира грешката. Това ще потвърди, че лидерът е отговорен за собствените си действия и помага на служителите да се справят с несгодите.

Дори и ако все още не може да се превърне в лидер в своя отбор, не се отчайвайте. Просто следвайте тези препоръки и, рано или късно, ще достигне целта си.

5 мисли за "Какво трябва да се направи, за да екипът той остави зад себе си? "

Точно така, от самото начало, което трябва да се разбере това, което екипът диша, и да станат годни екип. Никога в началото, че не може да налага мнението си, за да се опита да се съглася, но в същото време да остане на становището, да се научат да докаже невинността си, но внимателно и се опитайте да го направите внимателно.

На първо място, лидер трябва да може да се срещне с хората и да бъдете искрени. Че тези лица вече привличат положителни емоции, а оттам и на хората.