От колко време сте искали да се повиши и да се стреми да го направи, и това се е случило - шефът ви кани да ръководи целия отдел. Но се оказва, че сте абсолютно не са готови да водят една дузина хора, както и бивши колеги, са определени, за да завършите неподчинение. Е, кой е шефът ти? Може би много добра!
Не бързайте да се отчайвайте. Site Sympaty.net жените ще говорим за това как да се превърне в голям шеф.
За да се превърне в перфектен шефа, да се научат да общуват с хора
Причините, че полицаят написал текста "при" ще могат да бъдат много, включително и най-основните - ниски заплати. Но, според експерти, истинската причина за уволнението на лице, често се превръща в отсъствието на общ език с шефа. Да, вие сами можете да си спомните колко често разкъса да подаде оставка, след като "килим" от шефа си.
Поради това, способността да се намери обща основа - един от основните качества на един мъдър лидер.
слушайте внимателно подчинява
Научете как да намерите време за тях да се провеждат срещи с малки групи от хора, и да се опитаме да обсъдим всички въпроси лично. Не е необходимо да се скрие зад електронна поща. Това е особено вярно твърдение или обсъждане на всякакви конфликти.
Да станеш лидер, трябва да се обсъди на няколко пъти със служители работата си - или по-скоро, се отбележи, грешки и грешки в изчисленията. Естествено, че не е необходимо да се направи това в обидни думи. По-добре е да се започне с положителните аспекти, а след това с помощта на водещите въпроси, за да се гарантира, че самият служителят направи съответните изводи.
Как да се превърне в идеален шеф? Знаеш ли как да вдъхнови!
Това е много важно качество на добра шеф. Това е особено вярно на творчески групи, които не приемат тона на изпълнителен лист. Бъдете верни на своите подчинени капитан! Чуйте мнението на своите служители, се консултирайте с тях.
При стартиране на нова точка за проект за значението на всеки, дори и най-обикновен роб. Това показва колко важно е за вас, а защото вие също имате собствен шеф.
Малко самокритика също не боли. Служителите се отнасят с респект за вас и ще ви следват. В крайна сметка, кой си ти, без да си отбор?
Във всеки отбор има хора с богат опит, може би дори повече от теб. На заседанията на такъв човек може веднага да забележи - той рядко се съгласява с избраната линия на работа, винаги изразяване на собствено виждане.
Установяване на връзка с него е възможно и го накара да му помощник или съветник. Също така, ако той има наистина добри идеи, след което ги доведе до живот, ще донесе полза на компанията.
Бъдете първи!
Имаме предвид не само вашето лидерство и професионални умения. Бихте ли искали да се превърне в идеален шеф? Просто понякога трябва да поеме инициативата - първият да направи част от работата и демонстрира високи подчинените резултати. Това ги вдъхнови да трудови подвизи и да се покаже правилността на избрания начин на работа.
Освободен гений!
Почти всеки отбор има своя гений. Да, той си мисли извън кутията и да ни носи много ползи. Но опитът от много лидери показва, че рано или късно този човек отказва да бъде като всички останали, работа в екип, да стане напълно неуправляем или изискват определени привилегии за себе си.
За съжаление, от такава "звезда" трябва да бъде незабавно разпорежда при първия знак "звезда". От това целият персонал ще бъде по-добре.
Не се страхувайте да бъдете строг, но справедлив. адекватна и вярна шеф, показват, че знаете как да се организира работата на екипа в стресова ситуация, и подчинените ще отговорят преданост и искрен доброта. Ще успеем!
Опитвайки се да стане ръководител на отдела, за съжаление, се обърна към мен е лошо. Искам да кажа, шефе, аз започнах, но под мое "чувствителни" лидерство не е просто всичко се разпадна. И всичко това, защото бях прекалено доверчив да се отнасят към хората и слушане на твърде много критики. Все пак перфектен шеф първо трябва да бъдат сигурни! И аз имам тази увереност не е достатъчно. Да, и подчинен на мен. Оказва се, че много по-лесно!
Отхвърляне гений, пълни bred.A се научат как да upravlyat.Luchshy винаги има право на посредствеността nabezhit bonusy.A не otgonish.A добър човек или не professiya.I всички подчинени имат пълна информация, или няма.
Свързани статии