Как е отпуск по майчинство, е необходимо да се знае не само защото това е важно да се получи някои ползи, свързани с раждането на детето. За да планирате времето си, и никой не взема заминаването им в отпуск по майчинство, е необходимо да се разбере добре как да брои ваканционни дни, известни като майчинство.

Какво е отпуск по майчинство

Holiday, традиционно по-нататък по майчинство, включва празник, свързан с бременност и раждане и отпуск, свързани с грижите за малко дете.

За най-голяма степен на концепцията за "отпуск по майчинство" се отнася за работещите жени, тъй като само те се нуждаеха формално оправдание за отсъствие от работа. Най-често напусне поради бременност и раждане и грижи за децата са неразривно използва, в един ред.

родителски отпуск започва на 2 месеца преди раждането, повечето жени, когато стане трудно да изпълняват задълженията си. В празника, свързани с бременността и раждането може да остави само жени и само тичане.

Празници, свързани с грижи за децата е на разположение, докато се грижат за детето, докато бебето достига 3 години. грижи за децата може да организира по време на работа, като един от родителите и бабите и дядовците работят, други роднини на детето, всъщност се грижат за него и са ангажирани в неговото възпитание.

Как да се изчисли отпуск по майчинство

Оставете свързани с бременността и раждането (и следователно постановлението) започва в повечето случаи в 30-та седмица от бременността и е направена в медицинско заведение медицински удостоверения, които жените имат работа. В някои случаи, отпуск по майчинство започва преди.

1. Ако очаквате раждането на близнаци, тризнаци, и така нататък. Д. Отпуск по майчинство започва в 28-та седмица от бременността.
2. Ако жените живеят и работят в екологично неблагоприятни райони, замърсени с радиация, постановлението на такива бременни жени започва през 27-те седмици.

Изчисляване на отпуск по майчинство (гестационна възраст) прави лекарят в гинекологичен кабинет, където жената е регистриран за бременност. Затова е много важно в момента на регистрация, за да се установи точната дата на бременността, както и за да разберете какви изчисления (или акушерска гестационната възраст), Вашият лекар използва.

Майчинство период се отчита от началото на последния менструален дата период. Акушеро термини, използвани от мнозинството от лекарите в АГ клиники. Срок на бременността зависи от датата на зачеването приблизителна и има в предвид възрастта на плода, от момента на оплождането. Срок на бременността обикновено се работи ултразвукови диагностични лекарите. Гестационната възраст по-малко акушерка за най-малко 2 седмици. И този момент може да играе в ръцете на жените в планирането, тъй като напускането на отпуск по майчинство.

Взема отпуск по майчинство в по-голямата част от 140 дни. В някои ситуации, оставете продължителност, свързана с бременност и раждане се увеличава.

1. Ако планирате раждането на близнаци, тризнаци, и така нататък. D. След това се оставя във връзка с бременност и раждане се осигурява от 194 дни. Ако раждането на 2, 3 и така нататък. Г. Децата ще имат изненада по време на раждане, нормално празник за 140 дни, ще бъде удължен до 194 дни.
2. Също удължен 140-дневен отпуск по майчинство, ако раждането е сложно. Екстрите включват още 16 дни отпуск.
3. Ако детето е роден много преди термина (преждевременно), отпуск е направена от датата на доставка на 156 дни.
4. Поради факта, че жените, живеещи и работещи в радиационните замърсени райони, да се оттегли от постановление на 27 седмици, по време на почивката си във връзка с бременност и раждане е 160 дни.

Изчисляване на отпуск по майчинство за грижи за децата

Друг компонент на постановлението - празник, свързан с грижите за малко дете. Ако са допуснати във връзка с бременност и раждане, след което се оставя във връзка с грижата за децата ще започне на следващия ден след болничния лист. Ако останалата поради бременност и раждане на жената не взема, след което се оставя във връзка с грижата за детето, ще започне с раждането на детето.

Също така, се организира за грижи за децата са татко, баба и дядо и други роднини на детето. В този случай, техните родителски отпуск започва от деня, в който посочва в заявлението за отпуск.

Продължителността на родилна помощ се определя от закона и е в размер на не повече от 3 години.

Мога ли да прекъсне отпуска по майчинство

В допълнение, по време на отпуск за отглеждане на дете, винаги можете да се направи подходящо приложение и отивам на работа. Започнете да работите отново и да отидат в отпуск за отглеждане може да бъде неограничен брой пъти, докато детето ще расте до 3 години.

Важно! Докато в отпуск по майчинство, една жена може да ходи на работа на непълно работно време. В този случай, жената ще остане на помощи за грижи и заплатата ще бъде - пропорционално на времето е работил.

Свързани статии

• Алгоритъмът за изчисляване на отпуски, дължими за отделяне на отпуска от страна на