Вие сте били в дълго търсене на нова работа, докато те са били заети, и най-накрая получи дългоочакваното предложение? Може би сега искате да направите стария шеф всичко, което отдавна е искал и няма значение, те ще мисля за теб колеги? Не бързайте.
Не е необходимо да се спра на новата си позиция, докато не са обсъдени всички детайли на нова задача с бъдещ работодател, не съгласува датата на началната или подпише необходимите документи. Не скачай пистолета, камо ли да се похвали с нова работа, ако не искате да се негативното отношение на колегите си. В допълнение, тъй като на този, може да предизвика недоволството на властите и може да бъде уволнен вместо да напусне по свое желание.
Препоръчваме ви да се потърси мнението на правилното опазване на стара работа от Work.ua. че ще остави добро впечатление и да получите възторжени препоръки:
- Първо, нека началници. Управление, трябва първо да се запознаят с вашите грижи и трябва да научите за това от вас.
- Две седмици. Всеки знае, че след като предупреди ръководството на грижи, е необходимо да се работи за още две седмици. Направи го честно, изцяло изпълнението на задълженията си, да бъде професионалист.
- Дръжте скромно. Няма нужда да се постоянно отново и без да говорите с колегите си за новия си чудесна работа.
- Не обиждам някого или нещо. Не отивайте в конфликт с колегите си. По-добре да ми каже как да съжалявам да се раздели с тях.
- Следвайте правилата. Също така имате всички определеното време за обяд. Вие все още трябва да дойде навреме на работа и да не оставя никакво по-рано от определеното време, дори и в последния ден.
- Знайте правата си. Проучване в съответните раздели от Кодекса на труда. Не забравяйте, че имате право на обезщетение за неизползван отпуск.
- Дай в ред. Вашите задължения ще бъдат да се извърши някой друг. Направете всичко, което е било лесно да се включат в работата, за всички документи, донесе важни въпроси до края, направи длъжностни характеристики.
- Не приемайте всичко, което не е твое. Оставете на мястото канцеларски материали и не забравяйте, че всички резултати от работата си, са собственост на дружеството, освен ако са договорени други условия.
Някои компании практикуват интервюта за уволнение. Целта на това интервю, за да разберете причините за заминаването си, какво ти харесва и не харесва в работата си, корпоративна култура и политика на компанията. В този случай, обикновено работи основното правило: ако не мога да кажа нищо добро - лъжа. Не е необходимо да си хвърлят кал фирмата и нейния екип, ако имате конструктивна критика, тогава ще трябва да го представи внимателно и с такт.
Най-важното е да се запази скъсването на контакти. В никакъв случай не горят мостове. Светът е прекалено малък, никога не се знае кой ще трябва да премине, и чиято помощ ще трябва в бъдеще. Ако други хора също ще се придържат към този принцип, за да се преодолеят много трудности в живота, ще бъде много по-лесно. Трябва да се опитате да напусне компанията с една безупречна репутация, това е много важно в бизнеса.
самите Ненад obmanyvat.horoshaya работа е само на разположение hudozhnikov.ustraivayas нова работа, започват да мислят за следващия meste.chem повече отдаваш себе си на работата, а Bolney ще се учим от тях, които вече са го vtebe nenuzhdayutsya.i с вашата вяра и истина 2o години, всички nee.istinno за вас да кажа за себе си ispytavshiy.dlya работодател ви екстри от време на vremeni.menyayte работа на всеки 3 години и ще бъдете възнаградени.
Разбира се, бизнес не е за обиден. Оставете винаги трябва да е безболезнено, колкото е възможно. Тогава, когато се третират добре. Знам за случаи, в които компанията обратно изкупените бивши служители в една или две години. Но какво да се "чук" - ако това е нейната сте готови да се говори любезно. И ако не го правят. Е, врагове Аз също предпочитат да не излизат :)
Govoryat- ако не ви харесва мястото - промяната, не сте дърво и корените не се коренят и наистина е важно да се знае и да растат техните таланти, възможността за реализация - това е единствената причина да са недоволни от резултата --- и това няма значение вие сте шеф или подчинен, и колко е готино, ако и частен бизнес се развива. Желая Ви успех.
Съгласен съм с предишните оратори, но е трудно да се измъкне с роботи, където можете просто да се използват с обещанието, но те не се изпълняват. В този случай, за да отмъстя uhod- където те ще намерят това.
губещи изпълнени, а? след това се оплакват, че сте използвали? Опознай себе си, а цената не пада по-долу. Но цената - е едно нещо, умения, способности и опит - е съвсем друго!
"И на умения, способности и опит - е съвсем друго!" ++
Аз абсолютно съгласен.
По-долу или по-ниско - такъв въпрос следва да положат още не е тук. Проблемът е, че при кандидатстване за работа обещание едно нещо, а след това се оказва, доста по-различно (разбира се, вие го знаете вече, след плъзгане на подсъдимата скамейка-ти), и се откажат от обикновено не давам, защото Имаме нужда от робски сила, както и тези, които работят безплатно не иска просто отмъщение. Например, може да се каже нов работодател, че лицето е заловен за кражба, и уволнен "по желание", както работникът или служителят просто съжалявам, казват те, за да не се развали на труда, и да каже истината, че просто не се плаща допълнително за 500-600 UAH. и един мъж се оттеглил - никой няма да каже. Например, не ми харесва това. Единственият начин да се измъкнем - да съди за клевета, а такова поведение в очите на потенциален работодател, също не добавя точки. Това е един порочен кръг.
Биолозите са дошли с обяснение --- процеса на съвместно съществуване на всички живи същества - симбиоза и parazitirovanie- и как можете krutite-- са прави. Понякога съкращения, това е стимул да имате най-доброто, а понякога това е сиво-черна лента, и този процес е безкраен!
Мисля, че ако дойде на работа, а след това работи. Но след като самостоятелна инсталация разочарова, за да разберете, че сте използвали. И работодателят организира разделяне без вина и все още обижда достойнството си. Обиден откъсване от работа без добив.
Разредка е подредена да впечатли човек чувство за вина, да се подценява и самочувствието му и да обоснове нарушението му заслуги и финансови искове. Тази банална манипулация с цел да се спаси от интереса на работника или служителя. Това е напълно възможно, че грижата той иска от вас (провокиран), и не се изненадвайте, ако не само без арести, но без заплащане. Но това е възможно, че в последното е прекалил.
Да, аз отидох в срок от СК "Pilsner Украйна". Написа изявление на неговата страна, честно аз работих 2 седмици и те не искат да ми даде кариера и ще даде на изчисляване (например "трябва да я месец или два" за благодарение на "работа - и след това да се изчисли възможно"). В резултат на това е необходимо да се свържете офис и данък на прокурора. И с имена като "работодатели" на част от добър?!
+1 Абсолютно съгласен!
Свързани статии