Корпоративни събития - отлична възможност да погледнете на персонала
Заедно с тенденцията на различни обучения от Запада дойде идеята за събитието индустрия. Така наречената професионална организация на празници, когато всичко е обмислено и брои, а за малките фирми в няколко хора и големи компании с голям брой на персонала.
Събитие маркетинг се характеризира с това, че всеки празник - е събитие, което не само носи радост, но също така помага сближаване на фирмата, създаване на корпоративен дух, обучение на персонала.
Три типа на събитието действия
1. Корпоративни прояви - това е най-различни корпоративни събития, които се провеждат главно за служители на компанията, въпреки че те могат да бъдат поканени от клиенти или партньори. Цел: Да се обединим отбора и я учи на нищо, а освен това да се отбележи, дадено събитие.
2. търговията събития - бизнес мероприятия с едно докосване на забавление за клиентите на фирмата, както и дистрибутори, търговци и партньори. Те могат да включват: презентации, семинари, приеми, дегустации, конференции, форуми и т.н. Цел: представяне на продукти или услуги, да намерите нови партньори, за да се поддържа бизнес отношения, обмяна на опит.
Нека разгледаме най-често срещаните събития - корпоративни събития, които се случват във всяка фирма. Основните цели на компанията в организацията на такъв празник може да бъде, както следва:
На работа, хората прекарват по-голямата част от времето си, но в същото време, психолози казват, че все повече и повече хора се комуникира с компютър, а не един към друг. Корпоративни събития - отлична възможност да се опознаят помежду си, а не само на персонал, един с друг, но също така и за управление - по-отблизо своя персонал, особено ако избраният кандидат за промоция или се подготвят промени в кабинета. В допълнение, тези празници се дължи на извършването им разнообразие от игри като екип, да се научат да общуват помежду си различни хора, намиране на общи цели и да се преодолеят различията си. В корпоративни събития е много отборни игри, танци и други състезания, в които работниците и служителите могат да покажат най-добрите си качества, както и да се научат как да спечелим заедно в екип.
разгледа задачи събитие събития - от тях ще зависи от цялата програма на фестивала
споразумеят за бюджета за почивка - това е също много важен фактор, на който много зависи,
определи посоката на събитията - тя може да бъде на почивка в "пират" или "хавайски" стил, парти в стила на 30-те години, партията "Дивия Запад" театрален скеч, КВН, денс парти и т.н.
След това трябва да попълните кратката - задача на събитието агенция, която описва основната идея на фестивала, желае или служители за управление на фирмата организира събитието, посоката на компанията, броят на служителите, някои отдели в компанията и т.н. Колкото по-внимателно се запълни Накратко, агенцията ще бъде по-лесно да се напише сценарий и интересен фестивал, за да го организира.
Друг съвет за организиране на събития
Ако дружеството е да организира празника се превръща в специализирана агенция, най-добре е да назначи едно или повече лица, които отговарят за организирането на фестивала, който ще поддържа връзка с агенцията, за да мисля за всички малки неща, за решаване на въпросите, които неизбежно ще възникнат във връзка с организирането на събития.
Бюджет корпоративни събития зависи от следните фактори: вида на почивка избрания сценарий, броят на хората в компанията, посветена на бюджета за празник, избраната площадка за празника, от гост изпълнители, които ще бъдат специални ефекти и т.н.
Най-важното е, че организацията на всяко корпоративно събитие, организирано от собствените си сили, или посещение на специализирана агенция, това е - една интересна идея в основата на фестивала, добър сценарий и творчески подход.
Свързани статии