Как да се организира празник на новогодишните празници, който ще бъде датата за пускане на празника, въпроси

Действащото законодателство не забранява предоставянето на платен годишен отпуск в почивен ден или официален празник. Но официалните празници се има предвид броя на дните отпуск във всеки случай, не са включени.

За да се направи оптимално използване на времето релаксиращ уикенд, който съвпада с новогодишните празници са прехвърлени на други дни от решението на правителството. Прехвърлянето не е предмет на публично. а именно през уикенда (събота и неделя).

Подробна информация за системите за материали:

Ситуация. Дали е възможно да се предостави отпуск на служител от държавния празник

Кодекс на труда в България няма ограничения за случая не поставил. Затова, оставете на работника или служителя може да започне всеки ден, определен от графика на празници. включително в неработен почивка. В този почивка в броя на календарните дни на не напусне и да не се изплащат (чл. 120 TC България). Това всъщност е разликата в деня ще започне с празник - празник или в деня след обществен празник - няма. Така например, желанията на служителите се извършва в отпуск пет дни в началото на май. Тя може да вземе почивка, тъй като май от 1 до 6 и от 2 до 6 месец май. И в двата случая, продължителността на отпуска работникът или служителят ще бъде пет дни, които ще бъдат платени за него. Когато правите почивка с празника на деня на поръчката да се направи почивка в общия ред.

Заместник-директор на Министерството на образованието и Министерството на здравеопазването на човешките ресурси в България

Ситуация. Как да се определи продължителността на отпуска на работника или служителя във връзка с прехвърлянето на официални празници, които съвпадат с празници

При определяне на продължителността на отпуска на работника или служителя в месеца с празниците, използвайте общите правила по отношение на удължаването на ваканционни официалните празници, които са паднали през периода на отпуск (чл. 1, чл. 120 TC България). За да удължите почивка или да бъдат изключени от неговата продължителност трябва да бъде само броят на официалните празници, посочени в параграф 1 от член 112 от Кодекса на труда, а не са преведени от правителството на България през уикенда, което съвпадна с празниците. Преместено уикенд обикновено от порядъка на преброяване дни не оставят никакво влияние, защото те не са празници и са в рамките на дни от ваканцията като обикновен уикенд (ч. 2. 5 ст. 112 TC RF).

Ситуация. Възможно ли е да се предостави отпуск за празника на Нова година, ако работникът или служителят работи в непрекъснато действащ организация, и да го насрочи тези дни работа

Недвусмислено отговорът на въпроса на законодателството не съдържа.

Формално, Кодекса на труда не забранява на България да предостави на работника или служителя с отпуск, така че да съвпада с началото на неработещите празниците, посочен в част 1 на член 112 от Кодекса на труда. В случая, когато на официален празник, попада в периода на годишен отпуск, то не подлежи на заплащане и броя на календарните дни отпуск не е включена (чл. 120 TC България).

Възможно е също така да предложи на работника или служителя да организира празници оставят без заплащане. Все пак трябва да се има предвид, че ако общият брой на дни отпуск без заплащане надвишава 14, дължината на правото на платен годишен отпуск, ще се увеличи с броя на дните е превишена, то може да се отрази неблагоприятно на служителите (чл. 2, чл. 121 TC България).

4.Spravochnik: Календар на празници и паметни дати (екстракт)

5. нормативната уредба:

Кодекс на труда в България

Продължителността на годишна главницата и допълнителните платени отпуски на служителите се изчислява в календарни дни, а максималният лимит не се ограничава. Официални празници, попадащи в периода на годишна основно и допълнителен платен годишен отпуск не се включват в броя на календарната ваканционни дни.

При изчисляване на годишния общата продължителност на платен отпуск допълнителни платени отпуски сумират с годишен основен платен отпуск.

Правителство на България

Що се отнася до управлението на почивка на персонала и официалните празници на правителството на България

Председател на правителството
България
Медведев

6. Форми на документи