Как да се организира съответно фирмено парти?
Какви са корпоративни партии? Мисля, че за всеки, който е най-малко един месец от живота си прекарва в екип със строг йерархичен система, тя е ясна: да помогне на служителите все още прекарват голяма част от живота на възрастните, с хората, обществото, от което те не решите да се отпуснете малко и да видим всеки от друга малко по-различна гледна точка, отколкото от извита назад над клавиатурата.
По време на корпоративни събития нищо друго обединява хора като тих човек спят заедно в една салата. И за да се разбере какво строг шефа си - едно и също лице, и следователно нищо човешко е чуждо за него, - това е най-общо свещен.
И след това. Всички бяха в шок - новите мениджъри започнаха да се събличат за музиката, за да намерите строги офис дрехи несериозна бельо с пайети. Момчетата са професионални бои - те бяха поканени за случая, а задачата им е, освен това лентата и художествен образ на офис работници!
Границите на наказателното поле стигна до въпроса за организирането на фестивала солидна компания. Не само това, те спонсорира обиколка на известния балет, което, разбира се, са били поканени на много служители и партньори на компанията, а друг веднага след представянето на всички празника на чакащите точно в театъра - с класическа музика и италианска кухня, за неформално общуване с художниците. Този празник в изискан стил спомни всичко - особено когато дамите в елегантни вечерни рокли и мъже в смокинги дойдоха балетист, облечени в анцузи и маратонки! Ако не се притеснява, гостите бяха заснети с балетни звезди, се отнасяме с уважение за тяхната усилена работа.
За парти в хотел в малкото курортно градче събра лидерите на тези отрасли и най-добрите застрахователна компания агенти. Concept е топка Нова година, и за да бъда честен, аз съм много скептичен към идеята за лидерство изисква от всички поканени да дойдат на топката в карнавални костюми. И това, което беше изненадата ми, когато видях, 150 души, всеки от които е в красив и уникален костюм! В допълнение към костюми принцеси, русалки, бял, Дракула и на пиратите са привлекли костюма лъв - с огромни, естествено образувани главата, крачетата и опашката. Всички се чудеха на кого да се скрие маската, а след това се оказа, че главата на един от най-престижните учебни заведения в столицата.
В допълнение към карнавала и банкет, той предлага богата културна програма: бяха партийни известни водещи и музикални звезди предлагат домашна платформа. Също така в програмата имаше фойерверки, томбола и много интересни неща - все още, тъй като организацията на събитието, предоставена от професионалисти!
Между другото, това е един много важен момент: ако една страна взеха участие повече от двадесет души, трябва да се мисли за своята организация да възложи на правилния човек - който отговорно реагира на задачата. За да можете да не се изненада, че билети за влак до столицата, купени небрежност секретар, ще бъде утре, а на сутринта, в 9:30, че имате важна среща с supervazhnye клиент. Ница, разбира се, ако тези, които са ви покани, частен самолет готов да ви отведе навсякъде в страната - и ако не е? Поради това е необходимо да се мисли върху всички детайли, до точката, какво ще стане ако на високопоставени гости на празника, така че се разпръснат, че не искат да се пусне на художниците (и особено актриси) след речта - и това се е случило в паметта ми. (В този случай, просто е важно да има една малка, но удобна самолет в храстите.)
Е, как да угоди партньори, ние разбираме. Но ако фирмата е важен, а атмосферата в екипа, също не е ли по-добре да се обединят средствата. Особено обичам празници и в нашата културна традиция. Например, един мой приятел ми каза, че фирмата, където работи в продължение на 4 години подаде оставка само три души. И заплатите не са по-високи от средното сред другите компании, които работят в тази област! Един от факторите, такъв нисък оборот на персонала се счита за част от всички заминаващи на персонала относно характера, общи пътувания до сауната с пиене на бира и само на празниците, организирани ръководство за своите служители.
Всичко това е допринесло за този тим билдинг, че никой дори не мислех за смяна на работни места. Но с появата на новото ръководство, традицията на месечни сбирки с бира и барбекю постепенно изчезнаха, а след това в кратък период от фирма прекарали голяма част от работниците. Разбира се, пряката връзка между съкращенията и страните не са - но общото отношение на управлението на общността се е променило и резултатите не бяха бавеше.
Разбира се, фирмени партита и всякакви премеждия случи, свързани само с общия дух на толерантност и равнопоставеност. Един приятел на момиче мина, офис работник, така natantsevalas за почивка в къща генералният директор на, че в традицията на коктейл падна в басейна и се потапят в кожата. След това тя не излезе с нещо по-добро, отколкото да се забрави влажни дрехи в банята на батерията. И тогава, в понеделник, че е причинена от главния секретар на рецепцията и представи чист пакет с посочените позиции в тоалетната ... И за мен, например, тайната на това как е установено, собственик на тях! (Това е, което означава, че той да работи с персонала!)
Така че, скъпи читатели, аз всичко, което желаят в добро и забавно (и най-важното - да се използва) да губя време - поне няколко пъти в годината. Може би това ще се занимае с колегите си по нов начин. И ако някои хора наричат корпоративни събития, увеличени obyazalovke - очевидно те не открихме една и съща един роден групата, която ще се превърне в тяхното семейство и офиса - втори дом. Мисля, че те все още имат всичко напред.
Основното нещо - след това, на сутринта, не се засрами да погледна в очите на колегите и да научат подробностите за което ще не, че не помня, и дори не осъзнават колко много скрити резерви поддържа вашето подсъзнание! Иска ми се, че всички корпоративни страни ще се възползват вашата работа, творчество и кариера, и общия просперитет на фирмата!
Свързани статии