Колко добре е оператора, ще бъде на разположение едва след като работникът или служителят да се опита да работи.
Препоръки за професията е трудно, дори и само от опит и от фирмите, в които операторът работи. Най-богат опит зад себе си, толкова по-опитен и по-добър оператор.
Ако оператор кол център работи само в една компания и един вид продукт за дълго време, и никъде другаде. Това такъв служител е трудно веднага пренасочи към друга песен тази дейност. Тъй като много фирми работят само в своята ясно определена шаблон. Което се запаметява.
Опитен оператор трябва да бъде в състояние бързо да превключвате от един продукт към друг.
модератор избра най-добрият отговор
Няколко пъти съм дойдоха писмо от банката Tinkoff, аз подал заявление за извършване на отдалечен център оператор разговор, в съответствие с описанието, което те предлагат, вие със сигурност може да работи, но хайде коментари в интернет и те не ми каза ponravilis.Okazyvaetsya в тази работа също могат да налагат наказателни точки, които засягат zarplatu.Kakoy човек не са дисциплинирани, да се научат да работят професионално, без грешки, мисля, че е малко вероятно да получи човек, който току-що се научат да правят първите стъпки. Разбира се, че искам веднага да намерите специалист, в този бизнес и мисля, че те са, но те са свикнали да оценявам работата си, си време.
Mazurinvla г [0]
Лора Tinkoff Bank сега наистина се развива масово възможност за работа от разстояние.
За наказание точки не са чували, но това всички плащания и на парче заплати обосновани мотиви, които се разписани в договора за не знам от слухове.
Банката дава възможност да се учат от нулата, а дори и безплатно, аз мисля, че е по-удобно, отколкото обичайните за свободна практика. - Преди повече от година
Благодаря ви, даване на съвети, аз мислех като теб, но когато мисля за суровите правила на работа, след като всички интерес преминава. - Преди повече от година
Знам, че има firmu- ако проверката на най-малко 1 повикване - не съвпадна с otchetu- служител е бил лишен от "премиум". И тъй като това е основният zarabotok- premiya- персоналът се опита.
Свързани статии