Какво трябва да се направи, за да правителството на Тува за подобряване на работата на длъжностните лица? Днес - нашия разговор за това.

Хората знаят малко за положителни промени в системата на управление: 30,1% - не съм чувал нищо за тях, 19,6% - не се интересуват, 12.2% - трудно да се отговори. Една трета от анкетираните са подкрепени административната реформа, срещу - 9,1%. По-възрастният мъж и по-високото ниво на образование, толкова по-добре информирани и благоразположени.

Не всеки усвоили основите на компютърна грамотност, особено за по-старото поколение и възрастни хора, жители на селата. Ако се съди по жалбите често са случаите на забавено лечение на граждани от исканията на държавните институции, повреди в портала. Според експерт по електронно правителство Екатерина Аксьонова, ситуацията може да бъде само вярна, на търсенето на услугите на електронното правителство. Ние трябва да използваме това, което имаме, и да поиска това, което липсва.

В реални действия, а не големи думи

По-голямата част от анкетираните в столицата, критикуват работата на длъжностните лица, много изразени желанията на правителството на Тува за подобряване на работата на длъжностните лица. Само няколко отбелязва в проучването, "какво друго да прави, е безполезна" (4.1%). Хората искрено вярват, че лидерите от региона ще чуят, ще бъдат критични към себе си, не са безразлични към мнението на хората.

На базата на отговорите, инерцията за положителна промяна трябва да дойде от върха. Правителството трябва да вземе мерки, насочени към: 1) премахване на корупцията и произвола на длъжностните лица; 2) повишаване на прозрачността; 3) обучение и отговорност; 4) юридическо кампания срещу неграмотността на населението (Таблица).

Много загрижени за проблема с корупцията и бюрократичен произвол на граждани (62.8%). Особено остър - представителите на възрастните и възрастните поколения (56 години и по-възрастни - 83,3%, 41-55 години - 68.9%, 31-40 години - 56.7%, 18-30 години - 58.3%), и български (66,1%, Tuvan - 62%).

Корупцията съществува в силата на факта, че на длъжностното лице от приемане или отхвърляне на някои решения да се разпорежда с ресурсите, не принадлежат на него (с бюджетни средства, държавна или общинска собственост, обществени поръчки или концесии и т.н.). Корупцията започва, когато, вместо на държавата, на интересите на индивида, егоист поставя на преден план.

Корупцията е вкоренено не само в Тува, но също и в региони, където контролния център - слаб и родови и приятелски връзки - силен. Корупцията в правителството казват, дълго време и много от вида на федералното предвижда създаването на специални структури, са приели закони и контра програми, но не и осезаеми резултати все още не са видели бой.

Vicious схема включва всички

Борбата срещу корупцията е изключително трудно, тъй като много от тях са наясно с неговата същност, незаконни и опасни последици. Но когато семейството и приятелите са помолени да помогне на служителя, и особено когато става трошен ръководителите са склонни да отричат, че не може. Ето защо, корупцията е толкова всеобхватен: корумпирани служители покриват техните колеги, подчинени. Често те знаят, но мълчат. Според Евгений Кузнецов корупционни схеми изследовател на тълпи, изпълнявани от държавни служители на различни нива. В този порочен схема също участва хората, които получават някои материални блага, и познания за тези "мръсни" сделки.

Най-корумпираните сфери на дейност в България включват: Митнически (гранично-пропускателен забранено транспортирането на стоки и връщането на конфискувани); медицински организации (закупуване на оборудване и лекарства на завишени цени; издаване medzaklyucheny, преференциално третиране на някои граждани за сметка на другите); КАТ (необосновано предоставяне на свидетелства за управление, сертификати за завършване на проверката, липсата на правна наказание за нарушителите, фалшифицирането на данни за инциденти в полза на заинтересованите страни); съдебната власт (засяга разглеждането на случая, приемането на незаконни решения); данъчните власти (данъка при източника, в пълен размер, декларация по ДДС, поради спре производствен контрол); правоприлагащи органи (възбуждане и прекратяване на наказателното производство); лицензиране и регистрация на стопанска дейност; строителство и ремонт за сметка на бюджетни средства; отпускане на заеми и т.н.

Става и прозрачен избор

Kyzylchane правилно посочи необходимостта от радикална промяна в системата за прием в държавната администрация: премахване на връзкарството, търговските практики публикувайте (60.3%). Той също така води до корупция: официален, платена за лек си пари работа, не биха могли да вземат подкупи, защото той е длъжен да компенсира техните високи разходи.

Изборът трябва да бъде направена публично достояние, за да отговаря на професионалните изисквания за държавни служители на общественото мнение, без прякото влияние на главата. Ако шефът на комисията за подбор ще бъде независим човек, от (представители на неправителствени организации, индустрията ветеран активист за човешки права, учен, журналист и т.н.) За да се вземе приличен шанс на работника или служителя (честен, принципен, висок професионализъм и патриотични) - много по-висока.

Експертите дават други ефикасни средства, които могат да намалят корупцията, - опростяване на действащото законодателство, което представлява увеличение на заплатата на длъжностните лица, чрез намаляване на броя им, въвеждането на непрекъснат електронен мониторинг тях, въвеждането на ясни правила за работа, цивилни служители за контрол и предприятия.

Опитът на развитите страни показва, че е необходимо условие за успех е политическа конкуренция, независимостта на съдебната система, свободна преса, правилната мотивация на длъжностни лица, активното центъра на политиката за борба с корупцията.

На другите мерки, предложени от правителството, за да се подобри ефективността на служители, ще бъдат обсъдени в следващия брой.

Какво трябва да направи правителството, за да се подобри ефективността на органите Тува

Интересен опит как Сингапур преодоля корупция

Сингапур заема водещо място в света по липса на корупция, икономическа свобода и развитие, въпреки че през 1965 г. тя процъфтява подкуп.

Тактиките на неговото намаляване е да регулира действията на длъжностни лица, опростяване на бюрократичните процедури, строг контрол по спазването на най-високите етични стандарти. Тя е създадена самостоятелна Служба за разследване на случаи на корупция, в които гражданите могат да правят оплаквания за държавните служители и на иск за обезщетение.

В същото време тя бе увеличена законодателство, повишаване на независимостта на съдебната система, въведена икономически санкции за подкуп или отказ да участват в разследвания за борба с корупцията и направи твърди действия, докато безразборно уволнение на митничари и други държавни служби. Това, съчетано с намаляване на държавната намеса в икономиката, увеличаване на заплатите на длъжностните лица и обучение на квалифициран административен персонал.

- Радвам се, че това изследване, изследването трябва да се подобри ефективността на длъжностни лица. А след това и бюрократите служебни автомобили са скъпи, така че машините се нуждаят от много гориво, и това е нашата данъци и пари;

- което трябва да се разбере и решаване на проблемите на хората;

- Искам правителството реши да издаде с увреждания - глухи, построена на ново училище за деца с увреден слух, ни даде глух, фитнес зала, комплекс, настаняване;

- Усетих, безразличие, непочтеност работи длъжностни лица, те са фалшифицирани данни, за да ме осъди, аз не вярвам, че всички органи;

- от форми на взаимоотношения с други хора, най-зависими от неговия стил, техника, подход и способност да се реагира гъвкаво на промените в ситуацията, в частност, изисква познаване на управление;

- комуникация с обикновените хора, тъй като те самите работи. Срещи, лекции в образователните институции опитни служители;

- Трудно е да се каже, защото те не знаят как работят там;

- каквато и да е служител, той най-напред трябва да бъде мъж.

Свързани новини: