Може би, има един моряк, който не е помолила за помощ при намирането на работа в агенции за подбор и наемане на работа, така наречената "екипажа» (екипажа. - (от английски) набирането на екипажа). И всеки един адресат, тъй като мисля, изправен пред заявки, които са придружени от предоставянето на услуги за заетост. Защо само там: плащат директно за заетост, с документите, необходими за работа в чужбина, за съхраняване на работни книги и така наречената "трансфер на информация относно допускане на чужди рамки" и много други. Почти всеки екипажа разполага със собствен гласна или мълчаливо система на плащания за извършени услуги. И това въпреки факта, че законът като цяло съдържа противоречива позиция на зареждане никакви такси (и по-рано, по принцип забранява получаването на морските лица по никакъв кеш) за предоставянето на услуги, свързани със заетостта.
Особено абсурдно, може би, е ситуацията, когато екипажа задължава моряк държат работната книга в Агенцията по заетостта и заетостта (чуждестранни работодатели не го правят тежест себе си с необходимостта да се запази заетостта записи, и като цяло да се съобразят със законите на нашата национална процедура за наемане на работа); и по този начин изисква такса за това. Нещо повече, това е против закона, освен това, за периода на предоставянето на тези услуги не е включена в историята на заетостта на морското лице и пенсионно не е заредена; както между екипажа, по силата на съществуващите отношения, не може да служи на своя работодател, поради което не може да се проведе преди него задължения, че да си служител. Всичко това, обаче, не пречи на едно редовно получават пари, докато други ги дават.
Предвид факта, че, като правило, много моряци, за да получите реална възможност да си намерят работа, трябва да бъде в базите данни, в същото време няколко екипажа; разходи за изплащане на различни услуги, могат да доведат до кръгла стотинка. И ако някой е необходимо удоволствие? Ако се съди по това, което се случва, да. Това алчност, че ние не притежават търпение.
Ситуация, при която една с чиста съвест потискат другите, и тези други много тихо допринесе за дадено събитие. Дали играта струва свещ? Когато и двете. За съжаление, това често се оказва, че това не е необходимо.
Между другото, това, което и не един виц? Малко по-различно в смисъл от разказана по-рано. Един депресиращо. Броят на работните лица в него. На какво тези, които законите на жанра би трябвало да се смеят. Това просто не е смешно, а често и на всички, а напротив, тя се превръща тъжен.
Например, преди известно време попитах профсъюз KPPO SUR "Защита" е един от членовете на съюза, които са платили в една от агенциите по заетостта Калининград и заетостта 1500 (хиляда и петстотин щатски долара) за тяхната работа в чужбина. Когато тези пари биха могли да наемат един моряк и предполагам, че не може, защото нормалната такса за тези услуги е от порядъка на 400 - 700 щатски долара. Каквото и да беше, беше договорено, парите платени. Въпреки това, предложените варианти на екипажа за заетост очевидно не е доволен морякът. След изчакване известно време, той се обърна към директора на над екипажа с искане да върне парите, които беше последван от учтива молба да изчакаме малко ...
Следван от жалба в полицията, а след това в съда. Съответният изявлението е получено от Федералната миграционна служба на Министерството на вътрешните работи.
Нека просто кажем, в този случай на моряка е щастлив и по-голямата част от парите се върна. Негово дело предстои в съда, то се прекратява. Но освен него има и други. Тези, които са платили за 400 700 щатски долара. Кой и доверие в обещанията си и реши да изчака - какво, ако те и perepadet? Че те имат като резултат? О, нищо. В момента помещенията, които помещават на агенцията, е празен; Информация за, при който наемодателят е екипажа липсват. Също така няма собственост по отношение на които ще се знае, че той принадлежи към екипажа, както и в резултат на които бихме могли да се върнат някои от парите, хората. Освен това, в момента полицията зает търсене директор на екипажа и се заеме с въпроса довеждането му до наказателно преследване за измама.
Защо всички тези приказки? Още повече, че проблемът е наистина си струва сериозно. И в момента това не е решен. Освен това, изглежда, всички ние вече се съгласи с текущото състояние на нещата. И между екипажа, включително, независимо от факта, че по силата на съществуващите отношения трябва да има доход на моряците и собствениците на кораби с плащането на такси на агенцията. И самите моряците, готови да рискуват парите си за възможността да си намерят работа и да правят пари, дори и да не са човешки труд, но човешкото пари за тях и техните семейства хранят.
Не мисля, че този проблем ще бъде решен, особено в близко бъдеще. Ето защо, може би единственото нещо, което може да се направи в тази ситуация е да дадем няколко съвета, за да се подпомогне морякът може да се предпазят от евентуални неблагоприятни въздействия, като се свържете екипажа за помощ в тяхната заетост.
Ето защо, дейности, свързани със заетостта, могат да бъдат упражнявани само организация, която има съответния лиценз за извършване на дейности, свързани с наемането на работа на български граждани в чужбина.
Има различни мнения, което обаче не пречи, а по-скоро играе в ръцете на ръководителите на местната екипажа. Все пак, това повдига един основателен въпрос: ако екипажа предоставено право на законно предоставят своите услуги срещу заплащане на такса, тогава защо в тази статия ние говорим за него като за събиране и изнудване? Ние обясни: Първо, че е малко вероятно някой ще иска да прекара такива големи суми пари по сметките и след това да докладва на данъчната служба за резултатите от своята икономическа дейност. Много по-лесно да се напише разписка, да издаде на споразумението за заем или дори без тях. И все пак има дори и тези, които са готови да дадат пари за условно предсрочно освобождаване, особено когато сумата е малка или фирмата, добре познат и отдавна работи в нашия регион. Също така, можете да подредите плащанията все още някои фирма, която се твърди, че работи на екипажа, и които, като правило, е в чужбина; или екипажа офицер, който също е много удобно - в случай на проблем, лицето отива на дълго пътуване, а изоставените моряци може безкрайно obbivat фирма праг, който се получава, и биха искали да правят с него. В вината, тъй като липсва някъде бивш служител.
На второ място, по човешки разбираемо желание да печелят във въздуха, тъй като тя е едва наскоро, в истинския смисъл на думата, започва да прави една от местните туристически агенции. $ 100 за консултация с психолог, на 500 рубли обезщетение за трансфер на информация относно допускане на чужди рамки, 200 щатски долара за документи и настройката на екипажа на базата данни и т.н. и т.н. Така че, десет минути работа по попълването на въпросника с данните си, може да струва един моряк в няколко стотин долара. Но много пъти има ситуации, когато, вместо на един от предложените работи, клиентът получава различен, очевидно не представлява подходящ предварително договорените условия. И какво да правя след това, когато няма писмено споразумение, или условията, определени в него, толкова широко, че между екипажа, може просто да измъкне и се оплакват на взаимно неразбиране, без да забравяме, разбира се, да се каже, че неговата част от работата, извършена от тях.
Поради това следва да се има предвид, че в съответствие с регламента "На лицензионни дейности, свързани с наемането на работа на български граждани извън България", за да се осигури задгранични служби по заетостта само въз основа на писмен договор, сключен между екипажа и морякът, което съответства на изискванията на българското законодателство, до значителни отношение на които включват следното:
"Граждански услуги, свързани с получаване на работна виза или друго разрешение за работа в чужда страна - ако е необходимо изготвянето им в съответствие със законите на чужда държава и гражданите изразява желанието, че тези услуги са предоставени му;
предоставяне на гражданин преди заминаването си в чужбина, заверени от ръководителя на писмена информация на лицензополучателя за чуждестранния работодател, мястото на работа на гражданин в чужда страна, от порядъка на срещите си в чужбина и да пътуват до мястото на работа и пребиваване на дипломатическите мисии и консулските институции на България в чужда държава - в случая на ако някой гражданин, избран от работата на лиценз от чуждестранен работодател;
Цена и платежни услуги, предоставени от лицензополучателя на гражданите - ако тези услуги се предоставят въз основа на възмездна;
срок на договора за предоставяне на услуги по заетостта, условията за неговата промяна и прекратяване, отговорност на страните за нарушаване на договора, реда за уреждане, произтичаща от тези спорове и обезщетение на страните; "(стр ж п 5 от регламента ..).
Освен това, имайте предвид, че помещенията, в които екипажа за дейността на работа в чужбина, са на разположение за справка на сайта трябва да се намира точна информация за съдържанието, цената и процедурата за предоставяне на услуги за работа в чужбина, режима на работа и мястото на екипажа ( неговата отделни подразделения), фамилия, име и презиме на главата на екипажа, както и копие от лиценза и на настоящия регламент.
По този начин, морякът има право да изиска пълна и точна информация за вашия бъдещ работодател и сключва с екипажа договор в писмена форма с работата си. В същото време, аз вярвам, че би било разумно да се определят предварително и подробно да предпише условия, на която морякът ще се предоставят услугите в заетостта си. Също така трябва да се провери пълномощията на заетостта на организацията предлагане, както и органа, директно на лицето, от кого документите ще бъде подписан от името на екипажа. В първия случай може да послужи като потвърждение на писмени договори и споразумения, пълномощни, във втория случай тези документи са поръчки (заповеди) на екипажа или пълномощно, издадено в представителния екипажа.
Всичко това е важно не само по себе си, но и като неразделна част от възнаграждението е въпросът за плащане на услугите по заетостта; както е информация и обосновка за извършване на плащания. В крайна сметка, преди да сте платили за нещо, трябва да знаете това, което плащат, а тези, които раздават парите си.
Освен факта, че процедурата за плащане трябва да бъде в писмена форма, че е необходимо да има потвърждение за получаване, а сумите на екипажа. В допълнение, значително внимание се фиксиране, че за това, което плащат, за заетостта като цяло (по-скоро широко понятие, нали?), Или за предоставяне на определена услуга. Първо, тя ще продължи да се потвърди целта на плащането и много му на извършването му; На второ място, се даде възможност, ако е необходимо, да се определи ясно какво е вид услуга и колко добре го има или не е предвидено.
Както вече споменахме, на въпроса в тази статия се отнася наистина сериозно. Надявам се, че при разглеждането му по някакъв начин държи. И въпреки, че решението и то няма да се осъществи в близко бъдеще, мисля, че материалът по-горе, както и от нейните съвети могат да ви помогнат да избегнете поне част от досадни грешки и пропуски, които толкова често се срещат; а също и спаси парите си. Или някой те са ненужни?