Помощ студенти да се организира обучение в магистратурата. Тя е с това често е трудно

Предложи учителите да извършват експериментите си, правят изследвания, необходими за дисертации

С една дума, той се изтегля от неговите служители на университета материално-техническата база, за насърчаване на учените да го използва за научни експерименти, развитие и изследвания. В края на краищата, учителите са длъжни да публикуват научни статии, и някой иска да защити тезата. За тези данни, провеждане на научни изследвания е необходимо да се съберат. Така, че учителите да разберат какво сте готови да им даде платформа да го направят, ще бъдат заинтересовани да работят с вас. Необходимо е само да им покаже ясно, че в основата на ползотворно сътрудничество там, възможности за очертаване.

Налице е значително предимство, ако учителите се интересуват от, най-вероятно ще доведе до друг и студенти. Така че, бъдещите специалисти ще забележат вашата фирма, да видят как работи, какви са неговите ресурси и способности, които корпоративната култура, а може би идват да работят след завършването си. Дори изследването можете да намерите полезна.

Уфа стопанска камара търсачки (UMPO) преди няколко години предложи столичен университет MISA извършва въз основа на собствените си изследвания на асоциацията свойства на алуминий и титан. Университетът започва да провежда експерименти, за да разберете как тези метали се държат в различни среди и условия. Така например, при изключително високи температури, под високо налягане или чрез преминаване на огромен електрически напрежение. В резултат на това MISA направи интересни наблюдения и малки отвори. По-късно те са били използвани за производство на асоциация - създали принципно нови алуминиеви и титанови отливки, които са били необходими за конкретната работа.

Може би в университета вече има готови прототипи на продукти или възли. Необходимо е само да ги тествате в реалното производство. Дайте възможност на учените. Възможно е, той ще бъде печеливш и вашата компания - той ще бъде в състояние в бъдеще да се използват тези развития.

Учениците са били свободни да практикуват, да подпише договор с университета. Има три минуси

Според споразумението, практиката във вашата компания ще бъде задължителна за студентите. Това означава, че не трябва да предложи на студентите плащат. Въпреки това, за малките ученици са по-склонни да работят награди. Но задължително практика има най-малко три недостатъци. На първо място, университетите не винаги позволяват на компанията да се подбират предварително студенти. Но ако сте били ползотворно сътрудничество с университета, деканът непременно ще се запознаем, и ще ви позволи да изберете най-талантливите момчета. На второ място, на ученика, дори и ако той не се интересува от работата, не може да бъде отхвърлена. Единственото нещо, което можете да - да се даде отрицателна обратна връзка за работата си, когато на практика е приключила. На трето място, практиката не продължава дълго - само две до три седмици. Но погледнете студентите представа за тях и да реши с кого да работи, той все още е възможно.

Дайте университета възможност да ползват услугите и продуктите си. Но с полза за вас

За да се подобри сътрудничеството с университетите постоянни и активни, а не в застой и постепенно намаляване на дозата, както и успешно участват в практиката и обучението на най-добрите студенти от университетите финансова, електронна счетоводна референтна система "Glavbukh System" предлага на учители и ученици от висшите учебни заведения на свободен достъп до съдържанието му. Лектори са започнали да използват тези материали в класната стая. Например, ако става въпрос в лекция на ДДС, учителят се помощната система готов да подпише с изчисляването на данъчните правила и раздават на учениците. По-лесно е да се обясни на материала и студентите - да го научат. За такава услуга в университетите бяха помолени доста: на първо място, в класната стая, за да говорим за референтна система счетоводство, за да го изучават като един от най-съвременните информационни продукти. Второ, да се препоръча най-добрите студенти от счетоводната система като обещаващ място за практикуване, обучение, и като бъдещото място на работа. Тези споразумения за партньорство, сключено с повече от двадесет университети, включително и безусловни лидери на рейтинга: MSU, Финансовия университет при Правителството на Руската федерация, REU тях. Плеханов, Московски държавен институт, Университета за приятелство на хората.

Предложи университет за разработване на иновации за компанията, заедно с вас да реализира сложен проект

Да предположим, че компанията иска да се подобри управлението на всички бизнес процеси или подобряване на ефективността на производствените линии. Но поради различни обективни и субективни причини, все още не може да успее да го направи. Оставете го на студентите на университета под надзора на един или двама учители! Нека те ще се справи с този проблем - всички реални и комплексни причини вълнение! Прекарването на най-малко, но работата, че е възможно да бъде успешен. Компанията ще получи няколко варианта за това как можете да оптимизирате бизнес процесите, без значителни загуби в бъдеще, всяка нова настройки, рисунки или отстраняване на грешки оборудване (допълнителни устройства, премахване на ненужните връзки и използването на по-прости механизми) до производствени линии работят по-добре. Компанията, в действителност, да придобият нови конкурентни предимства. И учителите ще могат да пишат научни статии теза, студенти - Да не се изпуска, и въз основа на реални експериментални работа дипломиране дипломи. Ако искате да се приложат споразумение с учениците на преддипломната практика и за извършване на някои операции.

Забележка: обучение може да се извършва не само по време на празниците. Ако учениците завършват голям проект, предназначен за по-дълго време, те са в състояние да дойде в компанията и след часовете, за да продължи своята задълбочена работа. По този начин, срокът на стажа вие сте свободни да инсталирате каквото и да, дори на една година (в съгласие с учениците). Предлагането на учители и ученици за изпълнение на съвместен проект с вас, вие се обаждате на студентите не е някаква практика или обучение, както и за определена цел. Така че, те не трябва да се трудят около или тъжно скитат из коридорите на компанията (както често се случва). Vuzovtsy ще работи съвместно с компанията специалисти в близък контакт. Това означава, че вашите служители да видите студентите в случая, за да се оцени техните способности и потенциал, за да ви кажа HR-услугите, които вземат под внимание.

Институцията може да поиска компанията за финансова помощ. Ако тази поправка е позволено да си сложите логото

Помощ гимназията да се опрости работата му (от техническа гледна точка), да направи ремонт, закупуване на оборудване

Разбира се, не става въпрос за това как да се поправят всички помещения на университета, за закупуване на оборудване за всички класни стаи и ведомства. Разбираемо е възможно помощ и финансова подкрепа. Например, ремонт на само най-важните аудитории и лаборатории, закупуване на оборудване за един отдел. Но компанията не може да го направите сами. Един добър вариант: Вие се разпределят парите, но размерът на вашата институция, той добавя към другите му средства, например, получени от бюджета и / или от търговската си дейност, да се инвестира в ремонт или покупка на обзавеждане, оборудване, необходими за научни изследвания. За съжаление, по-голямата част от университетите, с изключение на тези, които имат специален федерален статут (Московския държавен университет. MV Ломоносов, Sofiyasky държавен университет, Московския държавен технически университет. Бауман), липса на финансиране все още е сериозно проблем. Затова университетите ще бъдат благодарни за финансовата подкрепа.

Управление на документи в университетите често се извършва по стария начин. Заради този процес регистрация на работа, получаване на заявления от кандидати, съставянето на графици понякога протичат много бавно. Обучение на служителите единици и декан зашива, без да се налага да се направят необходимите документи. Нека експертите на компанията, за да гледат на него от страна, със свежи очи и предлагат идеи за това как да се оптимизира тези процеси, да се научат да използват съвременни технологии и подходи. Ако е възможно, чрез своите ИТ-специалисти за разработване на университета прост автоматизирана програма, което позволява на техническа гледна точка, за да се опрости и ускори работата.

"RAMEK-БК" Компанията е установила сътрудничество с няколко университета в различни региони, така че имах възможност да покани най-талантливите и перспективни възпитаници. В частност, компанията създава за тях специални автоматични програми. Например, за Sofiyaskogo държавен университет-правителствени комуникации и вода Sofiyaskogo Mining университет "RAMEK-Sun" е разработила софтуерен модул, наречен "Автоматизация на комисията за подбор". Благодарение на приемането на заявления от участници започнаха да се случват автоматично, без участието на служители на университета. Те са били в състояние да намали разходите си за труд за това и правят други неща. В допълнение, програмата започва да генерира поръчки на прием на студенти да се подготвят доклади. В други университети компанията е тестван друга развитие. Например, една програма, наречена "офис Electronic деканат". Тя автоматизира дейностите по планиране на кабинета на декана, е графика за обучение и заседанията на заседанията на Академичния съвет. Програмата е в състояние да следите, където има капаци на дата или час, и да ги докладва на лицето, което работи с него. И наскоро, компанията предлага на университети нови автоматични програми, които могат да се използват за излъчване на лекции, провежда дистанционно тестване и обучение в реално време. Университетите щастливи да се използват тези програми и да са благодарни за тях. Постоянно предлагане на училищата нещо ново и полезно, компанията се напомня, зареждане с гориво сътрудничество с тях, не му позволи да избледняват.

Най-деканите на университетите да Ви информирам, че ние имаме нещо да преподават на учениците. Стаж покани чрез социалните мрежи и интернет страница

Нека вашите експерти изнасят лекции в университетите, провежда майсторски класове. Създаване на лаборатория или стол

Ако се интересувате от, да наеме ежегодно десетки талантливи възпитаници, да зададете ключови специалисти постоянно изнасяне на лекции, майсторски класове. Направете график, да я одобри с университета. Много мениджъри, които се интересуват да се опитаме за ролята на учителя. Но също така е печеливша. На първо място, тя ще научи учениците какво трябва да работят в компанията. На второ място, да видим кой от учениците и как да се справят с, как да мислят и да се определи най-способните. Някои компании, например, "KROK», Oracle, Sup, ProcterGamble, създаден в университетите специално оборудвани класни стаи, открита лаборатория или дори на целия отдел, където специалисти провеждат занятия. Ако това е изгодно за вас, да последват примера на тези компании. HR-мениджъри нека също са участници в проекта: провеждане работилници да се говори за това как да си търсят работа и изграждане на кариера в компанията, да развиват своите професионални умения и лични качества.

Московския държавен университет. MV Ломоносов отвориха своите лаборатории, фирми като Microsoft, Intel, «Schlumberger». Фирми заделят средства за закупуване на необходимото оборудване за лаборатории, както и мястото, където тяхното оборудване (при съвместна операция). В лабораториите на студентите се възползва от основите на практическа работа, поведение, изследвания, да научат как да се проведе изследователски дейности. Така например, заедно с изследователския център "Schlumberger", която е специализирана в производството на хардуер и софтуер за нефтената и газовата промишленост, студенти и преподаватели от Московския държавен университет вече реализирани четири проекта. Те имат право да се подобри софтуер и оборудване за подобряване на процеса на транспортиране на въглеводороди. В споразумението между компанията и в университета, сключен в продължение на много години.

Създаване на гимназията съвместно иновации предприятие. Вземете удобен данъчно облагане, достъп до държавни поръчки

Основателите на фирмата са, разбира се, висшето образование и бизнеса - юридическо лице (фирма) или физически лица (основатели, изпълнителни директори на фирмата). Закон № 217-FZ изисква, че делът на гимназията е повече от 33,3% от капитала на дружеството. Ползите за компании са очевидни. Например, наем на помещения при благоприятни условия, използването на университета оборудване, опростена система за данъчно облагане. Фирмата не плаща ДДС (18%), а общият процент на осигурителните вноски са в размер на 14% (вместо обичайните 34%). Най-важното нещо - компанията ще имат достъп до проектите за висше образование и правителствени програми и договори. Университет съвместно предприятие също е полезно. Той ще бъде в състояние да закупи оборудване и материали без конкурентни процедури, за да се придвижвате по поръчка изследователска компания, за да привлекат и извънбюджетните фондове. В допълнение, компанията ще осигури добре платена работа места за учители и най-добрите студенти на университета.

Насочете представител на фирмата си в дипломирането. Той ще знае кой от завършилите може да направи предложение за работа

Разбира се, представителят трябва да се разбере темата, по която са защитени висшисти. Нека внимателно да ги слушате, гледате ги представят работата си, независимо дали в темата обработени. По време на защита Вашият специалист ще може да задава въпроси на студенти теза. Така той проверява дали бъдещата специалистът е в състояние да слушат и разбират събеседника правилно, ако отговаря на въпроса правилно. Може да се установи, талантливи възпитаници звезда. Нека си представител го прави предложение за работа веднага след защитата прави. Компанията ще получи интелигентни търсят млади професионалисти. Университетът е малко вероятно да се противопоставят за защита на дипломи в присъствието на представител на компанията. В края на краищата, това повдига престижа на университета и на състоянието на защитата, и символизира връзката на теоретично обучение с реалния бизнес, производствени процеси.

Прекарайте за студенти олимпиади и състезания. Поддържайте връзка с университетски център на заетостта

за провеждане на Олимпийските игри и състезания не са толкова трудни. Детска площадка - университет. Необходимо е само да се развива профила на работата и учениците трябва да предложи решения. Ако е необходимо да се провери дали учениците са в състояние да работят в екип, се подкрепят взаимно и да има чувство за хумор в стресови ситуации, а след това проведе конкурс в мозъка-пръстен или КВН формат. Победителите оферта за стажове или работа.

Университетските центрове студент по заетостта (понякога наричани също Центровете за израстване в кариерата) организира трудови борси, информационни прояви, организиране на лекции и семинари, проф ориентиране. Ако поддържате връзка с този център, ще знаете кога, къде и какво събитието ще имат възможност да участват в него. Попитайте служителите Център по заетостта правят учениците компанията в списъка на партньорите и обявяват събития. Възможно е, че центърът периодично ще ти се обадя и да поиска от компанията да извършва, например, майсторски класове и семинари за изграждане на кариера или професионални въпроси.

Подгответе се за представянето на предложението на университета. Подписано споразумение за стратегическо партньорство

След като си помисля, че оферта висше учебно заведение, към което искате да си сътрудничат, което трябва да се развие концепцията за сътрудничество, за да се отрази всичко това в презентацията. Той не само характеризират какво добро имате фирма, а не само каза, че искате да поканите на студентите да практикуват и обучение, вие разполагате с всичко необходимо, за да го харчат, но също така и по-специално посочва, че офертата на университета, какво очаквате от него. След това ще бъде по-лесно да се преговаря.

След това се свържете с декана на факултета се интересувате от или до определен ръководител на катедрата, поиска да се срещне с вас. По време на срещата покажа презентация, да се обсъждат всички нюанси. Ако има взаимно желание за работа, да подпишат споразумение за стратегическо партньорство. Необходимо е за вас, но - особено университет. За него, споразумението - индикация, че фирмата е сериозна 1.

Бележка под линия 1
Тя може да изглежда като споразумение за стратегическо партньорство на компанията и в университета, погледнете нашия сайт WWW. HR-director.ru/ldoc

Stepanchenko Татяна, директор "AVTODOM" персонал на фирмата

Обявления за бъдещи номера