майчинство се изчислява в съответствие с правилата, одобрени от закона. Една жена може независимо да определи сумата на плащанията, които се дължат на нея.
Кой трябва да се възползват и отпуск по майчинство?
Отпуск по майчинство се предоставя на всички работещи жени. Това правило е одобрен от съществуващите законови актове.
Искане за плащане може да бъде не само гражданин на Руската федерация, но също така и чужденци. Те получава обезщетения в съответствие с процедурата, одобрена в законодателството. Основното правило - те трябва да имат право на постоянно пребиваване в руските граници.
Няма значение продължителността на застраховка. От тази стойност зависи само от размера на майчинството. Например, ако застрахователната служител период е по-малко от 6 месеца, обезщетението се изчислява от СМИК.
Получават такива обезщетения могат и баща на бебето. Той е обвинен в първия ден от раждането на бебето, ако майката не се присъжда на обезщетението за бременност и раждане.
Този факт се потвърждава от удостоверение от органите на социална защита на мястото на пребиваване на майката на детето.
Законодателната рамка
Сред законодателството трябва да се разпределя годишно одобрен от резолюцията на правителство, което определя минималната работна заплата.
Как да се организира почивката си?
Законът, одобрен от специална процедура за регистрация на отпуск по майчинство. За да направите това, жената трябва да представи определен списък документация.
Въз основа на тези резултати начело на компанията, в която работят тези служители, подготвя заповед за отпуск по майчинство.
Намирането на времето се увеличава с сложен труд. Тази концепция се разкрива в нормативната уредба - Министерство на здравеопазването №01-97 инструкции.
Фактът, за увеличаване на лист за освобождаване е фиксиран към болницата. В този случай, го е направил ползи добавка.
Поръчка за удължаване на отпуска се издава въз основа на заявления от страна на служителя.
Списък на документите,
Преди да отидете на почивка и отпуск по майчинство. работникът или служителят трябва да изпрати следните документи:
- отпуск по болест, украсени медицинска институция, която има лиценз за медицински дейности;
- ако работникът или служителят работи на непълно работно време, а след това се дава сертификат, удостоверяващ, че плащането не е извършено в продължение на други места на работа;
- заявление за изплащане на обезщетения за майчинство;
- удостоверение за регистрация в служба на заетостта, ако работникът или служителят е уволнен във връзка с ликвидацията на дружеството.
Проба от отпуск по болест и майчинство веднага.
Отпускът по майчинство въз основа на искане от страна на служителя. Тя се издава на името на ръководителя на компанията, в която работят, като служител.
В заявлението се прилагат медицинско удостоверение, издадено от лечебно заведение.
Законодателят не е одобрен един единствен недостатък на този призив, то трябва да е в свободна форма. Подписано на датата трябва да е датата на подаване на заявката.
Примерна молба за отпуск по майчинство веднага.
Как да се изчисли отпуск по майчинство?
Изчислете родилен дом сами по себе си - доста трудно. Това може да бъде полезно, ако искате да преминете към имате идея за размера на плащането, или проверете дали размерът на обезщетението, натрупани в дясно.
Преди да получите вашия отпуск по майчинство, трябва да се определи размера на дохода за последните 2 години. Това ще окаже влияние върху окончателния размер на обезщетенията.
Какво да правите, ако не работи:
- Първият вариант - за да си намерят работа. Това ще позволи да се получи дори минимална, но плащането.
- Вторият вариант - да се изправи срещу трудовата борса в 28 седмица на бременността. След 2 седмици ще бъдат изпратени в отпуск по майчинство, и това ще даде възможност да получат 20% от жизнения минимум.
На второ дете
Ако вторият бременността е настъпила преди завършването на постановлението на първото дете, жената има право да извършва плащания на отпуск по майчинство. Но в тази ситуация, тя трябва да изберете от различните видове обезщетения.
Така че, за постановлението е необходимо за връщане на заявката за прекратяване на отпуска за отглеждане на дете. Само тогава тя ще бъде предоставен отпуск по майчинство.
Съществува алтернатива - получаване на обезщетения, докато детето навърши 1,5 години, друг роднина, например, бащата на детето, баба или дядо.
надбавки са добавени нагоре.
Изчисляване на обезщетения въз основа на размера на минималната работна заплата се прави за жените, които имат застраховка опит най-малко 6 месеца. Също така, правило важи и за работещите жени, чиито среден размер на по-малко СМИК доходи.
Същото правило важи и за жените, които не са работили през последните две години.
При плащане с минималната работна заплата се взема предвид фигурата одобрен на федерално ниво, без никакви допълнителни такси.
Ако постановлението за отпуск по майчинство
Ако една жена е вече в постановлението, той трябва да подаде заявление за прекратяване на отпуск за първи грижи за децата.
Само в такава ситуация, той ще плати за отпуск по майчинство.
След публикуването на постановлението ще бъдат присъдени в полза на първото и второто дете.
Така че, ние даваме конкретно формула за изчисляване на майчинство.
Първо трябва да се изчисли средната дневна търговия CLE = (Р1 + Р2) :( 730 - DN), където:
- CLE - средните доходи за същия ден;
- Р1 и Р2 - размерът на доходи от работа, за един и две години уреждане;
- NAM - ден на хората с увреждания.
Полученото число не трябва да бъде по-малко от минималната работна заплата. Ако се получи тази стойност, допълнителни изчисления са направени съгласно МРЗ.
Минималната средната заплата на един ден е 203.96 рубли. а максималният - 1772.60 рубли.
Така че, за да разберете размера на обезщетенията при майчинство, е необходимо да се направи изчисления съгласно следната формула:
- DP - лятно часово ползи;
- CLE - средните доходи на ден;
- DD - броят на дните на наредбата.
Сумата на плащането
Размерът на плащане, се получава чрез изчисляване на горната формула. Сумата ще зависи от средните доходи през последните две години.
Бъдете наясно с ограниченията на максималната дневна работна заплата - 1772.6 рубли. Дори и ако стойността на изчисление се получава е голяма, се счита за максимално.
Колко време е почивката си?
Стандартната продължителност на отпуска по майчинство е 140 дни, 70 от тях - за раждането, както и 70 - след тях.
В някои случаи, този срок може да бъде удължен. Например, ако многоплодна бременност жената се дава 194 дни, 84 от тях - за раждането, и 110 - след тях.
Също така, периодът ще бъде удължен в случай на трудно раждане.
Списъкът на случаите, когато доставката призна комплекса, одобрена от Министерството на Руската федерация в областта на здравето. В тази ситуация, жената получава допълнителни 16 дни след раждането на постановлението.
Това с опита?
Според сегашните норми на законодателството на отпуск по майчинство е включена в работници за прослужено време.
Това заключение се основава на принципа, че всички периоди от време, през който работникът или служителят остава осигурено, но не успя временно да изпълняват работните функции се признават по общ начин.
Също така са включени по старшинство, времето за почивка, взети от новородено грижите за деца до 1,5 години.
Колко дълго трябва да плащат по майчинство? Повече информация в тази статия.
Да се облагат с данък?
За разлика от ползите за временна неработоспособност, които са обект на данък върху личните доходи. данък не се начислява върху тези плащания.
Това правило се потвърждава в Данъчния кодекс. Според приетите норми на държавните помощи не са облагаеми.
Свързани статии