За да се изчисли тяхната продажба, не е нужно да бъде счетоводната гений. Основното нещо е да знаете няколко основни правила и да не забравяме за нюансите. За него и да поговорим.

Преди да помислите за вашите трудно спечелените ваканция, не забравяйте, че се посочва, на почивка в Кодекса на труда:

повечето от нас веднъж годишно пут платен отпуск за 28 дни. По-дълъг почивка на държавните служители, учители и лекари, жителите на Далечния Север, на работниците и служителите с ненормиран работен ден и др.

да вземе почивка на ново място, е необходимо да се работи не по-малко от 6 месеца (но ако шефа няма нищо против, публикуван по-рано)

Почивка може да се раздели, така че една част е не по-малко от 14 дни

работодателят трябва да даде почивка плати не по-късно от три календарни дни преди началото на празника (почивни и празнични дни, също се счита) и служителя - да информира ръководителя на плановете да вземе почивка най-малко 14 дни преди

празници, които са попаднали на почивка, не се заплащат

в деня на уволнението работодателят трябва да плати обезщетение за всички неизползвани отпуски.

Изчисление на почивка в някои случаи - на проблема с "звезда". За да не се губят в дивите земи на счетоводството, да започнем с един прост: изчисляване на средните дневни доходи (ППО). Тази сума се умножава по броя на ваканционни дни, и да имат вашата почивка. Цената на деня се изчислява лесно като се използва формулата: CLE = L ÷ 12 ÷ 29.3. Преведено на човешки, D - това е приход за 12-те месеца преди (отчетен период) за освобождаване и 29.3 - средномесечният брой календарни дни.

Nuance: ако се работи на това място по-малко от една година, на отчетния период - времето, през което сте включително във вашата организация.

Но! Така че е възможно да се изчисли платени отпуски, само ако сте работили през всичките дни в периода на фактуриране.

Изчисление на почивка, ако той е бил болен

Ако годината бяха болни, пътуване, платен или неплатен отпуск, стачка или просто, тези дни не се включват в периода на изчисление. А средната заплата за счетоводители изчисли много по-сложна формула:

CLE = D ÷ (общ брой месеци работи (CPM) * 29,3 + MUF (сумата не е напълно изпълнени календарни дни в месеца)). Тази сума - MUF - трябва предварително да се изчисли формула MUF = 29,3 ÷ броя на дните в месеца (КД) * работили дни (OD).

Не сте готови да се борят над тази главоблъсканица? За да ви помогнем - онлайн калкулатор продажби (услугата е на разположение онлайн безплатно). Удобни, но проста версия на калкулатора не могат да се вземат под внимание някои важни подробности. Например, един ден от пътуването си пада в почивен ден и затова платени в двоен размер, а не изключват от изчислителния период.

Как да се изчисли обезщетението за неизползван почивка?

Точно като продава: необходимо е да се размножават средните дневни приходи на броя на неизползвани отпуски.

Кои плащания се включват в изчисляването на продажба?

И още един. Моля, обърнете внимание: при изчисляването на продажбата в общия доход не включва всички плащания, които ще бъдат таксувани. И колкото по-малък от общия доход, толкова по-ниска от средната работна заплата и платени отпуски.

Не е взето предвид за изчисляване на отпуск