Средните дневни приходи за почивка заплащане и обезщетение за неизползван ваканция се изчислява за последните 12 календарни месеца.
Средната работна заплата на заето лице се определя чрез умножаване на средната дневна работна заплата, като броят на дните (календар, работници) в периода, обект на обвинения.
Лицата, които работят в условия на комбиниране, средният доход се определя по начина, предписан от Правилника.
На свой ред, средните дневни приходи за платена отпуска при условие, в календарни дни, както и обезщетение за неизползван ваканция, се изчислява, като се раздели сумата на заплатите всъщност оценяват по време на периода на плащане, на 12 и средномесечният брой календарни дни (29.4).
По този начин, за да се изчисли платени отпуски в тази ситуация е необходимо по общ начин, въз основа на средния месечен брой календарни дни - 29,4.
Подробна информация за системите за материали:
1.Otvet: Как да се изчисли платени отпуски
За да се изчисли размерът на ваканция, определя:
Обърнете внимание на промяната в заплатите и функции, включени в текущите премии период.
Забележка: грешка в изчисленията продажба на олово до подценяване или надценяване на дължимите суми към работниците и служителите. Ето защо, когато се откриват грешки ваканция трябва да бъдат преизчислени.
2.Otvet: По кое време на работа да се включат в изчислителния период при изчисляването на почивка
Продължителността на периода на изчисляване
За да се определи продължителността на периода на изчисление е необходимо:
Продължителността на периода на изчисляване
Продължителността на периода за изчисление зависи от това колко време работи един служител в организацията.
Ако работникът или служителят е работил по-малко от една година, което представлява период - през цялото време, по време на който в организацията е в списъка. При изчисляване включително времето от първия ден на последния ден на месеца, предхождащ месеца, в който работникът или служителят е отишъл в отпуск.
Тези правила са на базата на част 3 на член 139 от Кодекса на труда.
Организация (и двете търговски и фискален), може да се установи още един период на сетълмент, това обезпечаване в колективния трудов договор (или друг местен акт, като например разпоредби за възнаграждението). Но това не трябва да влоши положението на работниците и служителите. Правото да се организират самостоятелно, за да се установи периода на плащане, за изчисляване на отпуск, определен в параграф 6 на член 139 от Кодекса на труда.
Забележка: бюджетна организация (като част от бюджетния орган), следва да се постигнат желаните резултати с най-малко количество ресурси (член 34 от Кодекса на бюджета на България.)
Дни изключени от изчислителния период
От периода на изчисление е необходимо да се изключат дните, когато:
на служител остава средните доходи съгласно законодателството (с изключение на почивките за кърмене). Например, времето на престой в командировка (т 167 TC България.) Или платен отпуск (статия 114 TC България.);
служители на болници получават обезщетения или отпуск по майчинство;
работникът или служителят е бил в отпуск без заплащане (независимо от това дали организацията е длъжен да предостави такъв отпуск или не);
Полицай условие допълнителни платени почивни дни, за да се грижат за деца с увреждания и лицата с увреждания от детството си;
работникът или служителят не работи поради престой, причинени от организацията или по причини извън контрола на организацията и на работника или служителя (например поради спиране на тока);
служител не участва в стачката, но тъй като тя не може да свърши работа;
служител в други случаи, предвидени от законодателството освободени от работа с пълно или частично заплащане или без заплащане.
Периодът на изчисление е от времето, когато е необходимо, за да се изключи
През отчетния период не е работил на ден
Оставете предоставено предварително
Ако оставите служител се предоставя предварително в същия месец, когато той започва работа в текущия период да включва и времето, прекарано в месеца на отпуска преди датата на започването му.
3. Отговор: Как да се определи средните дневни доходи за изчисляване на отпуск
Процедурата за определяне на средната дневна работна заплата зависи от:
дали работникът или служителят е работил за периода за плащане в пълен;
даде да го остави в календара или работни дни.
Периодът на изчисление е напълно разработен, почивка в календарни дни
Ако периода на плащане, разработен напълно и да оставите отпуска в календарни дни, средната дневна работна заплата, определена по формулата:
Средните дневна печалба
Свързани статии