Един от най-важните точки на автобиография - е целта: че тя "отреже" много търсещи работа, въпреки впечатляващ опит и впечатляващи умения. Твърде неясна цел, биха могли да направят работодател отложи автобиография и насочи вниманието си към други кандидати. Как да се формулира целта си в автобиография?
Целта - това е причината, поради която сте изпратили автобиографията си е на работодателя. Ето защо, при формулирането на целите следва да се съсредоточат върху работодателя и неговите нужди. не на себе си и на вашите нужди. Вашата цел трябва да е ясно и конкретно към работодателя веднага разбирам защо искате да работите в компанията му.
Грешката, много търсещи работа е, че те се опитват да направят достатъчно "гъвкав" автобиография, която ще се вмести под всяко вакантно място. Оттук и неясни цели, които не се впечатляват подбор на персонал.
Целта на резюмето трябва да се вмести в определен пост. , за която кандидатствате, и ако изпратите автобиография с конкретна компания - тази на дружеството. Затова е по-добре да се направи обобщение на няколко различни формулировки цел, освен да се опита с една и съща автобиография, за да получите в различни позиции в различни компании.
Ако кандидатствате за дадена позиция, и да напишете в "цел": ". Работни места за позицията [длъжност]" Ако не планирате да изпратите автобиография и ще я публикувате в сайтове за работа, можете да посочите в целевата специалност или позиция. "Заетост по специалността на [наименование на специалността]" или "Заетост за позицията на [длъжност]."
Можете също така да насочва каква е целта на дружеството, на което вие ще получите, като например: "Заетост за позицията на мениджър продажби за голям ИТ». При изпращане на автобиография на определена позиция, можете да се формулира целта, въз основа на наименованието на длъжността. Ако не е определено нивото на заплатите в работата. може да се добави гол-линията "желаното ниво на заплащане."
Не е необходимо да се напише в "Цел" колоната чисто лични цели. като самоусъвършенстване, професионално израстване, придобиване на нови знания и умения, и т.н. В този случай работодателят може да създаде впечатление, че вие ще го използвате на компанията изключително като "пункт за спиране" в кариерата си .. да научите малко и след това излезте и си отиват владей нов връх в кариерата. Може би това е, но гласът не е необходимо.
Друг пример за лошо формулирани цел. "Използване на уменията си в бързо развиваща се компания." Когато работодател гласи целта, той все още не знае как точно това, умения и способности, които трябва и какво може да бъде полезна за компанията.
Може да е малко по-специфични умения и способности, но целта на това трябва да е кратко. вместо да заемат половината от автобиографията си: изберете няколко ключови умения за заемане на длъжността. Във всеки случай, посочване на определена работа или професия в мишената работи по-добре.
Така че, целта ви в резюмето трябва да бъде специфичен и се концентрира върху работодателя. а не на себе си. Това увеличава вероятността, че работодател, да не забавя работата си, от първия ред се натъкнали на неясни формулировки. По-добре е да не се мързеливи и да направи няколко обобщение, целта на всяка от които ще съответства на определена линия на бизнеса, офис или дори една компания.
Необходимо е също така да се помни, че автобиография трябва да съответства на посочената цел. Понякога това се случва, че един кандидат се посочва в една цел пост, а след това се описва опита и уменията, които са в това положение е малко вероятно да бъде от полза. Разбира се, работодателят не оценявам като обобщение.
Свързани статии