Boss посочва недостатъците на вас

А ти си точно като връщане назад преди 20 години, майка ми ти се кара за играчки, разпръснати в ушите чуват думите: "Е, как не те е срам!", И от строгите очи на нея, че добре, просто няма къде да отидат. Сега трябва да си кажете: "Спри!" И не забравяйте, че не сте в продължение на две години, както и 25 години. Но, уви, детството понякога напомня за себе си ускорен пулс и желание да докажете, че сте по никакъв начин не е виновен. Ето защо, от една страна, да се следват дъха, не му позволи да сляза. На второ място, да си каже заветните "Ами сега!", Да се ​​намали нивото на тревожност, и не забравяйте: всички имаме недостатъци, ти си изключение. Сега сте в състояние да слушате внимателно шеф след речта си да питам: "Не разбирам, че трябва да бъдете точни и по-бързо, когато се изготвят доклади? Благодаря ви много, аз ще сметнат за необходимо. "

Вие - на шефа, който сочи към недостатъците на служителя

Ако се чувствате неудобно, може би едно дете ви научи, че слабите не може да се нарани, на първо място трябва да се мисли за други хора, както и самото то. И след това има нужда да се критикува. Усещането за неловкост можете да се откъснат и да се държат агресивно. Така че не забравяйте, че трябва да се мисли за случая и за хората. Ако сте пропуснали за първия, podvedesh компанията. Ако вторият - атмосферата в екипа е, меко казано, не е много. Важно е да се намери баланс. И имайте предвид, че работникът или служителят посочва грешки, вие се възползвате както него, така и на компанията. Това е просто прави това, което е необходимо да сте в длъжностната характеристика. Основното нещо - да бъдат уверени в собствената си право в него и да поговорим спокойно и учтиво.

Свързани статии

• Как да се държим в неудобни ситуации - независимо дали алфа

• Изпълнения, която включва и това, което работи, са включени

• Приятели признават, че Максим Калинин може да се самоубие заради проблеми в работата