ПредишенСледващото

Но там е изкуство, тъй като поведението на персонала в фирмени партита. На първо място, не ходя на корпоративната обикновено невъзможно, но това не означава, че това място е предназначено за релаксация. Като правило почивка и тийм билдинг - това е глупост. В действителност, в корпоративния внимавай за потенциалните жертви на съкращения. Аз не пия с глава - без уважение. Пих с глава - в приятелство с пълнеж. Когато мозъка служител ароматизирани алкохол, той започва да произвежда една спокойна и всички необходими и не всички отношения се задълбочават и ще се използва за контрол част автоматично го маркира като тази информация е - това е отделен въпрос.

В действителност, вие решавате. Ако не можете да го пиете - по-добре да се "разболеят", ако знаете как да контролират себе си - ". Заблуди всички" играят в корпоративния собствена игра Същността на играта, заедно с всички останали вечер пиене, но все пак поддържа много лек чувство на опиянение, но не повече. Това се постига чрез приемането на изключително ниска доза алкохол, а след това не може да замести пълна чаша топинг, а ако се излива, а след това не пия до дъното и леко prigublyat. Вечерта със сигурност ще бъдат загубени, да се забавляват в пълна степен не работи, но можете да научите много гледаш колеги "вътре", както и настоящето ще се вгледате в този момент, независимо дали сте на тяхно място.

Дръжте се на корпоративни партии нужда културно ограничени (да не се бърка с "неудобни"). Във всеки случай на масата, не е необходимо да се придържаме главите (да, това се случва), мислейки, че времето е спокойна атмосфера, това е възможно. Разбира се, на масата, също се държи, следвайки правилата на етикета. За алкохол: в корпоративна не се напие, защото все още трябва да се работи с отбора. А улов себе си погледи след събитието и да видим усмивката на колеги, аз мисля, че не искате. В най-добрия, и в най-лошия ви са заплашени от уволнение. Затова е по-добре да се ограничи чифт шампанско / чаши за вино. Лично аз го правят винаги.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!