Трябва ли да присъства, след регистрацията на IP FSS и RPF да ставам има по сметката?
Както е известно, регистрация на платци на застрахователните премии (включително SP) извършва два фонда: пенсионен фонд и Службата за финансов надзор.
Не всички SP знае, че дори и при сключване на трудовия договор трябва да се регистрирате с пенсионния фонд и Службата за финансов надзор като работодател. В противен случай той може не само глоби, но и проблеми с подаването на отчети. Нека да разгледаме случаите, в които един предприемач е задължени да се регистрират, и как да го направя.
Регистрация във фондовете за SP без служители
Регистрация в RPF
Данъчна проверка сам ще изпраща информация за новия предприемач на колегите си от ЗФР. Те, от своя страна, са длъжни да уведомят предприемача да се регистрирате и да определи регистрационен номер. Тя се дава в продължение на три дни. В резултат на това, представители на пенсионния фонд на предприемача трябва да представят документ за регистрация на ЗФР като застраховател.
Както можете да видите, регистрация SP без работници се провежда без участието им в пенсионен фонд (чрез обмен на информация между органите на Федералната данъчна служба и на пенсионен фонд).
Регистрация в Службата за финансов надзор
Докато SP няма служители, не е задължен да плаща "за себе си" премии за инвалидност и майчинство в Службата за финансов надзор. Застраховки за осигуряване срещу трудови злополуки и професионални болести "за себе си" също не е платена.
Регистрирайте се с FSS трябва тези предприемачи, които са сключили трудов договор със служител.
Оказва се, че посещението на FSS и да се регистрират без SP работниците не са задължени да. Единственото изключение е случаят, когато на СП иска да получава обезщетения за временна неработоспособност и майчинство. В този случай, той може доброволно да се формализират отношенията с фонда. За да направите това, Службата за финансов надзор в общността трябва да представи декларация и копие от документ за самоличност. Но, отново, че е дясната му страна, а не задължение.
Регистрирайте IP като работодател
Ако SP е сключил трудов договор с най-малко един служител и започна да му плаща такса, трябва да се регистрират в пенсионен фонд и Службата за финансов надзор като работодател.
Регистрация в RPF
H За да се регистрирате с ЗФР, ПР, в рамките на 30 дни от датата на сключване на договора да представят на ЗФР на мястото на пребиваване (регистрация) следните документи:
- заявление за регистрация;
- сертификат за държавна регистрация като ПИ;
- документ за самоличност и доказателство за регистрация по местоживеене;
- удостоверение за регистрация с данъчната администрация;
- документи, потвърждаващи служителите предприемачи (например трудов или граждански договор).
Регистрация в Службата за финансов надзор
При сключване на трудов договор със служител, SP трябва да бъдат регистрирани в Службата за финансов надзор като застраховател на работодателя от двата вида застраховки:
За регистрация се изисква не по-късно от 10 дни, считано от датата на сключване на трудовия договор с първия от служителите, представени в Службата за финансов надзор в общността:
- документ за самоличност;
- копие от трудови книжки, наети работници или трудови договори с работници и служители.
Какво се случва, ако не се регистрира?
Отговорност за нарушаване на условията за регистрация на средствата
- Пропускане на периодите на регистрация инспекция може да се разглежда като нарушение на правилата и донесе IP до правосъдие. Възможни санкции сме обобщени в таблицата.
- След получаване на документите, и двете средства трябва да поставят IP по сметката и да го уведомят за това в продължение на 5 дни.
Сигнал за 30-дневен период на регистрация PFR (н. 1, т. 27 от № 167-FL, изпълнява функциите на ЗФР от 07.05.10 № SC-30-24 / 4871)
Закъснението за период от 90 дни води до налагане на наказание в размер на 5000 рубли, нарушаването на периода за регистрация по-голям от 90 дни, се наказва с глоба от 10000 рубли.
Сигнал за 10-дневен период на регистрация FSS (п. 1, об. 19 от № 125-FL).
Закъснението за период до 90 дни, в зависимост от глоба от $ 5 000, повече от 90 дни - глоба в размер на 10,000 рубли.
SP, което е трудов с работника работи без да се регистрират като осигурител (т. 4, стр. 1, об. 19 от № 125-FL).
Fine в размер на 10% от базата за изчисляване на застрахователните премии "на травматизъм", определена за целия период на дейността, без такава регистрация, но не по-малко от 20 хиляди (ал. 4, стр. 1, т. 19 от № 125-FL).
Нарушаването на периода за регистрация в държавните и извънбюджетните фондове органи (чл. 15.32 от Административнопроцесуалния кодекс).
Административна глоба от 500 до 1000 рубли.
И още няколко съвета:
- За да се регистрирате с фонда като предприемач работодател трябва да бъде само след сключването на първия трудов договор със служителя. При извършване на тези работници да се прилагат по отношение на средствата, вече не е необходимо;
- IP трябва да се регистрират в Звеното за финансово разузнаване е не само в края на заетостта, но също така и в случай на сключване на граждански договор за извършване на работа или предоставяне на услуги.
-усилвател; LT Вг / -amp; GT; -lt Вг / -gt; LT Вг / GT;
-усилвател; LT; DIV стил = »позиции: абсолютен; левия: -10000px;» - усилвател; GT; -lt Вг / -gt; LT Вг / GT;
-усилвател; LT; IMG SRC = »// top-fwz1.mail.ru/counter?id=2619562;js=na» стил = »граница: 0;» височина = »1" широчина = »1" ALT = »Оценка @ Mail.ru »/ -amp; GT; -lt Вг / -gt; LT Вг / GT;
-усилвател; LT / DIV-усилвател; GT; -lt Вг / -gt; LT Вг / GT;
-усилвател; LT р-усилвател; GT;
навигация в публикациите
Свързани статии