Какъв е живота и делото в провинцията? Ниските заплати, липса на прилични жилища, до и от работа пеша, и така нататък - стереотипи твърдо "изкован" в главата в продължение на много години, особено настройката.
Оказа се, че фирмата е обявена на работа - ". АНК-холдинг" един от най-големите в региона Амур, Тя изисква vetsanitary, ветеринарни лекари, Milkers, шофьори, оператори на машини и работници за грижата за животните. Предлагана заплата - от 20 до 30 хиляди души. При условие, жилища и морски компании транспортните работници.
- Въпреки, че ние предоставяме условията, текучество на персонала в тези области, е доста висок. Всичко в нашата животинска ферма работят около сто души, - казва началник на отдел за управление на персонала Jeanne Korobkova. - Едва през годината са били уволнени около 40 служители, най-вече заради пиянство, поради което започваме кръшкане съответно. Ние ги изстреля, обаче, са много лоялни, "сами по себе си".
- В района Амур има своите аграрни специалисти с висше образование всяка година, има много. Често, обаче, те идват на фирма "празен", практиката е много малък, или те са, че не е наред - отразява първият заместник-министър на земеделието в региона Амур Тамара Mulenkova. - Всяка година идваме с консултациите в Далечния изток Държавен поземлен, selhozkolledzhi и питат: "Къде смятате да работите и колко искате да получавате?" Като един, казват те: "Графикът 8-5, а заплатата от 40 хиляди души."
Това е невероятно как можете да поставите тези изисквания, когато нямате опит зад гърба му? Нашето служение работници, тези, които са работили след училище в области, а средната работна заплата е 25 хиляди. Има студенти, които са избрали професия в областта на селското стопанство, ние решихме, че ще работи с нормализирана график и уютна проучване? Но за да бъде поставен върху добре при по тяхно мнение, града, което трябва да знаете за селско стопанство от първа ръка, всичко е известно само на практика. Тази "подценени" професията може да бъде доста значителен източник на доходи, и ако направите максимални усилия и упорита работа, и това ще допринесе за по-успешна кариера. Но нашите ученици се нуждаят от всички наведнъж. Ето защо, поради стереотипите завършилите с такава готовност да остане в града, ходя на работа на специалистите по продажбите, търговци, сервитьори и списъкът продължава.
Ветеринарен лекар или търговци?
Проблемът с недостатъчно обучени служители на персонала на много фирми се опитват да се борят сами по себе си, изпращане на стажантите да учат. Все пак, това не винаги помага.
- Спомням си, взе възпитаник на далекоизточен Държавен поземлен, той е работил с нас за известно време, и ние са били изпратени за обучение, за да учи в София. Той не се научили добре, и след като е работил с нас в продължение на няколко месеца, подаде оставка - въздъхва Korobkov. - Освен това, тя също така се случва, че отивам на работа някъде в магазина за пет хиляди на месец. Такива случаи, за съжаление, много. Не много отдавна, ние сме "привлечени", за да си професионален Gribskov на западната част на България, организирана лидерска позиция, като се има един апартамент, една прилична заплата назначен, ние имаме сключен безсрочен трудов договор. Надяваме се, че този служител ще остане с нас. По принцип, за да се намери добър служител - не е лесна задача. Хората да си намерят работа в сектора на селското стопанство не е престижно. По-добре ще се вози в Благовешченск в продължение на няколко десетки километри за ниски заплати, а не ходи на работа във фермата. "За да ставам в пет часа сутринта, лошо" - това са основните аргументи срещу предложените свободни работни места за контакт.
Въпреки това, често се случва, че селяните не само отказват да работят във ферми, но предпочитат "свободен начин на живот", оцелял от обезщетенията за безработица и временна работа. "Пиянството" - един от основните проблеми, според много работодатели, заради които селяните не искат да работят.
- Някои живи пенсионери родители, а други копаят градини срещу заплащане, или за рязане на дърво, дори и на гробищата непълно работно време - на гроба на копаене - казва за жителите на село Sergeyevka управляват ферма "Esin" Вячеслав Arefyev. - Предприятието ни наистина трябва шофьори selhoztransporta. Намерете човека с правилния обучението не е лесно, ние търсим за тях сред "работещите на смени". Каним ги да работят с нас, а не всеки месец в друг регион. Ние събрахме добра заплата 30-40 хиляди. Така че ние се намери булдозер, шофьор на камион. Отделен въпрос - това е, разбира се, алкохол. Имахме случай, когато в ляво е много ценен служител в гуляи, и за да не го изгуби, ще го изплаща лечение. Досега пфу-пфу-пфу, не пия.
- китайски граждани, най-лесният, те идват само за работа, не пие, заряд, - каза Жана Y .. - Това е по-трудно с коренните жители на Узбекистан. Те винаги нещо не подхожда много молби и жалби. Основният проблем в работата с нашите сънародници - това е пиянство. Уволнение на работниците по тази причина, която се проявява най-често.
- Забравил съм как се работи, и не искам животни трябва да бъда честен - призна той. - В локва хамбари кал, в пет часа през зимата да ставам - който се съгласява да го?
Аргументи за безплатно жилище, работа по пряка търговия от Университета и заплатата, която е много по-висока, отколкото на тока, Kutsenko не се интересуват от:
- Какво да направя в населено място? Е, аз ще получите тези 25, и къде ще ги прекарам там? - пита момчето. - Вечерта на пейката с пазител Да пияници седят? И не е чудно, че са получили висше образование, а след това да се премести в провинцията.
Заетостта в селските райони сега се сдружават младите хора с някаква безнадеждно. Тамара Mulenkova го помни след Благовещение земеделски институт (далекоизточен Държавен поземлен ток) икономист-организатор отиде със съпруга си за разпределението на село квартал Chesnokovo Михайловски.
- Ние получихме половината от къщата на земята без съоръжения. Нейният съпруг получава работа като агроном в състояние фермата "Крайбрежна", и аз работих там за една година kartotetchikom в студиото, а след това взех икономист към самофинансиране, - каза заместник-министърът. - Ние живеехме там в продължение на шест години, а след това се премества в област Seryshevsky. След разпределението на завършилите в селските райони, се възприема по различен начин. А условията са по-лоши, а не както е сега. Днес завършили студенти, които желаят да работят в селото, всеки месец дават асансьор, те могат да се присъединят към програмата и да получите къща. Но след това, е значителен плюс: в селата са живели много млади хора, техните връстници и по този начин, който дойде заедно много приятели. Плюс това - работи добри културни домове, спортни организации, като цяло, това е нещо, което да се направи.
- Предложиха ми работа в Благовешченск, в университета, но аз реших да работят в сектора на образователна институция в Grodekovo, - казва Сергей Adamenko. - Има назначен агроном по растителна защита. Исках да се постави като експерт, а това ще има много практика. Харесвах работата, а когато се премества, не се притесняваш или липса на жилище или срутване около икономиката. Работил там в продължение на шест години, а след това се преместих в селото удобно, където живея сега.
Основната причина, че нашите сънародници не искат да работят в селските райони, в съответствие с Adamenko - е психологически фактор. Генериране на 20-30-годишните са чували от родителите, че селското стопанство малко помощ. Мнозина все още остават в паметта на месеците без заплата, затваряйки една след друга икономика.
- След това, повечето от бившите ТКЗС работници се опитват да спечелят колкото биха могли. И до сега, остава стереотип, че работи в селското стопанство - това е нещо ненадеждни. В селата в нашата област много от безработните - седят на ползите, и децата си да я видят, те мислят, че всичко е наред. Ние имаме всяка година на икономиката не може да намери овчаря за 40 хиляди на месец! Нещо повече, с сменния режим на работа. Хората по-добре ще дадем отговор на хляб и вода, отколкото се каже, че те работят във фермата.
Според областния Министерството на земеделието, през май тази година официално 146 души са необходими за агробизнес предприятия. В същото време в района, има 14 615 безработни, от които 7580 (51 на сто) - селското население. Приблизително, средната работна заплата - 17.5 хиляди рубли в интервала от 6-40000 - в зависимост от специалността.
Свързани статии