Следващият голям въпрос: "Структурата на хората идват, които казват, че искат да променят живота и да се постигнат резултати, но виждам, че има никакво действие. Как да им помогне да започнат да се движат? "
Такива хора много.
В онлайн бизнес, че съм на двадесет и една години и преминал през ръцете ми, че много хора.
Използвах да им повярва.
Когато започнах да провежда семинари и обучения, първоначално се тества членовете на групата.
Те са отговорни за тези или други въпроси.
И когато погледнах през тях, хората са написали, че искат по-голям успех на приходите ...
И, въпреки постиженията си, си помислих: Това е всичко, вашият лидер. Той дойде.
И започнете да се изолират тези хора и да им помогне ...
Но с течение на времето, и той иска всичко и иска.
Сега нямам никакви илюзии.
С опита, се разбира, че е необходимо да се отдели това, което казват хората, какво мислят и какво всъщност е.
С най-дълбокото съжаление, над седемдесет процента от хората, които наистина не искат нищо няма да направи, и няма да се напрягат.
Не се тревожете за това.
Има "аморфни стабилизиране масови" стандартни програми в главата.
Повечето хора са програмирани за живота, че те имат, и те са доволни от него.
Въпросът не е това, което искат, а не как се движи или не.
Въпросът е винаги ясно да бъде само за вас: Искате ли да или не?
Ако искате да се действа, а след това погледнете колко интерес, който наистина действа.
Най-често това е само приказки.
"Brilliantikom", който се движи самостоятелно, се определят целите и собствената си не идват често J.
Това е истински лидери и те трябва да бъдат оценени.
Винаги съм казвал - най-важното нещо те не пречат, защото лидерите да вземат решения самостоятелно, да поемат отговорност и да се движат.
И тези хора, които не могат да се движат независимо, можете да се създадат условия.
Условията, при които те ще бъдат достатъчно удобно, така че те няма да излязат от вашите проекти, не се чувстват унизени, защото около тях всичко се свежда нещо взискателни, но те осигуряват не могат.
Дайте им шанс да се развива.
Вашата задача е да се създаде по-голям област, в която те могат да растат и зрели.
В бизнеса, там е концепцията за "бизнес инкубатор" При създаване на етаж оранжерийни условия (не може да бъде създаден на парникови, защото тогава расте изкуствени плодове и зеленчуци, които не са вкусни и не могат да издържат нормални метеорологични условия).
Да не се правят на нашите партньори парникови условия, това е лоша услуга, те няма да се развива.
Ето защо, ако получите някои хора, които не правят нищо - не се притеснявайте, това е работа на вашите комуникационни умения умения, способност да мотивира хората.
мотивация тема изисква отделна дискусия, тъй като тя не трябва да бъде манипулиран.
Необходимо е, че хората имат желание да притежават нещо, което да се направи и да се събудим в тях желанието.
Трябва да се разбере, че всички външни мотивацията е много кратко.
Хората, които пристигат на някои събития светват слуха за резултатите.
Обичам тези събития, защото това е "химн" на човешката издръжливост, смелост, и ние виждаме хората, чийто живот се формират в нашите очи.
Ако не са се променили, тогава ще изгори, защото ние също искаме да превърне живота си.
Вие сте точно там пише планове, ще се раждат някои идеи.
След като ситуацията е в отстъпление работилница, когато той вдигна жената, която е била в мрежов маркетинг в продължение на пет години и каза, че най-накрая осъзнах какво е то.
Бях шокиран: хората да присъстват на всички семинари и само за пет години, тя е стигнала до това разбиране, но това беше добро.
Но имам значка падна само осем години по-късно разбрах, че мрежовият маркетинг е бизнес.
Преди това тя е единственият продукт, който ми помогна да работя с моите клиенти и пациенти.
Но светлини са на семинара се върне у дома, попадат в коловоз на ежедневието и често те не разполагат с достатъчно сила, за да пробие и да се измъкнат от този коловоз.
Лице или малки вътрешни сили, или много малко, "списък с желания" и, наистина, човекът доволни къде е той и как живее.
Ето защо въпросът за външната мотивация е много съмнително. но е, че всичко, което се натрупва в човешкото тяло и рано или късно тя започва да работи.
Затова, ако искате да помогнете на тези хора, които все още не искат да се създаде атмосфера, в която те ще се хранят с вас и вашия екип.
Винаги съм казвал: Open прегръдка, топла човек, защото в този свят, най-малко топлина, което хората дават един на друг.
От една страна, трябва да бъде "бизнес инкубатор", където хората са топли и зърна от издънка.
От друга страна, ако дойдете да правят бизнес и да се създаде паричен поток, трябва хората, които са зрели подход към този бизнес.
Тъй като на етапа на образование и узряване, понякога може да се забави.
Лидерите идват на лидерите.
Не се опитвайте да променяте хората, докато те са узрели за промяна.
Неговия живот, стил, външен вид, а височината му, можете да ги бута, да не гледаме на тях, погледнете себе си.
И те ще ви гледат и рано или късно те ще се събуди желанието да направи този вид живот, това, което си направил за себе си.
Лидер Буда обхождане, но ще продължим напред.
Аз не съм плъзгане никого, си казах, че животът е толкова кратък, даде всичко, което може да даде на хората.
За тези, които искат да се преместят, помощ и тези, които седи и гледа отзад един храст или седи в удобен стол, не си правете труда да се радват на живота.
Пожелавам ви да бъдат тези, които се движат, тези, които следват, независимо от силните страни на вашия екип и спонсорите, или не, всичко е много субективно.
Най-важното е, ако се движите?
Хората гледат на вас.
Всичко започва и свършва с теб.
Много добри съвети, защото преживяването. Всъщност, най-важният въпрос - и дали те се движат? Понякога ви постави толкова много усилия, а в структурата на приплъзване и плъзнете ... това е много неблагодарна работа, и то не работи. Но ако човек има ясна визия - и какво иска! И ако желанието тя да се отприщи, човек започва да се включат в процеса на отбор и да го дава енергия на целия екип! Изградена е мрежа от бизнес - винаги е работа в екип! Благодарим Ви!
Галина, що забелязах. Ако човек започне да се движи, силата, получава целия екип. И всеки малко, а заедно - мощна сила!
Съгласен съм на 100% !!
Свързани статии